求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的行政專員的工作簡歷范文，歡迎瀏覽。

　行政專員的工作簡歷范文

　　姓　　名： 余女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-黃岡 年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理

　　公司文職類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 人事專員、 驗廠專員

　　教育經(jīng)歷

　　2011-02 ～ 2013-12 華中科技大學(xué)(自考學(xué)院) 行政管理 大專

　　2002-09 ～ 2004-07 英山職業(yè)中專 計算機 中專

　　**公司 (2010-09 ～ 2012-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 市場/營銷總監(jiān)

　　工作描述： 1.負責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

　　2.負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作。

　　3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

　　4.負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請報批手續(xù).

　　5.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀(jì)行為通報及處罰，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。

　　6.全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失與浪費。

　　7.負責(zé)公司車輛總體管理

　　**公司 (2008-08 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 驗廠專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.負責(zé)執(zhí)行內(nèi)部驗廠的工作,稽查各部門的相關(guān)資料.

　　2.負責(zé)內(nèi)部驗廠小組的組織及進行定期的內(nèi)審工作

　　3.熟悉驗廠的一整套程序與制作相關(guān)資料

　　做過FCCA,ICTI,COC,GSV驗廠

　　**公司 (2007-02 ～ 2008-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 主要負責(zé)的工作有：

　　1.人員招聘

　　2.崗前培訓(xùn)(廠規(guī)廠紀(jì),規(guī)章制度的培訓(xùn))

　　3.社保的辦理及完成上級臨時交待之工作任務(wù)

　　4.會務(wù)安排等行政事項。

　　5.協(xié)助其他部門提供及時有效的行政及人事服務(wù);

　　**公司 (2005-02 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別：

　　工作描述： 主要負責(zé)的工作有：

　　1.參加人才市場的現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘,社保的網(wǎng)上申報

　　2.負責(zé)辦理員工入職,離職手續(xù),并建立全體員工基本信息庫的輸入.維護.更新以及查詢.

　　3.獎懲單、請假單、薪資異動單等的處理;

　　4.處理日常文件及協(xié)助上級處理部門日常事務(wù).

　　5.對行政部所需物品的申購及發(fā)放;

　　6.考勤核算、考勤異常、薪資異常的處理

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1、熟練操作電子考勤系統(tǒng)

　　2、有網(wǎng)上申報社保經(jīng)驗

　　3、能熟練操作常用辦公軟件

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平：

　　其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事主管 行政主管 驗廠專員

　　其他要求： 提供食宿

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格開朗，坦誠自信，對人真誠熱情，工作積極有紀(jì)律性,對事物有敏銳的洞察力，樂于與人溝通，有很好親和力、具有團隊精神，對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成,責(zé)任感強。

　　求職簡歷投遞失敗6大因素

　　讓簡歷外表醒目

　　簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

　　盡量使你的簡歷簡短

　　只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　寫上簡短小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　強調(diào)成功經(jīng)驗

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

　　使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。

　　用詞要注意

　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　不要寫上個人愛好

　　現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

　　最后測試

　　記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?