一名優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理是如何寫他自己的工作簡歷的?不妨看看YJBYS小編為大家搜羅回來的優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理工作簡歷范文，希望你喜歡!

　　優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理工作簡歷范文

　　個人信息

　　姓　　名： XXX

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作年限： 19

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)： 廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　人事行政部 培訓(xùn)主管兼講師

　　主要職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項資源的合理利用;

　　(二)負(fù)責(zé)公司門店銷售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計師、安裝人員等一線人員培訓(xùn)的需求、計劃、實施、授課工作;

　　(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;

　　(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;

　　(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;

　　(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊、…………

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產(chǎn)品知識培訓(xùn)手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;

　　3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　營銷中心 招聘培訓(xùn)主管

　　主要職責(zé)：

　　1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負(fù)責(zé)建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………

　　2. 培訓(xùn)工作——負(fù)責(zé)公司營銷中心員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司銷售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和價格考試的出卷、評分工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度總結(jié);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。

　　工作業(yè)績：

　　(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識全員培訓(xùn)，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;

　　(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);

　　(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;

　　(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍;

　　3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計劃制定;

　　6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)

　　8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;

　　9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進(jìn)行相關(guān)課程授課。

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;

　　2. 完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;

　　3. 完成公司培訓(xùn)師體系的建立;

　　4. 完成公司培訓(xùn)手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計劃和方案。

　　四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)

　　經(jīng)濟(jì)管理系 講師/助教

　　主要職責(zé)：

　　1. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);

　　2. 承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);

　　3. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系日常教務(wù)安排任務(wù);

　　4. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系所有對外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;

　　2. 三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;

　　3. 多次對外培訓(xùn)的組織工作;

　　4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;

　　5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。

　　證 書：

　　2004/10 大學(xué)教師資格證書

　　2003/10 初級職稱證書

　　語言能力：

　　英語：良好

　　自我介紹：

　　成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。

　　【拓展閱讀】——簡歷達(dá)人支招

　　1使用“從事工作=結(jié)果”格式

　　內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。

　　2讓個人簡歷醒目

　　個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。

　　3盡量簡短，最好使用一張紙

　　一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　4為你的簡歷定位

　　招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機(jī)會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。