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優(yōu)秀品質檢查員工作簡歷范文

發(fā)布時間:2017-07-25 編輯:文幗 手機版

  檢查員主要是擔任檢查工作的人員。下面YJBYS小編為大家搜集了關于優(yōu)秀品質檢查員工作簡歷范文,很希望能幫到你!

  優(yōu)秀品質檢查員工作簡歷范文

  基本資料

  姓  名:

  性  別:女

  民  族:壯族

  出生年月:1983年7月31日

  證件號碼:xxxxxxxxxxxxx

  婚姻狀況:已婚

  身  高:160cm

  體  重:60kg

  戶  籍:廣西柳州

  現(xiàn)所在地:廣東湛江

  畢業(yè)學校:柳城中學

  學  歷:高中

  專業(yè)名稱:無

  畢業(yè)年份:XX年

  工作年限:四年以上

  職  稱:

  求職意向

  職位性質:全職

  職位類別:計算機硬件-其它職位

  職位名稱:汽車售后服務;倉庫管理員;文員

  工作地區(qū):湛江市赤坎區(qū);

  待遇要求:可面議;不需要提供住房

  到職時間:三天內(nèi)

  教育培訓

  教育經(jīng)歷:時間所在學校學歷

  1998年9月-XX年7月柳城中學高中

  培訓經(jīng)歷:時間培訓機構證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司:深圳市凱捷通汽車實業(yè)有限公司

  時間范圍:XX年11月-XX年7月

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):其他

  擔任職位:售后服務部收銀員

  工作描述:該公司為吉利汽車及上海英倫汽車4s店,本人主要擔任售后服務前臺收銀工作,同時兼職前臺接待與倉庫配件的入庫和出庫

  離職原因:

  所在公司:深圳黎明汽車維修服務部

  時間范圍:XX年12月-XX年8月

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):其他

  擔任職位:前臺文員

  工作描述:該公司為二類汽車維修廠,前臺主管,主要負責整理客戶資料、月結報表、跟蹤汽車維修質量;兼管配件倉庫等!略懂保險理賠。

  離職原因:因為是私企,本人負責的工作范圍比較廣,時間較長(從早上8點到晚上10點下班,中午一般無休息時間,較長

  所在公司:深圳市觀瀾鎮(zhèn)吉順汽車修配廠

  時間范圍:XX年4月-XX年12月

  公司性質:股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):其他

  擔任職位:前臺接待

  工作描述:該公司為二類修理廠,主要以貨車為主,本人主要負責前臺接待與客服工作。偶爾參與汽車配件的采購。

  離職原因:

  所在公司:對松堂電子有限公司

  時間范圍:XX年8月-XX年4月

  公司性質:外資企業(yè)

  所屬行業(yè):其他

  擔任職位:品質檢查員、iqc職位

  工作描述:該公司是日資廠,以生產(chǎn)電子產(chǎn)品為主(如佳能數(shù)碼相機、打印機、存/取款機等),本人在該公司任職品質檢查員、iqc職位。

  自我評價:本人性格溫柔善良、開朗大方、善于與人溝通交流,能吃苦耐勞,責任心強。

  發(fā)展方向:汽車售后服務或辦公文員,公司倉庫管理員均可

  其他要求:注:本人是廣西柳州戶口,愛人是湛江本地戶口。

  【拓展閱讀】——如何巧妙避免簡歷五大錯誤

  一、打字或者語法錯誤

  你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經(jīng)理很可能會誤解,給你出歧義的地方劃條杠杠,或者干脆丟在一邊,給你蓋棺論定:你做事不認真;或者,你連簡單的簡歷都寫不好,那還能干什么?

  二、缺乏細節(jié)

  招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么,你在這個行業(yè)有多熟練,例如:

  曾在一家餐廳工作;

  曾在一家餐廳工作,雇用并培訓、督導超過20名員工,取得了兩百萬美元的年銷售額。

  兩者都表述了同樣的經(jīng)歷,但是充滿重要細節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。

  三、萬能簡歷

  任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷,投遞給所有的雇主,你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是,被招聘經(jīng)理扔進廢紙框。

  每一個老板都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn),為什么你適合他們招聘的職位,以及你將如何去適應這個職位,在他們的這個特殊的團體里。

  四、關注責任而不是成績

  你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式,比如:

  參加小組會議,并作實錄;

  在日間托兒所照看小孩;

  更新部門文件。

  然而我們的招聘經(jīng)理大都不關心你到底做了什么,或者完成了什么。他們在簡歷里期望看到這樣的陳述:

  用掌上電腦記述每周會議記錄,用辦公軟件編輯好,以備將來查用;

  為學齡前適齡兒童制定了三項日;顒,并讓他們準備十分鐘的度假設計;

  整理十年來累計的有價值的文件,以便于每個部門的人員查詢。

  五、拖得過長或者減省得太短

  不管你聽到或讀到過什么,簡歷的長短沒有一定之規(guī)。為什么?因為對每個人而言,他們都有不同的偏好和期望。

  當然,這并不意味著你要去做5頁的簡歷。一般來講,最好能把篇幅限定在兩頁紙以內(nèi)。但也不能說,你做簡歷必須要用兩頁紙。相反,也不要把細節(jié)過多地刪掉,以讓它適合一頁紙的標準。

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