簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。

　　人事行政主管工作簡(jiǎn)歷范文一

　　目前所在：

　　廣州 年　　齡： 28

　　戶口所在： 湖南 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 165 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 50 kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作年限： 6 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　香港**集團(tuán)　　 起止年月：2009-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1.組織人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核工作;

　　2.維護(hù)完善公司相關(guān)規(guī)則制度;

　　3.相關(guān)人力檔案管理;

　　4.處理人員離職反饋，持續(xù)改進(jìn)人力體系.

　　5.處理勞資糾紛及相關(guān)投訴;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他報(bào)表、工作.

　　離職原因：

　　華**建筑　　 起止年月：2006-01 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管兼總經(jīng)理秘書

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)撰寫和完善、貫徹執(zhí)行公司行政人事制度，幫助建立良好的員工團(tuán)隊(duì)關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，處理勞資糾紛;

　　3、組織安排公司各層次的辦公會(huì)議，搞好部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　4、接待公司重要來(lái)賓和客戶，撰寫內(nèi)外公文等，負(fù)責(zé)政府部門和公司合作伙伴的溝通聯(lián)系;

　　5、負(fù)責(zé)各地分公司的注冊(cè)和籌辦工作，以及資質(zhì)的年審、更換，員工職稱、建筑資質(zhì)建委備案等。

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，并建立資產(chǎn)臺(tái)賬;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)的審核，車輛的使用安排;

　　8、組織策劃員工年度總結(jié)會(huì)、員工旅游，及平時(shí)員工康樂(lè)活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)安排;完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù);

　　10、常參與經(jīng)營(yíng)部的投標(biāo)工作，熟悉投標(biāo)報(bào)名的各程序，能獨(dú)立完成編制投標(biāo)文件的商務(wù)資料部分。

　　離職原因： /

　　隆**集團(tuán)　　 起止年月：2003-05 ～ 2005-12

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘，辦理員工入職、離職、異動(dòng)等管理手續(xù);

　　2.負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)，社保、住房公積金的購(gòu)買;

　　3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)，建立員工檔案管理系統(tǒng);

　　4.熟悉人事、勞動(dòng)等相關(guān)部門辦事程序;

　　離職原因： 有新的發(fā)展平臺(tái)

　　隆**集團(tuán)　　 起止年月：2001-07 ～ 2003-06

　　公司性質(zhì)： 外輝商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1.經(jīng)理日常工作的行程安排和跟進(jìn),重要客人的接待等;

　　2. 負(fù)責(zé)會(huì)議按排，準(zhǔn)備會(huì)議資料，召集有關(guān)人員出席會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)展;

　　3.熟悉iso9001、iso14001、ohs18001內(nèi)審/外審系統(tǒng),有內(nèi)審員證;

　　4. 擔(dān)任公司文藝活動(dòng)籌委秘書，協(xié)助經(jīng)理舉行多次大型文藝活動(dòng)。

　　離職原因： 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)換部門

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07

　　專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-05 2006-11 廣州銳旗培訓(xùn)部 人力資源 助師證 -

　　2007-07 2007-07 世紀(jì)達(dá) 質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證 -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.熟悉人力資源的相關(guān)法律法規(guī);

　　2.熟悉人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核體系;

　　3.豐富的社保、勞資糾紛處理、人力體系改進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　4.扎實(shí)的檔案管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉行政管理事務(wù)-營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理、政府部門關(guān)系協(xié)調(diào);

　　6.扎實(shí)的文字功底與語(yǔ)言表達(dá)能力-擬定公司計(jì)劃、總經(jīng)理發(fā)言稿.

　　7.扎實(shí)的MS應(yīng)用技巧.

