人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。YJBYS小編為大家整理了“人事專員求職簡歷”，歡迎大家前來借鑒。
篇一
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm 48 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 22 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員：招聘專員、其它類：
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 花都 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州中宇冷氣科技發(fā)展有限公司起止年月：2009-02 ～ 2010-04
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務： 人力專員
工作描述： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作.
離職原因：
公司名稱： 新寶華電線有限公司起止年月：2007-04 ～ 2009-01
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事專員/行政專員
工作描述： 負責各種資料的歸檔和管理;協(xié)助經理檢查公司行政管理制度的執(zhí)行情況;協(xié)助上司組織相關的活動;人事方面：協(xié)助經理進行招聘、培訓;辦理員工的入職、升降和離職;員工資料的備檔;進行人事系統(tǒng)的錄入;員工考勤和薪酬核算等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南農業(yè)大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-07-01
所學專業(yè)： 會計 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2007-07 2010-07 華南農業(yè)大學 會計學 會計證 44011300108222
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，有3年人事行政專員的經驗,熟練使用ofice辦公軟件并具有良好的工作態(tài)度。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人;有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; 熟練使用ofice辦公軟件并具有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
篇二
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書
工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。
***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。