基本概述
個人信息
個人信息：如實填寫。不要出現(xiàn)手機打不通，郵箱是錯誤的情況。
求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我愿意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，范圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多制作幾份不一樣的簡歷，簡歷一定要有針對性。
住房工資餐補：放寬，不斷放寬，沒有都行，工資填面議。
2. 專業(yè)信息
函授課程：針對簡化。不要羅列出一堆課程名稱，沒用。做減法，寫的越少越針對越好，崗位是什么，你針對寫什么樣的課程。企業(yè)如果要招人事，你寫一堆C語言，C#，VB放上面等于說廢話。如果你寫資源分配，人力管理諸如這類的課程信息，會受用的多。
外語能力：如實填寫。英語四級是一個基礎水平，如果等級能高一點會加分�？谡Z能力強就更好，所以如果可以的話，務必有一段英文的自我介紹，掌握該行業(yè)相關術語的英文表達方式。廣州深圳這邊，適當了解粵語。
3. 個人能力
專業(yè)技能：簡捷的寫出自己掌握了什么，會用什么，通篇之下盡量不要出現(xiàn)精通這類的詞。
計算機技能：請務必學會Office三件套，能夠處理簡單計算機事故，思維導圖最好也要會用。
以外技能：有除專業(yè)計算機以外的一項或者多項專長技能會非常的好，比如跳舞、寫字這類的都行。
4.實踐經驗
社會經驗：在你沒有工作經驗之前，企業(yè)會偏向于有社會經驗的人。你的任何一份兼職，調研，下鄉(xiāng)教師，社會實踐都是一份強有力的社會經驗。這一環(huán)節(jié)是應屆生最有力的加分點，在下文我會翔實的講一下該怎么去寫。①
在校經驗：在校期間的經驗可做一種輔助手段用以加分，在這里需要注意的是不要只寫一個任職了什么崗位，做了些什么活兒這么膚淺的東西。同樣在下文我會講解。②
5.自我評價
自我評價要簡潔有力，以突出自己性格為主。不要長篇累牘，甚至表現(xiàn)出自己決心這類的話，效用不高。就寫自己的正面性格，負面影響的詞匯不要出現(xiàn)。
6.表彰證書
校內證書：視獎勵水平而寫，獎學金可以適當寫，那些野雞獎勵最好不要出現(xiàn)。比如寫個黨陪積極分子有個什么用?演講比賽冠軍這樣的就非常好。
校外證書：我是個程序員，所以我覺得寫個ACM這種的比較好，有參賽都行，有程序員等級證的也好。什么市級、省級、國家級的往上面丟就行了。業(yè)內企業(yè)級就更好了，比如思科的證書，甲骨文的證書，這些在IT屆是有嚼頭的，但如果寫NIIT我覺得就不怎么樣了。專注證書含金量，如果實在沒什么含金量高的，寫含金量低的也比沒有強。
寫作技巧
用詞專業(yè)化，多用行業(yè)術語，做圖寫繪圖，圖片處理后期寫美工，資料整理寫信息管理。
模糊處理，假如一份經歷你只做了策劃，參與了一點實施，請把這兩項職能全涵蓋進來。不是說我讓你作假，而是說你把職責模糊處理，其實你只做了一點但要讓別人覺得你全程參與主導。放大全面，模糊細節(jié)，討巧而已。
斷句精煉，不要出現(xiàn)長句子，盡量用短句。寫作技巧上有時會用斷句來控制節(jié)奏，長句會有一口氣讀不過來的感覺，天天看簡歷的HR是不會希望老看這些的。而短句會讓HR讀的更舒服。
能力不夠的時候夸大經歷，經歷不夠的時候夸大能力。適度放大化，但千萬不要超出自己的能力范圍之內，假定你的PS水平就只能做到摳圖，你千萬被放大到自己可以做到無痕豐胸，寫個細節(jié)把握到位即可。PS這方面我也不懂，只是拿來舉例，所以各位行內人士別當真。我想說的是利用文字造成你很行的感覺。
邏輯順序，有交集的兩件事一定要有正確的邏輯關系，建議以時間線為基準往下鋪，凌亂的一團沒人愿意讀下去，善用連詞，轉承邏輯。
頁面整潔干凈對齊，不要出現(xiàn)格式問題，字體偏差，也不要出現(xiàn)一些非常用字(名字、民族、籍貫等信息除外)。
不要經常出現(xiàn)形容詞、副詞，修飾作用的詞匯在描寫當中只會造成過分裝飾，覺得拖沓。干了什么就干了什么，非得說我積極的干了什么，勤快的干了什么，有什么用?
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社會經驗這個素材是比較難的一個點，因為通常大家都寫的什么啰嗦沒有重點，表達的也不清楚。先用一句話把時間、工作職責概括清楚，然后著重筆墨詳細過程，在過程的詳細中，注意切入點，從不同的維度去詮釋。發(fā)傳單舉例：
1、傳單信息面向人群
2、人流量大的地方有那些
3、那些地方更有助于傳單接納
4、路線規(guī)劃
5、客戶反饋信息
從各種維度上來順清楚經驗，然后利用上面我所述的寫作技巧去表達，這樣你的社會經驗就會很顯得非常豐實，有內容。而不是只流露出我傻傻的站在街頭發(fā)傳單，一天賺了多少錢。在這里注意側重點，你一定要從上述點重提煉出自己所具備而這項經驗又需要的專長素質來。比如對于人流量的排查，假如你對數(shù)據(jù)分析能力強，那么側重表達這一方面，在一份簡單的簡歷中閃現(xiàn)出與特長對應的亮點。
有可能你的社會經驗比較多，但是簡歷最好一張紙就足夠了，一個應屆生真有那么多東西可寫?所以盡量有針對性，把與應聘崗位有直接聯(lián)系的經驗劃分進去，沒用的直接砍掉。還是那句話，如果相關經驗不夠，有比沒有強。
總之就是專業(yè)性強，個性鮮明，有內容，沒冗余。
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現(xiàn)在是一個內容為王的年代，沒內容的經驗絕不可行。在校經驗一定寫出內容來，不然一個學生會主席也沒用。內容就從一些成功的或者優(yōu)秀的經歷里面提取，比如組織兩校聯(lián)誼，策劃大型舞會這類的。同樣也是從不同的維度去挖掘專業(yè)信息，結合自身特長做突出處理，在這里不做舉例了。細分職責之后，注意分析一件事是怎么去做的，進行了那些相關調查，得出什么樣的結果。這些東西一旦翔實，內容就充沛，那么就不需要像填鴨一樣堆砌經歷了。填鴨式的堆砌是最忌諱的!!!因為這會把你的簡歷拉到跟大部分人一個等級的層次上去。記住，差一點比沒有強。
請每隔半年更新一次工作簡歷，即使你并沒有跳槽的意愿。
HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解決問題的，而不是你做了什么事，你做的事有多么偉大，小事情也能體現(xiàn)出個人能力。退一步說，一個剛畢業(yè)的毛頭小子，你能做出多偉大的事來?如果你還沒畢業(yè)，請多多鍛煉自己的社會經驗，每天閑著蛋疼可以考慮做義工，再不濟鍛煉身體會吧?體能好也是優(yōu)點啊。
如果可以的話，帶著的自己作品去面試就最好了。