現(xiàn)在的社會(huì)需要的是一種綜合性的人才，要想自己的工作和生活有好的發(fā)展，就需要大家自己不斷的學(xué)習(xí)工作和生活里面的技巧，說(shuō)這些都是我自己的經(jīng)歷總結(jié)，新工作的朋友和大學(xué)畢業(yè)的朋友不注意，這會(huì)影響自己的未來(lái)發(fā)展。

　　SMT生產(chǎn)主管工作簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 閆先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南-鄭州 年　　齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類(lèi)-制造課長(zhǎng)

　　尋求職位： 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)廠長(zhǎng)、 生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1997-9 ～ 1999-7 河南省鄭州市理工學(xué)校

　　邀請(qǐng)?jiān)u價(jià) 經(jīng)濟(jì)與金融 大專(zhuān)

　　1994-7 ～ 1997-9 河南省新鄭第二高級(jí)中學(xué)

　　邀請(qǐng)?jiān)u價(jià) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-8 ～ 2008-11 精英培訓(xùn) 電腦組裝

　　2007-5 ～ 2007-10 東莞市博遠(yuǎn)職業(yè)培訓(xùn) 質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今9年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (2010-03 ～ 2011-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： SMT生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1、建立和完善本部門(mén)的組織架構(gòu)，做到一人一崗，分工明確

　　2、制定完善各項(xiàng)管理制度，改善車(chē)間混亂無(wú)序的狀況

　　3、建立各種獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)措施，使月平均產(chǎn)能達(dá)成率從之前77%提高到93%

　　4、對(duì)物料進(jìn)行專(zhuān)人管控，使物料損耗率從31‰降低到10‰以下

　　5、對(duì)各班組管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高管理能力和思想意識(shí)

　　6、要求對(duì)生產(chǎn)中必須的生產(chǎn)工治具做維修、保養(yǎng)和購(gòu)置，保證生產(chǎn)效率

　　7、要求工程部門(mén)對(duì)機(jī)器做必要的保養(yǎng)維修，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)

　　8、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行技能和知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，保證人員穩(wěn)定

　　9、開(kāi)展5S活動(dòng)并落到實(shí)處，有效改善各班組和部門(mén)間的工作環(huán)境

　　離職原因： 公司搬遷

　　***公司名稱(chēng) (2007-04 ～ 2010-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： SMT\DIP生產(chǎn)課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1、每月、季度本部門(mén)的目標(biāo)達(dá)成率97%

　　2、本部門(mén)人員各項(xiàng)考核合格率在85%以上，對(duì)不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)

　　3、對(duì)各生產(chǎn)線的檢查、考核項(xiàng)目達(dá)到目標(biāo)要求的92%以上

　　4、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和跟蹤分析，并逐步確認(rèn)確立新產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

　　5、負(fù)責(zé)DIP部門(mén)日常生產(chǎn)工作，管理2個(gè)組長(zhǎng)、11個(gè)班長(zhǎng)，近200名員工

　　6、根據(jù)生產(chǎn)安排，掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)配置

　　7、及時(shí)掌握各段生產(chǎn)狀況，及時(shí)處理生產(chǎn)異常

　　8、合理安排生產(chǎn)人員及設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本

　　離職原因： 另有發(fā)展

　　***公司名稱(chēng) (2005-08 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： DIP生產(chǎn)組長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1、協(xié)調(diào)各班組正常生產(chǎn),出現(xiàn)重大生產(chǎn)異常事故次數(shù)為0

　　2、了解各班組的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)進(jìn)度,每月產(chǎn)能達(dá)成率在97%以上

　　3、保證各班組的品質(zhì)狀況,月生產(chǎn)品質(zhì)不良率在3%以下

　　4、督促物料正常供應(yīng)及管控,每個(gè)班組的物料損耗控制在3‰以內(nèi)

　　5、所負(fù)責(zé)的班組在每個(gè)星期的5S評(píng)分中,平均分?jǐn)?shù)在90分以上

　　6、所負(fù)責(zé)的班組人員流失率每個(gè)月在2%以內(nèi)

　　【個(gè)人能力】

　　計(jì)算機(jī):熟練操作各種辦公軟件,并能獨(dú)立維護(hù)維修電腦軟硬件

　　***公司名稱(chēng) (2002-4 ～ 2005-5)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 班長(zhǎng) 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1.安排日常生產(chǎn)，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)順利開(kāi)展

　　2.指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)人員，并對(duì)人員進(jìn)行考核，保證和提高員工技能及素質(zhì)

