下面由YJBYS小編為大家精選金融專業(yè)工作簡歷范文，很希望能幫到你!

　　精選金融專業(yè)工作簡歷范文

　　姓 名： 錢先生 性別： 男

　　出生日期： 1987年04月02日 婚姻狀況： 未婚

　　國 籍： 中國 民族： 漢族

　　身 高： 165 CM政治面貌： 團員

　　教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2015年07月

　　戶 籍： 濟南市 現(xiàn)居住地： 深圳市

　　職業(yè)概況/求職意向

　　現(xiàn)從事行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 現(xiàn)從事職業(yè)： 證券/金融/投資

　　現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 4年以上

　　目前薪水： 月薪,人民幣:5000 海外工作經(jīng)歷： 無

　　期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-廣州市

　　廣東省-深圳市

　　廣東省-珠海市

　　廣東省-東莞市

　　期望從事行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)

　　金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)

　　房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)

　　通信(設備·運營·增值服務)

　　貿(mào)易·商務·進出口

　　期望從事職業(yè)： 采購助理

　　會計

　　財務/會計助理

　　期望薪水： 月薪,人民幣:3500 到崗時間： 1周以內(nèi)

　　其他要求： 社保，住宿交通補貼

　　自我評價/職業(yè)目標

　　自我評價： 4年的股票投資分析工作和短線交易經(jīng)驗，對社會經(jīng)濟事件有一定的分析判斷能力，能做出相對理性客觀的判斷。同時幾年的股票交易工作磨練了我性格，讓我變得更加沉穩(wěn)，能比較踏實認真的完成工作。作為在山東學習工作時間八年的南方人，性格細膩同時又吸收了山東人熱情豪爽的因素，容易與人相處，具有良好的團隊協(xié)作能力。

　　職業(yè)目標： 經(jīng)過幾年的起起伏伏，希望找到一份有相對穩(wěn)定的預期工作，然后沿著這個預期，一步一個臺階踏踏實實的走好職業(yè)生涯的每一步

　　教育背景

　　學校名稱： 山東交通交通學院 (2015年9月 - 2015年7月)

　　專業(yè)名稱： 金融學 學歷： 本科

　　學#from 本文來自高考資源網(wǎng)http://www.gkstk.com end#校地址： 山東省濟南 獲得證書： 會計從業(yè)資格證，證券從業(yè)資格證，英語四級，計算機三級網(wǎng)絡技術

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 日照德亞多科技有限公司 (2015年3月 - 2015年3月)

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 山東日照

　　職位名稱： 美股日內(nèi)交易員

　　工作描述： 從事紐約納斯達克市場上市股票的分析交易工作，期間也有段時間兼職風險控制員的工作

　　公司名稱： 德州嘉瑞和科技有限公司 (2015年10月 - 2015年3月)

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 山東德州

　　職位名稱： 美股日內(nèi)交易員

　　工作描述： 主要從事美股日內(nèi)交易工作

　　公司名稱： 山東濟南奧特斯科技有限公司 (2015年3月 - 2015年4月)

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 美股數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析員

　　工作描述： 主要從事紐約納斯達克上市股票的分析和交易工作，期間也短暫接觸了泛歐市場和東京市場，學員階段獲得過最佳學員獎

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　所獲證書

　　證書名稱 獲得時間 成績

　　計算機證書 2015年7月 75

　　其他證書 2015年5月 五門科目全部順利通過

　　會計證書 2015年5月 80分

　　附加信息

　　獲得榮譽： 在校期間獲得過國家獎學金，省政府助學金以及院系內(nèi)的優(yōu)秀學生、綜合獎三等獎、道德風尚獎和社會服務獎等單項獎。 參加戈爾特西斯杯歐美證券操盤手大賽獲得三等獎 在濟南奧特斯科技有限公司實習時獲進步最快學員獎

　　【拓展閱讀】

　　一個求職者的工作簡歷好不好，完全取決于招聘者。

　　有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信?很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。

　　HR每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復雜;招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結果……可以說用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。 你要記住，在整個招聘過程中，HR頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。

　　篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉�有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。