下面是有YJBYS求職網(wǎng)簡(jiǎn)歷范文欄目小編為你精心編輯了一份人力資源總監(jiān)工作簡(jiǎn)歷范文，希望能在求職道路上助你一臂之力，助你求職成功!!!

　　個(gè)人基本信息

　　姓名：yjbys.com 性別：*

　　年齡：**歲 出生日期：****年**月**日

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：12345678901

　　電子郵箱：***@yjbys.com

　　有*年的工作經(jīng)驗(yàn)

　　最近工作 [ 1年8個(gè)月]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　職　位：人力資源總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：社會(huì)工作

　　學(xué) 校：XXX農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　目標(biāo)地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　人事部 人力資源總監(jiān)

　　1、 參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行;

　　2、 負(fù)責(zé)公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算;

　　3、 推進(jìn)員工福利制度施行;

　　4、 員工入職、離職手續(xù)辦理;

　　5、 員工合同、檔案維護(hù);

　　6、 策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改;

　　7、 年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施;

　　8、 其他日常人事事務(wù)。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　勞資部 勞資專員

　　1. 每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理;

　　2. 每天考勤異常與就餐異常的處理;

　　3. 每天根據(jù)各部門提交的加班申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)、處理;

　　4. 員工入職、離職手續(xù)辦理;

　　5. 各部門人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理;

　　6. 每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表;

　　教育經(jīng)歷

　　2007/9—2011 /6 XXX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會(huì)工作本科

　　證 書

　　2009/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

　　2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英 語(yǔ)(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　自我評(píng)價(jià)

　　善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。多年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆�資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。