簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的最新銷售主管工作簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。

　　最新銷售主管工作簡歷范文

　　基本信息

　　姓 名：馬xx 性 別：男

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶 籍：江蘇 年 齡：25

　　現(xiàn)所在地：汕頭 身 高：178

　　聯(lián)系電話：135****7758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：銷售主管

　　工作年限：3年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任見習(xí)銷售經(jīng)理。主要工作是：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售，制訂季度銷售計(jì)劃，拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，跟蹤銷售情況，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售，制訂季度銷售計(jì)劃，拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，跟蹤銷售情況，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：河北工商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2011-07

　　專 業(yè)：市場營銷

　　所學(xué)課程：商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、市場調(diào)查、市場預(yù)測、公共關(guān)系、商務(wù)談判、推銷原理與方法、市場信息學(xué)、現(xiàn)代廣告學(xué)、廣告策劃、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、市場營銷策劃、新產(chǎn)品開發(fā)管理等。

　　其他培訓(xùn)：英語通過國家四級考試，具備較好的英語聽說讀寫能力;有駕照

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：較差

　　自我評價(jià)

　　專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。另外我還從事過部門員工的培訓(xùn)工作，具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率

　　制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個(gè)人簡歷提高應(yīng)聘的成功率，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網(wǎng)站，將自己的個(gè)人簡歷發(fā)到對方的企業(yè)郵箱上，等待對方企業(yè)的回復(fù)，對求職者而言，本身就極為被動(dòng)的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。

　　網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，需要注意的問題：

　　網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網(wǎng)站上，上面有統(tǒng)一的簡歷模板，按照內(nèi)容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內(nèi)容上有優(yōu)勢即可。

　　另一種是，將自己已經(jīng)制作完成的簡歷以電子郵件的方式發(fā)送到企業(yè)郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時(shí)需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實(shí)的姓名，郵件主題最好標(biāo)明自己應(yīng)聘的職位，這些小細(xì)節(jié)的把握，都會(huì)提高應(yīng)聘的成功率。

　　紙質(zhì)簡歷的投遞，需要注意的問題：

　　各大高校，人才中心，定期會(huì)有大型的招聘會(huì)，這些是紙質(zhì)簡歷的投遞。紙質(zhì)簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：

　　1、不能亂撒網(wǎng)

　　不管是高校招聘會(huì)，還會(huì)人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網(wǎng)，而應(yīng)該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業(yè)、哪些崗位，根據(jù)自己的專業(yè)、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網(wǎng)，并不是成功率的保障。

　　2、簡歷制作

　　紙質(zhì)簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業(yè)從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷，那么，你成功應(yīng)聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機(jī)，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。

　　現(xiàn)在，大多數(shù)的企業(yè)在招聘時(shí)，大多告知應(yīng)聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應(yīng)聘單位展現(xiàn)自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個(gè)人簡歷發(fā)到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細(xì)節(jié)問題，注意細(xì)節(jié)，可提高應(yīng)聘的成功率。

　　電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：

　　其一、郵箱賬戶名

　　企業(yè)以郵箱的方式收取應(yīng)聘者的簡歷，一封郵件發(fā)來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時(shí)，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實(shí)的中文名，真實(shí)姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數(shù)不勝數(shù)，大多數(shù)的人習(xí)慣用英文或數(shù)字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實(shí)的中文名，可讓企業(yè)看到你的誠心，也加深他們對你的印象。

　　其二，郵件主題

　　第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發(fā)送的郵件無疑是你自己的個(gè)人簡歷，無關(guān)于簡歷內(nèi)容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應(yīng)聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關(guān)鍵。郵件投遞簡歷一般有一個(gè)固定的結(jié)構(gòu)“真實(shí)姓名+簡歷+應(yīng)聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應(yīng)聘簡歷，是來應(yīng)聘什么崗位的。

　　注意以上兩點(diǎn)，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠(yuǎn)離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區(qū)，提高個(gè)人簡歷被企業(yè)查看的幾率。企業(yè)可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經(jīng)是應(yīng)聘成功率提高的一種表現(xiàn)。