求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的行政專員的工作簡(jiǎn)歷范文，歡迎瀏覽。
行政專員的工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 余女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理
公司文職類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 人事專員、 驗(yàn)廠專員
教育經(jīng)歷
2011-02 ～ 2013-12 華中科技大學(xué)(自考學(xué)院) 行政管理 大專
2002-09 ～ 2004-07 英山職業(yè)中專 計(jì)算機(jī) 中專
**公司 (2010-09 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.
4.負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).
5.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章違紀(jì)行為通報(bào)及處罰，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
6.全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失與浪費(fèi)。
7.負(fù)責(zé)公司車輛總體管理
**公司 (2008-08 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 驗(yàn)廠專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部驗(yàn)廠的工作,稽查各部門(mén)的相關(guān)資料.
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部驗(yàn)廠小組的組織及進(jìn)行定期的內(nèi)審工作
3.熟悉驗(yàn)廠的一整套程序與制作相關(guān)資料
做過(guò)FCCA,ICTI,COC,GSV驗(yàn)廠
**公司 (2007-02 ～ 2008-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要負(fù)責(zé)的工作有：
1.人員招聘
2.崗前培訓(xùn)(廠規(guī)廠紀(jì),規(guī)章制度的培訓(xùn))
3.社保的辦理及完成上級(jí)臨時(shí)交待之工作任務(wù)
4.會(huì)務(wù)安排等行政事項(xiàng)。
5.協(xié)助其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政及人事服務(wù);
**公司 (2005-02 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別：
工作描述： 主要負(fù)責(zé)的工作有：
1.參加人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘,社保的網(wǎng)上申報(bào)
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職手續(xù),并建立全體員工基本信息庫(kù)的輸入.維護(hù).更新以及查詢.
3.獎(jiǎng)懲單、請(qǐng)假單、薪資異動(dòng)單等的處理;
4.處理日常文件及協(xié)助上級(jí)處理部門(mén)日常事務(wù).
5.對(duì)行政部所需物品的申購(gòu)及發(fā)放;
6.考勤核算、考勤異常、薪資異常的處理
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1、熟練操作電子考勤系統(tǒng)
2、有網(wǎng)上申報(bào)社保經(jīng)驗(yàn)
3、能熟練操作常用辦公軟件
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事主管 行政主管 驗(yàn)廠專員
其他要求： 提供食宿
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，坦誠(chéng)自信，對(duì)人真誠(chéng)熱情，工作積極有紀(jì)律性,對(duì)事物有敏銳的洞察力，樂(lè)于與人溝通，有很好親和力、具有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成,責(zé)任感強(qiáng)。
求職簡(jiǎn)歷投遞失敗6大因素
讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?