人力資源專員的工作簡歷該如何制作?今天小編為大家整理人力資源專員的工作簡歷范文，歡迎閱讀!

　　人力資源專員的工作簡歷范文

　　基本資料

　　姓 名：YJBYS

　　性 別：女

　　年 齡：23

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：162CM

　　體 重：48KG

　　籍 貫：北京

　　現(xiàn)所在地：北京

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　意向崗位： 辦公室內(nèi)勤;人力資源專員/助理;柜員;人事

　　求職類型： 全職

　　期望月薪： 2500元

　　到崗時(shí)間： 一周內(nèi)

　　期望工作地點(diǎn)： 北京

　　自我評價(jià)

　　我是北京聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、社交能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，自信心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作塌實(shí)，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。

　　在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，雖然獎(jiǎng)學(xué)金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過大學(xué)英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計(jì)算機(jī)VB二級、三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)Office軟件，VB以及數(shù)據(jù)庫等軟件。

　　在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)還努力學(xué)習(xí)了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會(huì)工作環(huán)境的知識。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實(shí)、最寶貴的一頁。在校期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團(tuán)活動(dòng)，聽取學(xué)術(shù)報(bào)告，積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識水平，期望在實(shí)踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長。讓我們共同實(shí)現(xiàn)雙贏吧!

　　教育經(jīng)歷

　　2011年9月~2015年6月　　北京聯(lián)合大學(xué)　　公共事業(yè)管理　　本科

　　獲得證書： 二等獎(jiǎng)學(xué)金 三好學(xué)生 文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013年1月 ~2013年2月　　××××眼鏡公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　行業(yè)類別： 眼鏡及配件

　　擔(dān)任職位： 行政專員/行政秘書/助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)部分計(jì)算機(jī)打印和復(fù)印;

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤制定和管理;

　　3、負(fù)責(zé)人事招聘及新員工的入場培訓(xùn)及個(gè)人檔案的建立;辭退手續(xù)。考勤卡的管理，核對并制作加班單，并統(tǒng)計(jì)和匯總，每月交至財(cái)務(wù)做賬并留底;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記;名片印制等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

　　語言能力

　　英語： 良好

　　普通話： 熟練

　　計(jì)算機(jī)水平

　　高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××@YJBYS.com

　　【拓展閱讀】

　　真實(shí)性取決于你的工作

　　現(xiàn)在的企業(yè)招聘中，通常不會(huì)在像以前一樣，只是看中我們的學(xué)歷和專業(yè)，而更多的是從各個(gè)方面來對我們進(jìn)行考評。同時(shí)在應(yīng)聘的過程中，很多的企業(yè)也會(huì)選擇很多考評我們的一些方式，這樣才能夠更加好的為一個(gè)企業(yè)挑選出優(yōu)秀的人才。

　　一般現(xiàn)在的很多企業(yè)在招聘的過程中，經(jīng)常會(huì)讓我們寫一些個(gè)人簡歷事先投遞上去，其次企業(yè)會(huì)根據(jù)這些個(gè)人簡歷來選擇他們所需要的一些人才來面試。那么這其中也意味著，如果我們的個(gè)人簡歷比較出眾的話，那么我們也會(huì)得到更多的求職機(jī)會(huì)。

　　這些包括著我們之前的一些工作經(jīng)歷，或者是一些求職辭職的各種原因。那么我們在寫這些內(nèi)容的時(shí)候，一定要注意這些內(nèi)容的真實(shí)性，一般有很多人在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，通常貨將這其中的內(nèi)容偽