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人熟悉國(guó)家\地區(qū)相關(guān)的法律法規(guī);有較強(qiáng)的文字功底;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);較好的親和力，較強(qiáng)的內(nèi)、外部交流溝通能力和辦事、處事能力;懂檔案管理;能妥善處理公司一切對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù);有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。性格較開朗，為人熱情、誠(chéng)信，善于溝通，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱衷學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力較強(qiáng)。

　　人事行政主管工作簡(jiǎn)歷范文二

　　姓　　名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南 年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 169cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-行政專員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　尋求職位：

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2007-04 ～ 2009-10 中山大學(xué) 行政管理 大專

　　2000-09 ～ 2003-07 汝南園林學(xué)校 法律 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2005-05 ～ 2008-10 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ISO9001/ISO14001/TS16949 內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2011-02 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 最快到崗： 隨時(shí)到崗 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： *負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤(績(jī)效考核)、勞動(dòng)合同、社保及工傷的處理;

　　*新進(jìn)員工入職手續(xù)及離職員工的手續(xù)辦理;

　　*在職其間，負(fù)責(zé)招聘到各部門崗位基本需求人員;

　　*良好的溝通能力，能與各職員進(jìn)行良好的溝通;

　　*一個(gè)月內(nèi)上述工作順利過(guò)渡并順利開展工作;

　　*公司制度的修定，執(zhí)行及完善。

　　***公司名稱 (2004-12 ～ 2010-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事、品保助理兼文控 崗位類別： 高級(jí)文員

　　工作描述： *.人事招聘、培訓(xùn)、考勤記錄、人事檔案管理和勞動(dòng)合同管理!

　　*.協(xié)助上司，傳達(dá)指示，日常事務(wù)、辦公用品的購(gòu)買和發(fā)放及各部門事務(wù)協(xié)調(diào)溝通聯(lián)絡(luò)!

　　*.負(fù)責(zé)ISO9001\ISO14001\TS16949的推進(jìn)工作(及內(nèi)/外審的審查)!并取得相關(guān)證書!

　　*.法律法規(guī)的查詢，文件的發(fā)放與回收及外來(lái)文件的管控!

　　*.ROHS相關(guān)測(cè)試的樣品收集及測(cè)試報(bào)告的跟進(jìn)及材質(zhì)證明書管理

　　*.負(fù)責(zé)品質(zhì)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析及會(huì)議記錄的做成!

　　離職原因： 回家

　　***公司名稱 (2003-02 ～ 2004-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 總務(wù)員

　　工作描述： * 總務(wù)后勤的采購(gòu)工作:專門負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性用品的采購(gòu)，對(duì)后勤物品的采購(gòu)、議價(jià)

　　及供應(yīng)商的開發(fā)，物品的驗(yàn)收有一定的了解。事務(wù)性倉(cāng)庫(kù)(辦公用品)帳務(wù)管理;廚

　　房菜單的復(fù)算和車輛管理。

　　* 人事工作：核算工卡，招聘、人事檔案、勞動(dòng)合同管理和安排新進(jìn)人員的食宿，員工宿舍調(diào)配

　　及離職人員手續(xù)辦理;對(duì)社保流程基本了解

　　* 參于本公司ISO9001認(rèn)證的工作，及5S管理，熟悉本系統(tǒng)基本運(yùn)作狀況。

　　離職原因： 回家

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Office、Outlook.Powerpoint.Acdsee等辦公軟件。

　　技能專長(zhǎng)： * 具有豐富的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)溝通能力,確保每階段的工作更加趨于完善化;

　　* 擅長(zhǎng)制定計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌的管理;

　　* 六年的管理經(jīng)驗(yàn),參與公司ISO體系新版本的運(yùn)行和舊版本更換,并取得證書;

　　* 豐富的績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析管理,便與及時(shí)查詢數(shù)據(jù)和為后續(xù)改善提供便利;

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事行政

　　其他要求： 有ISO9001、ISO14001、ROHS及TS16949的證書，并了解REACH。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 是一個(gè)樂(lè)觀，積極向上的女孩，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，對(duì)工作認(rèn)真務(wù)實(shí)踏實(shí)負(fù)責(zé)。

　　是一個(gè)抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)良好，執(zhí)行能力強(qiáng)，樂(lè)于穩(wěn)定。

　　是一個(gè)好溝通，性格開朗的女孩子