行政經(jīng)理的工作簡歷都寫了哪些內(nèi)容呢?今天小編為大家整理行政經(jīng)理的工作簡歷范文,歡迎閱讀!
行政經(jīng)理的工作簡歷范文一
姓 名:YJBYS
性 別:
出生日期:
籍 貫:
目前城市:
工作年限:
目前年薪:
聯(lián)系電話:
E-mail:
應(yīng)聘方向
求職行業(yè):應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理
求職地點:
薪資要求:面議
工作經(jīng)歷
2008/02—現(xiàn)在: ×××公司
所屬行業(yè):行政 主要職責(zé):
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧,做好人才挖掘、引進工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負(fù)責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2005/03—2008/01:×××裝飾工程公司
所屬行業(yè):行政
主要職責(zé):
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧,做好人才挖掘、引進工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負(fù)責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
2003/06—2005/03:×××大廈
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負(fù)責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
3.全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
4.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務(wù)。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
8.復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育培訓(xùn)
2007/08—2007/12:×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理 其他
培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
2006/09—2009/06:×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟法 本科
主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。
1999/09—2003/06:×××師大法學(xué)院 法律 大專
課程包括:憲法,法理學(xué),行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權(quán)法,哲學(xué),政治經(jīng)濟法,英語等課程。
2007/08—2007/12:×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
職業(yè)技能
外 語:英語:良好
計 算 機:良好
證 書:二級人力資源師從業(yè)證
自我評價
自03年大專畢業(yè)以來,努力的工作,并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
行政經(jīng)理的工作簡歷范文二
個人基本資料
姓 名:YJBYS
國籍: 中國
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 湖南
婚姻狀況: 已婚
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理
工作年限: 9 職稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000
希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱: 廣東蘇寧電器有限公司起止年月:2004-11 ~
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 行政物業(yè)部部長
工作描述:
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
公司名稱: 廣州市中置房地產(chǎn)有限公司起止年月:2002-09 ~ 2004-11
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 人事行政經(jīng)理
工作描述:
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。
3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理。
4、檔案室管理工作,售樓資料的收集、整理、撰寫工作。
5、辦公設(shè)備的采購、維護,公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護。
6、客戶管理及各項外聯(lián)工作。
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。
公司名稱: 廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司起止年月:2000-07 ~ 2002-08
公司性質(zhì): 外商獨資
所屬行業(yè): 房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)辦秘書
工作描述:
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)銷售、行政、財務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項日常事務(wù),進行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作。
2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放,并協(xié)助銷售推廣活動。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算,客戶名單處理,信息收集及檔案管理,并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)各種通知、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作,雅寶新城各宣傳資料的書寫。
教育背景
畢業(yè)院校: 湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科
畢業(yè)日期: 2000-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 行政管理
所學(xué)專業(yè)二: 中英文秘書
教育經(jīng)歷
1997-09 2000-06 湖南科技大學(xué) 中英文秘書 大專
1998-02 2002-12 湘潭大學(xué) 行政管理 本科
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 良好
工作能力
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。
個人自傳
9年工作經(jīng)驗,5年在上市公司,4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗,對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗,對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的認(rèn)識,熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。