人力資源的求職工作簡歷應(yīng)該怎么制作?下面為大家?guī)砣肆Y源求職工作簡歷范文，歡迎閱讀!
人力資源求職工作簡歷范文一
姓 名：YJBYS
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東**項目管理有限公司 起止年月：2007-07 ～
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述： 招聘管理：
1.負責進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調(diào)查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)等;
2.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案， 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;
3.員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理;
4.勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
薪酬管理：
1.按規(guī)定辦理勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資臺帳和承包項目工資臺帳，按要求及時填報人事工資、勞動用工等各類年報、季報和月報。
績效管理：
參與薪酬管理制度的制定和實施。
培訓管理：
1.協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結(jié)，完善員工培訓檔案;
2.指導公司技術(shù)管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展;
員工關(guān)系管理：
1.定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理;
其他管理工作：
1.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2007-06廣州市建筑集團有限公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源管理員
工作描述： 1. 協(xié)助上級進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調(diào)查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結(jié);
2. 員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理;
3. 員工資料庫的建立與管理;
4. 每月工資單的制作與發(fā)放，年度、季度工資統(tǒng)計表格的填報;
5. 協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結(jié)，完善員工培訓檔案;
6. 協(xié)助、指導公司技術(shù)管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展;
7. 勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
8. 定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理;
9. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
離職原因： 工作調(diào)動
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州大學
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業(yè)日期： 2017-06-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2005-06 鄭州大學 人力資源管理 畢業(yè)證 學位證
2007-05 2007-06 廣州市檔案局 檔案管理 檔案員證 (穗檔)崗訓證字9036號
2007-07 2007-09 廣東省統(tǒng)計局 統(tǒng)計 統(tǒng)計從業(yè)資格證 44010408000912
2007-09 2007-09 廣州市就業(yè)訓練中心 人力資源 勞資人員上崗證 01000600
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、工作能力: 熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實，善于通過調(diào)查分析思考找出并解決問題，善于交流與協(xié)作，思維活躍并具有創(chuàng)新精神;熟練操作office系列辦公軟件，如Word、Excel、Powerpoint等;熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，在校期間擔任系外聯(lián)部副長職務(wù)，工作后擔任公司團干，并多次參與公司年終活動的主持和表演。
人力資源求職工作簡歷范文二
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**國際旅行社 起止年月：2012-04 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 銷售助理
工作描述： 銷售助理，負責銷售合同的整合與分類;有優(yōu)秀的寫作能力和熟練使用office辦公軟件，負責編寫宣傳方案和線路出行手冊;有良好的溝通能力，對外負責接聽客戶電話和接待客戶來訪，對內(nèi)做好部門之間的溝通，做好傳達信息工作。
離職原因：
廣州**安裝有限公司 起止年月：2012-01 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 行政專員
工作描述： 行政助理，負責協(xié)助完成人事考核的工作與公司內(nèi)部的日常行政工作，對外負責聯(lián)絡(luò)接待，協(xié)助宣傳和處理應(yīng)急事務(wù)，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
離職原因：
**女裝 起止年月：2011-09 ～ 2011-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售助理
工作描述： 銷售助理，負責單據(jù)的審核與錄入，各類銷售統(tǒng)計報表編寫，協(xié)助上級做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)，做好上傳下達的橋梁作用，與各運營分店緊密聯(lián)系。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 旅游管理(物業(yè)方向) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-09 2011-12 廣州大學 旅游管理 - -
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
自我評價：
◆堅持原則，用準則執(zhí)行和規(guī)范工作
◆擅長公文寫作，具有優(yōu)秀的文書寫作能力
◆具備禮儀態(tài)度和團隊精神，有良好的反應(yīng)能力
◆勤奮好學，認真負責，工作細心，能耐心、有效率地完成工作
◆性格外向隨和，善于與人溝通，能聽取意見并及時更正，具備良好的執(zhí)行力,在工作中經(jīng)常得到上級稱贊