又到了求職旺季，各位學(xué)生朋友是否準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷，下面，YJBYS小編為大家?guī)韨}庫主管的工作簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
倉庫主管的工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 曹女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-江門 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-江門 身 高： 153cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 倉庫主管
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-01 中央廣播電視大學(xué)開平分校 商務(wù)英語 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-03 ～ 2007-04 開平電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) 全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
**公司 (2010-12 ～ 2013-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 2010年12月至2012年5月 開平**化妝品包裝有限公司 倉管員晉升倉庫主管
1.負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫的管理工作，制定倉庫管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)事務(wù)的規(guī)劃和下屬人員的工作安排;
2.庫存存量的控制、監(jiān)控，掌握庫存變化的趨勢(shì)
3.制定庫存物資的管理方法，保證賬、物、表三對(duì)清，保證物料擺放井然有序;
4.組織本部門的定期不定期盤點(diǎn)，保證賬物相符;
5.協(xié)助PMC對(duì)生產(chǎn)物料預(yù)算進(jìn)行管控;
6.部門內(nèi)部的培訓(xùn)，建全倉庫人員的�？兛己�
7.負(fù)責(zé)5S的工作效果。
**公司 (2007-05 ～ 2010-11)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 2007年5月至2010年11月 開平**生化制藥有限公司 倉管員
主要負(fù)責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理事務(wù)及GMP日常檢查。2、物料的申購、入庫、出庫及管理工作。3、物料以及產(chǎn)品進(jìn)出倉儲(chǔ)位的籌劃與排放。填寫倉庫相關(guān)單據(jù)和報(bào)表。4、負(fù)責(zé)每個(gè)月定期對(duì)車間、原料庫、成品庫的盤點(diǎn)工作，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
離職原因： 個(gè)人原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用,熟悉IQMS、SAP等ERP系統(tǒng).
技能專長： 有3年藥品生產(chǎn)企業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP相關(guān)法規(guī);
多年的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，保證賬、物、表三對(duì)清.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 愿意跟公司一起努力，創(chuàng)造未來。經(jīng)驗(yàn)是積累出來的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過我的努力會(huì)把工作做得最好。
其他要求： 多年的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)管理及作業(yè)流程、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)方面的知識(shí),熟練操作ERP,能獨(dú)立高效的完成工作。熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用 ;熟悉SAP和IQMS等ERP系統(tǒng)操作.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)及協(xié)調(diào)能力，能夠快速溶入新的環(huán)境，能快速接受新知識(shí)、技能的能力。
興趣愛好： 交際、運(yùn)動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)HR嗎?
簡(jiǎn)歷是連接求職者和企業(yè)的一座橋梁。如何制作出一份能體現(xiàn)自己價(jià)值的簡(jiǎn)歷呢?
1、區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)HR來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
2、找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
3、量化你的崗位業(yè)績
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
技巧：
1、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
2、在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。
3、你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。