求職中的工作經(jīng)歷至關重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的最新行政專員工作簡歷范文，歡迎瀏覽。
最新行政專員工作簡歷范文
姓 名： 何女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 重慶 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2008-06 重慶教育學院 市場營銷 大專
培訓經(jīng)歷
2005-10 ～ 2005-12 重慶教育學院 高級營銷員 高級營銷員(四級)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ～ 2011-09)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質
擔任職位： 行政助理 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、負責各類行政公文的起草和修訂，文件的傳遞和接收工作;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、負責員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，辦理員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作;
4、負責管理公司員工人事檔案，各種往來業(yè)務資料、信件、郵件及傳真的收集、匯總、整理和存檔;
5、負責公司用章的管理;
6、負責公司車輛的日常調度和管理;
7、完成經(jīng)理臨時交辦工作。
***公司名稱 (2008-10 ～ 2010-12)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓
擔任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、日常公文、信函、傳真、郵件等各類文件的收發(fā)，上傳下達及跟蹤;
2、對文件、資料、人員檔案整理及歸檔;
3、每周協(xié)助制定工作安排及計劃，并將其下達至各部門各辦公室;
4、協(xié)助招聘事宜及大型會議布置工作;
5、協(xié)助處理其他日常事務。
***公司名稱 (2007-08 ～ 2008-10)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 銷售助理
工作描述： 1、協(xié)調公司與客戶的合作與溝通;
2、協(xié)助各種業(yè)務活動安排，在07年順德國際家電博覽會為公司贏得大量定單;
3、對公司新設的分倉庫庫存作好記錄及銷售情況作好歸檔;
4、銷售帳目管制，每月對帳等相關工作;
5、日常公文、信函、傳真、郵件等各類文件的收發(fā)，上傳下達及跟蹤;
6、與區(qū)域經(jīng)理、委外技術員保持聯(lián)系，協(xié)調工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能： 能熟練使用word、Excel、Powerpoint、AutoCAD
技能專長： 銷售管理，獲得高級營銷員(四級)證書
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 三級
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人市場營銷專業(yè)畢業(yè)，自考工商管理，1年跟單經(jīng)驗，熟悉與經(jīng)銷商、業(yè)務員的接觸;3年行政人事助理經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件操作，熟悉行政相關事宜，協(xié)助許多招聘事宜及大型會議工作;普通話、粵語熟練。期望找到相關的辦公室、行政人事工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人吃苦耐勞，工作踏實，有較強的責任心和榮譽感，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，自學能力強，善于接受新事物新知識，興趣愛好好廣泛，積極參與各種文體活動，綜合素質較強。
個人簡歷的寫作要點
簡歷，作為個人廣告的一種形式，簡歷的目的，就是把自己推銷給看的人，從而給閱讀者留下深刻的印象，促成面試、就業(yè)。那么，如何制作出吸人眼球的簡歷?怎樣才能讓簡歷物盡其用?
1、板面干凈、字號適宜
對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗的HR反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時，HR表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因為過度的修飾，會讓板面嚴重缺乏協(xié)調性，看起來會顯得非常凌亂。
2、句式簡短、段落明確
簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細分段落，段落越明確越好。
3、突出強項，突出能力與職責
很多求職者在描述工作經(jīng)驗時，都會這樣寫：“XX年至XX年，在XX公司工作”
對于這樣的簡歷，HR評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔任過什么樣的職責，不知道他是司機、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單。”
HR最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓練，是否能夠在今后工作中做到與內部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時候，最好在每段工作后加上相應的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。