以下是YJBYS求職網(wǎng)小編為你精心編輯的一份行政人力資源經(jīng)理的工作簡歷范文，希望在求職道路上能助你一臂之力!

　　個人基本信息

　　姓名： - 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： ***cm　** kg

　　婚姻狀況： 年齡： **歲

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

　　工作年限： 8 職稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

　　2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

　　3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

　　4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察;

　　5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控;

　　6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標(biāo)和報表體系;

　　7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展

　　公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述： 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

　　的制訂、修訂、并貫徹實施;

　　2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;

　　3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設(shè);

　　4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

　　離職原因： 有事回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2017-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證

　　1999-09 2001-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

　　2007-09 2010-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

　　2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

　　4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

　　5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

　　7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。