簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，工作經驗一定要寫，要寫與你應聘崗位相關的經驗，無關的寫不寫都沒關系了。以下是yjbys小編分享的工程部經理工作簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。

　　工程部經理工作簡歷范文

　　姓　　名： 鄒先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州 年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師

　　尋求職位： 工程經理/主管、 PIE經理/主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 半個月之內

　　教育經歷

　　1995-09 ～ 1999-07 沈陽工業(yè)大學 工業(yè)工程 本科

　　培訓經歷

　　2008-05 ～ 2008-06 SGS PFMEA、STC、MSA

　　2008-03 ～ 2008-03 Sigma培訓網 精益生產實戰(zhàn)技法

　　工作經驗至今11年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 工程部經理 崗位類別： 工程經理/主管

　　工作描述：

　　1.負責開發(fā)、PE、IE、維修部日常管理;

　　2.主導公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產能力提升和現(xiàn)場改善;

　　3.負責生產線的規(guī)劃和設計;

　　4.審核工藝、技術方案及文件，并監(jiān)督實施;

　　5.重大客訴案件分析及對策效果追蹤;主導及推動生產問題解決，主導并推動工藝難題的解決;

　　6.負責新產品開發(fā)，手板制作、模具開發(fā)設計、工程圖紙及BOM制作;主導新產品導入并對產品加工工藝流程進行設計;建立及推動現(xiàn)場作業(yè)標準化模式;

　　7.產能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護(包括成本分析和產品報價);

　　8.負責新設備、新生產線的購買、安裝、操作培訓、試機報告、驗收;舊設備的搬遷、翻新、改造工程，對已有的設備問題作技術分析、制定項目方案，并組織實施;設備報廢的分析以及新購建議、預算及計劃;

　　***公司名稱 (2003-09 ～ 2006-07)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： IE主管 崗位類別： 工程經理/主管

　　工作描述： 1.成立并擴大了IE團隊，對IE工程師職責及工作進行了規(guī)劃。

　　2.標準工時、作業(yè)指導書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。

　　3.成本分析和報價

　　4.利用IE專業(yè)的方法，參與工廠生產效率，生產品質，產線異常等相關問題的解決。

　　5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式沒有明確的指標，也沒有進行量化，導致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。

　　6.分析生產線壞品，找出根本原因，采取相應改良行動，持續(xù)提高產品合格率，減少半成品/成品報廢。

　　7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產設備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

　　8.對基層員工進行IE基礎課程培訓，例如6S、八大浪費，IE七大手法等，推動全員IE。

　　9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　***公司名稱 (2000-07 ～ 2003-08)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： IE工程師——IE高級工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.配合香港公司業(yè)務部要求，開發(fā)新產品。

　　2.主持并跟進新產品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產品編排”的管理模式， 確保新產品的開發(fā)能夠提前或如期完成。

　　3.主持新產品試產工作，并對新產品在試產中存在的各方面問題作出分析，并提出應對解決方案;確保新產品能順利投產。

　　4.運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產線的生產效率，為公司謀取最大效益。

　　主要業(yè)績：

　　1. 主導新產品的開發(fā)與導入，并分析和解決試產中出現(xiàn)的問題，使新產品能順利投產。

　　2. 運用IE管理手法，對產線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產線流程并大大提高了生產效率。

　　3. 由于表現(xiàn)出色，工作2年后由IE工程師晉升為IE高級工程師。

　　離職原因： 個人發(fā)展需要

　　項目經驗

　　新廠房規(guī)劃及效率提升 (2008-10 ～ 2011-09)

　　擔任職位： 負責人

　　項目描述： 1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設計及機器設備的布局等。

　　負責公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30% ,庫房節(jié)省空間面積300平方米。

　　2、制定了精益改善規(guī)程，并主導整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。

　　3、將原有的計時改為計件后產能提升30%。

　　責任描述： 與各部門及政府溝通協(xié)調。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能熟練使用office辦公軟件;

　　熟練操作AutoCAD2007

　　技能專長： 擅長團隊組建和擴充、產品研發(fā)管理體系的建立與完善;

　　擅長與各類客戶交流，協(xié)調合作關系。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經驗; 施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1、11年豐富的PIE領域實戰(zhàn)及管理經驗;

　　2、其中5年開發(fā)管理經驗，在單件流、物流規(guī)劃及Cell、U型精益布局 、縮短生產周期、節(jié)拍管理、均衡化生產、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經驗。

　　3、具備扎實的IE專業(yè)知識;

　　4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;

　　5、具有良好的領導力和培養(yǎng)督導下屬的能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調能力和人際關系;

　　7、能應用PTS之MOD，(MTM) MOST法進行工時預定和動作分析;

　　應屆畢業(yè)生簡歷寫作有哪些技巧?

　　第一、適當揚長補短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚長避短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。

　　第二、實習寫進簡歷

　　實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

　　第三、列出培訓經歷

　　如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經受到過的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。