　　3.提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，降低不良控制損耗

　　4.對(duì)生產(chǎn)報(bào)表進(jìn)行審核，從生產(chǎn)數(shù)據(jù)看生產(chǎn)及管理缺陷并提出改進(jìn)措施

　　5.與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，共同處理生產(chǎn)異常與人員調(diào)配

　　6.提出部門(mén)工作計(jì)劃并宣導(dǎo)企業(yè)措施制度，保證上情下達(dá)

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件熟悉，能獨(dú)立對(duì)電腦進(jìn)行組裝維護(hù)。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 電子廠9年工作經(jīng)驗(yàn)，從基層做起，熟悉電子廠生產(chǎn)流程，能獨(dú)立處理各種生產(chǎn)異常。熟悉電子物料，對(duì)效率管理、生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　熱愛(ài)電腦技術(shù)，能組裝、維護(hù)和處理電腦故障。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 、TOEFL?分 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　其 他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 應(yīng)聘生產(chǎn)管理職位，主管、經(jīng)理或廠長(zhǎng)，有9年電子廠生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子廠的生產(chǎn)操作流程，對(duì)生產(chǎn)中存在和出現(xiàn)的問(wèn)題能用我的經(jīng)驗(yàn)技能及時(shí)處理，更能以本人敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系為企業(yè)的發(fā)展做出成績(jī)!

　　其他要求： 包食宿，月薪，每月有最少4天休息日

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1、長(zhǎng)期從事電子方面的工作，對(duì)電子廠的生產(chǎn)流程和管理比較熟悉，并有自己的管理理念

　　2、從基層做起，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能獨(dú)立及時(shí)解決生產(chǎn)中的各種異常

　　3、有豐富的電子廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，能用多種手段對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化，不斷提高效率和品質(zhì)

　　4、對(duì)生產(chǎn)流程“領(lǐng)取SMT物料→貼片→抽檢→出貨到DIP→安排插件→TU修理ICT測(cè)試→組裝燒機(jī)

　　→測(cè)試包裝→成品抽檢→成品入庫(kù)”都非常了解，并能及時(shí)處理流程中的異常問(wèn)題

　　5、熟練操作FUJI貼片機(jī)，對(duì)DIP插件線、回流焊、波峰焊能做一般操作和問(wèn)題處理

　　6、本人性格溫和，善于團(tuán)結(jié)工作團(tuán)隊(duì);適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓力較強(qiáng);有良好的生活和工作習(xí)慣，原則性較強(qiáng);工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)罰分明，客觀的看待事物;善于溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)消除工作中的各種問(wèn)題和矛盾

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧小貼士

　　1、簡(jiǎn)歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的A4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺**也可。

　　2、簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于閱讀。

　　3、簡(jiǎn)歷的用詞盡可能精煉，使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。簡(jiǎn)歷一般為一頁(yè)紙，也可兩頁(yè)，最長(zhǎng)不超過(guò)三頁(yè)(除小冊(cè)子格式之外)。簡(jiǎn)歷中無(wú)需不必要的形容詞、修飾語(yǔ)。

　　4、簡(jiǎn)歷中要強(qiáng)調(diào)你過(guò)去所取得的成就，以及你獲得理想成果的技能。取得的成就應(yīng)盡可能以量反映，如你為公司增長(zhǎng)了多少利潤(rùn)、增長(zhǎng)了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時(shí)間和資金等等。

　　5、無(wú)需在簡(jiǎn)歷中列出你以往工作的薪金及為何離開(kāi)原工作崗位的原因。

　　6、把你的全名放在簡(jiǎn)歷的最前面。姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目。

　　7、把你的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。

　　8、在簡(jiǎn)歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo)，或者你的職業(yè)目標(biāo)。

　　9、如果你沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說(shuō)明教育經(jīng)歷。如果你有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷，先說(shuō)明工作經(jīng)歷。

　　10、列出你的學(xué)歷，注明日期、專(zhuān)業(yè)、校名。如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo)，也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績(jī)。成績(jī)可用A、B、C來(lái)表示。

　　11、在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績(jī)等。如果那公司不是一個(gè)著名的公司，可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷(xiāo)售額。

　　12、如招聘單位沒(méi)有特殊要求，在簡(jiǎn)歷中可不附照片。

　　13、請(qǐng)用高質(zhì)量的電動(dòng)打字機(jī)打印你的簡(jiǎn)歷，然后用復(fù)印機(jī)清晰也復(fù)印出所需要的份數(shù)，切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕跡。