行政主管簡歷

時間：2024-10-15 17:26:14 行政管理我要投稿

(通用)行政主管簡歷

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的行政主管簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(通用)行政主管簡歷

行政主管簡歷 1

　　姓名：何小姐

　　目前住地：西安

　　民族：漢族

　　戶籍地：西安

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 27 歲

　　應(yīng)聘職位：行政人事主管

　　工作年限： 8

　　月薪要求： 4000--5500

　　希望工作地區(qū)：西安

　　最近工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(20xx-12 ～ 20xx-12)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

　　工作描述：

　　1、負責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。

　　2、負責(zé)人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的'修正、完善及組織實施。

　　5、負責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：研究生

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語6級

　　自我評價：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力。

行政主管簡歷 2

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：廣東

　　身高：173cm

　　希望地區(qū)：廣東、陜西、陜西-咸陽

　　希望崗位：行政/人事類

　　尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長、人事行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖北財經(jīng)高等�？茖W(xué)校財稅專業(yè)大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司ISOXXX內(nèi)審員資格證

　　20xx-12～20xx-04東莞智通培訓(xùn)人力資源助理管理師

　　工作經(jīng)驗

　　XX公司(20xx-09～至今)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務(wù);

　　2.全面主導(dǎo)公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);

　　3.根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.成功主導(dǎo)CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;

　　5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預(yù)算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;

　　6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進行;

　　7.構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;

　　8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的.處理與跟進;

　　9.公司周早會的主持及部門周早會的主導(dǎo)和工作安排;

　　10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISOXXX的改版工作。

　　2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實操經(jīng)驗

　　3、具備較強的文字處理與寫作能力

　　4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗

　　5、成功主導(dǎo)過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作

　　6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作

　　其他要求：

　　自我評價：

　　1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;

　　2.熟悉《勞動合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;

　　3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;

　　4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗。

行政主管簡歷 3

　　姓名：個人簡歷

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：揭陽

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　行政/人事類：行政主管

　　經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理

　　工作年限： 3 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠

　　起止年月：20xx-12 ～

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)：行政主管

　　工作描述：

　　1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

　　2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;

　　4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識;

　　5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

　　6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;

　　7、消防安全管理，認真落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的任務(wù);

　　2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;

　　3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

　　4、跟進產(chǎn)品的`貨期及質(zhì)量問題;

　　5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;

　　6、處理后勤一切事務(wù)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:

　　學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理畢業(yè)證書

　　20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理學(xué)位證書

　　20xx-04 20xx-05 湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機構(gòu) 人資管理助理人力資源管理證書

　　20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

　　2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

　　3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

　　4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;

　　5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　個人自傳

　　本人為人樂觀,對工作認真負責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

　　在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.

行政主管簡歷 4

　　姓名：師女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西-其他

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：公司文職類-高級秘書

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07寶雞文理學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中

　　20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-10～20xx-12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx-04～20xx-04本杰培訓(xùn)iso 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx-12～20xx-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　20xx-11～20xx-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　xx公司(20xx-10～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

　　◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

　　◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，外審工作的.準(zhǔn)備。

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

　　◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便;

　　◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　xx公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;

　　◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標(biāo)、月工作計劃的制定;

　　◆ 6s活動的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

行政主管簡歷 5

　　::個人信息::

　　姓名：Stephen Lee

　　性別：男

　　生日：1979.9

　　籍貫：湖北

　　英語：六級

　　電話：13971587725

　　郵箱：stephen_lee2006@126.com

　　::應(yīng)聘職位::

　　質(zhì)量、行政管理部門主管

　　::教育背景::

　　1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學(xué)機電一體化

　　2006.9-2009.6 武漢大學(xué)法律碩士（法理學(xué)）

　　::培訓(xùn)實習(xí)::

　　日期培訓(xùn)實習(xí)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)內(nèi)容證書

　　2003.5北京世標(biāo)培訓(xùn)認證中心ISO9000：2000內(nèi)審員有

　　2003.12大野企業(yè)管理咨詢公司TPM有

　　2003.12艾德管理咨詢有限公司SPC有

　　2004.3艾德管理咨詢有限公司田口式品質(zhì)管理有

　　2005.6終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院沖突管理有

　　2005.07海高企業(yè)管理服務(wù)有限公司全面成本控制有

　　2004.4-2005.9注冊質(zhì)量工程師有

　　2007.7-2008.10證券從業(yè)資格有

　　2008.2-2008.7湖北經(jīng)濟技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院注冊理財師有

　　2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無

　　2008.10-學(xué)習(xí)ISO/TS16949無

　　::工作經(jīng)歷::

　　1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設(shè)備制造廠生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責(zé)為：

　�、� 生產(chǎn)與采購計劃編制與執(zhí)行。

　�、� 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、實驗等部門的合作。

　　2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務(wù)有限公司檢驗部質(zhì)量工程師；工作期間走訪過大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業(yè)服務(wù)。工作期間主要從事：

　�、� 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質(zhì)量檢驗與控制；

　　② 質(zhì)量培訓(xùn)；

　�、� 驗廠。

　　3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應(yīng)商管理部主管。任職期間主要從事：

　　① 新供應(yīng)商質(zhì)量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；

　�、� 新產(chǎn)品開發(fā)試制與量產(chǎn)過程中的`質(zhì)量控制與管理；

　�、� 投訴與退貨分析及改進；

　�、� 供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評估與改進；

　�、� 質(zhì)量培訓(xùn)等。

　　4) 2006.9-2009.6 武漢大學(xué)，學(xué)習(xí)期間主用參見的活動有：

　�、�2006.9-2007.9 任職于法學(xué)院研究生會新聞中心。負責(zé)對法學(xué)院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學(xué)法學(xué)院80周年院慶報道活動，其中有關(guān)司法改革的專業(yè)報道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。

　　論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構(gòu)》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。

　　②2007.9-2008.2 受聘于湖北大學(xué)知行學(xué)院講授工商管理本科專業(yè)《質(zhì)量管理學(xué)》課程。

　�、�2006.11-2008.10 武漢大學(xué)社會弱者權(quán)利保護中心“湖北留守兒童權(quán)利保護”科研項目志愿者。

　　參加并策劃、組織了項目的整個調(diào)研活動及項目調(diào)研報告的撰寫（《留守兒童受教育權(quán)研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢活動。

　　④ 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。

行政主管簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：越秀區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：茂名

　　身材：170 cm　58 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：28歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經(jīng)理助理、其它類：高級行政專員

　　工作年限：5

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱：起止年月：20xx-09～廣州市時尚商業(yè)城有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職務(wù)：行政主管

　　工作描述：進入公司至今，主要負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進處理，協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預(yù)算及購買、來賓接待、各會務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管

　　工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好綜合工作,管理食堂結(jié)算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊、來賓接待、企業(yè)宣傳、內(nèi)外工作協(xié)調(diào)等工作；

　　公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋?qū)崢I(yè)集團

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理

　　工作描述：經(jīng)理助理兼編輯部主管，協(xié)助經(jīng)理完成工作，員工招聘和工作分配,監(jiān)督下屬工作完成情況；

　　公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風(fēng)雜志社

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員

　　工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)站運營以推廣、雜志排版

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：計算機應(yīng)用及維護

　　所學(xué)專業(yè)二：行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用及其維護系統(tǒng)維護中級

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的`我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應(yīng)變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗，社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進取，積累了豐富的工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。

　　求職優(yōu)勢：

　　1、精通計算機應(yīng)用與維護，能熟練運用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設(shè)計等軟件。

　　2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

　　3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。

　　4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。

　　5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。

　　6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優(yōu)秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

　　自我評價

　　社會多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

行政主管簡歷 7

　　姓名：胡先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 176cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理、后勤主管、行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 計算機信息管理本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 棗陽七中理科高中

　　XX公司 (20xx-09 ～ 20xx-04)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標(biāo)，并負責(zé)監(jiān)督實施;

　　2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;

　　3、制定培訓(xùn)計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。

　　4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。

　　5、負責(zé)做好本部門預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;

　　6、負責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;

　　7、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù) 關(guān)系;

　　8、負責(zé)各項重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作;

　　9、負責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時使用等

　　10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

　　11、組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利;

　　12、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

　　離職原因：辭職

　　XX公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：總務(wù)兼人事

　　崗位類別：總務(wù)員

　　工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.負責(zé)進廠員工的.培訓(xùn)工作。

　　3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾�，其中包括衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。

　　4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設(shè)備和水電問題根據(jù)緊急程度及時安排相關(guān)人員進行修。

　　5、負責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。

　　XX公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：

　　崗位類別：行政專員

　　工作描述： 1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復(fù)試。

　　2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調(diào)查。

　　3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理

　　項目經(jīng)驗

　　負責(zé)公司驗廠工作 (20xx-04 ～ 20xx-08)

　　擔(dān)任職位：行政主任

　　項目描述： 1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗廠需求要求，準(zhǔn)備好驗廠資料。

　　2.驗廠前做好現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。

　　3.準(zhǔn)備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)

　　4.進行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。

　　5.驗廠當(dāng)天負責(zé)按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項進行及時的記錄。

　　6.聽取驗廠總結(jié)會議，對驗廠得出的結(jié)論進行整理分析并在一定期限內(nèi)進行整改。

　　本人曾多次組織并主導(dǎo)過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。

　　責(zé)任描述：主要是資料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現(xiàn)的小故障。

　　技能專長：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標(biāo)，并負責(zé)監(jiān)督實施;平時做好本部門的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;能夠負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負責(zé)各項重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作;能夠負責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管

　　其他要求：行政主管、后勤總務(wù)的管理

　　自身情況

　　自我評價：本人忠誠老實，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀(jì)的擬訂，員工的培訓(xùn)，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學(xué)習(xí)共同謀發(fā)展。

行政主管簡歷 8

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：保密民族：漢族

　　戶籍：河南-開封年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、招培經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學(xué) 漢語言文學(xué) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點拓展培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學(xué)院文秘結(jié)業(yè)證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德領(lǐng)導(dǎo)力

　　20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場人力資源助理管理

　　xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：計算機軟件

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：負責(zé)總公司及2家子公司員工的招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)�、會議與活動組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;

　　主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓(xùn)專員3年管理工作，擔(dān)任培訓(xùn)師，能編寫課件，獨立授課;

　　負責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關(guān)系;

　　參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;

　　熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;

　　擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;

　　個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。

　　注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的.實務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：前三個月主要擔(dān)任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。

　　離職原因：個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源、行政、辦公室、總助!

　　其他要求：社保、公積金

　　自身情況

　　自我評價：個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責(zé)、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工!

行政主管簡歷 9

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　婚姻狀況：

　　最高學(xué)歷：

　　政治面貌：

　　現(xiàn)居住地：

　　籍貫：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：

　　工作年限：

　　期望薪資：

　　工作地點：

　　求職行業(yè)：

　　求職職位：

　　工作經(jīng)歷

　　20xx—05—江西投資有限公司前臺

　　工作描述：

　　1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況；

　　5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管

　　工作描述：

　　1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

　　2、接聽并處理客戶預(yù)約需求；

　　3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù)；

　　4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理；

　　5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

　　6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專

　　專業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》

行政主管簡歷 10

　　個人信息

　　姓名：簡小歷

　　聯(lián)系方式：123456789

　　郵箱地址：jianxiaoli@mail。com

　　教育背景

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)：行政管理

　　畢業(yè)時間：20xx年6月

　　學(xué)校名稱：簡歷大學(xué)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：上海藍山辦公軟件有限公司

　　職位：行政主管

　　工作時間：20xx年8月—至今

　　工作內(nèi)容：

　　負責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、完善和執(zhí)行，確保公司行政管理工作規(guī)范化、高效化；

　　組織和管理公司日常行政事務(wù)，包括文件資料的整理和歸檔、員工福利的規(guī)劃和管理、會議的組織和記錄等；

　　協(xié)調(diào)各個部門的工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利進行；

　　與政府部門、合作伙伴和其他組織保持良好的溝通和合作關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)；

　　管理團隊，提高工作效率和質(zhì)量。

　　成績或獎項：

　　在公司年度考核中獲得優(yōu)秀員工稱號；

　　成功組織了多場公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

　　技能與證書

　　熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；

　　取得CET—6英語水平證書，具備良好的英語聽說讀寫能力；

　　掌握行政管理基本理論和實踐技能，熟悉公司行政管理工作流程和規(guī)范；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神。

　　其他

　　自我評價：我是一名認真負責(zé)、細心周到的行政主管，能夠在繁忙的'工作中保持冷靜、高效的工作態(tài)度。我有著良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。同時，我也有著較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新工作。在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　興趣愛好：

　　我喜歡閱讀、旅游和健身。通過閱讀，我能夠不斷擴展自己的知識面和視野；通過旅游，我能夠領(lǐng)略不同的文化和風(fēng)景；通過健身，我能夠保持健康的身體和良好的精神狀態(tài)。這些興趣愛好也讓我在工作中更加充滿活力和創(chuàng)造力。

行政主管簡歷 11

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：30歲

　　地址：重慶市

　　工作經(jīng)驗：8年

　　畢業(yè)院校：重慶理工大學(xué)

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學(xué)歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政主管

　　求職地區(qū)：重慶

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx有友食品銷售有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)全國房屋、車位、網(wǎng)絡(luò)、水電管理；

　　2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負責(zé)對接采購辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；

　　3、辦公環(huán)境：負責(zé)每天定期與不定期的對辦公環(huán)境、員工行為規(guī)范的檢查、抽查工作，并做好相應(yīng)的記錄，月度總結(jié)和反饋；

　　4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；

　　5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業(yè)證書管理等；

　　6、活動及會議管理；

　　7、每月舉辦兩次新員工入職培訓(xùn)工作、全國公司線上線下結(jié)合會議；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　所屬公司：xx忠旺集團有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、制度建設(shè)：制定，宣講，上傳下達，監(jiān)督，執(zhí)行。

　　2、社保管理：負責(zé)社保增加、減少，支出成本計算。

　　3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。

　　4、員工培訓(xùn)：定期宣講，入職培訓(xùn)，制度變更培訓(xùn)，公司決策培訓(xùn)，集團文件培訓(xùn)。

　　5、集團對接：負責(zé)與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。

　　6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。

　　7、證件管理：證照的.保管，使用，更換管理。

　　8、組織架構(gòu)：配合上級完成公司架構(gòu)的梳理，以及釘釘、oa組織架構(gòu)更新。

　　9、票據(jù)管理：發(fā)票開具，流程金額審核。

　　所屬公司：xx民政局

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統(tǒng)籌安排。

　　2、團隊管理：各部門關(guān)系管理，業(yè)務(wù)管理。

　　3、固定資產(chǎn)：采購預(yù)算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領(lǐng)用單-離職歸還清單-報廢管理。

　　4、環(huán)境管理：負責(zé)辦公環(huán)境管理工作的執(zhí)行、落實到位、保障良好的辦公環(huán)境。

　　5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產(chǎn)等，各項費用成本。

　　自我評價

　　行政工作經(jīng)驗豐富，企業(yè)認同感強，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗交流，具有敏銳的觀察能力和提前執(zhí)行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強責(zé)任心；溝通及協(xié)調(diào)能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。高度的責(zé)任感人際交往能力

行政主管簡歷 12

　　類型：全職

　　婚姻：已婚

　　院校： xx大學(xué)

　　電腦：熟練

　　主修：統(tǒng)計

　　英語： CET2

　　求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)

　　求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗

　　發(fā)展方向：行政/人事類,以便發(fā)揮自己的專長培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業(yè)

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計

　　技能特長SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書處理能力，

　　熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)

　　獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）

　　獲得全國計算機等級考試（一級證書）

　　獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）

　　有限公司/人事行政主管

　　工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；

　　2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；

　　3.負責(zé)辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；

　　4.負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；

　　5.負責(zé)員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；

　　6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；

　　7.負責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績效；

　　8.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；

　　10.管理辦公服務(wù)的.日常運營，滿足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統(tǒng)計、置辦，設(shè)備維護，綠化和清潔的管理等）；

　　11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；

　　12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；

　　13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　離職原因：個人原因

　　20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）

　　新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；

　　2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；

　　3、執(zhí)行招聘基層人員工作流程，掌握員工動態(tài)，做好相關(guān)人事異動信息的收集、錄入、歸檔；

　　4、負責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；

　　5、監(jiān)督和管理員工日�？记�、請休假管理，維護正常的工作秩序；

　　6、負責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；

　　7、銜接第三方人力資源公司，跟進導(dǎo)購人員相關(guān)工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區(qū)勞動用工及社保、公積金等業(yè)務(wù)有良好的了解；

　　8、負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；

　　9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；

　　10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；

　　11、負責(zé)辦事處日常行政管理工作；

　　12、主動處理一些緊迫事務(wù)，與其他地區(qū)的經(jīng)理進行溝通，支持和協(xié)調(diào)涉及不同部門的事項；

　　13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。

　　離職原因：結(jié)束經(jīng)營

　　20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）

　　滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員

　　工作內(nèi)容：1、跟進人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；

　　2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；

　　3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作；

　　4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；

　　5、卡片、文具等申請、購買及管理；

　　6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。

　　離職原因：架構(gòu)調(diào)整

　　自我評價EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責(zé)任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責(zé)任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項實務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！

　�。ㄒ螅荷习嗟攸c以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）

行政主管簡歷 13

　　所屬公司：海南xx汽車銷售服務(wù)有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10個月)

　　所屬部門：銷售部

　　崗位職責(zé)

　　1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售經(jīng)理提供支持,為銷售計劃匯編基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　2、根據(jù)銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)以及經(jīng)銷商的政策,監(jiān)督并實施車輛庫存管理,管理和制定入庫車輛庫存交付流程,監(jiān)督車輛交付過程(包括車輛移交),確保符合經(jīng)銷商政策和廠家管理標(biāo)準(zhǔn),定期監(jiān)控庫存車輛的狀況,監(jiān)督相關(guān)書面工作和車輛登記過程,確保符合政府法律和經(jīng)銷商政策;

　　3、如果車輛到達時損壞,指導(dǎo)銷售行政與廠家進行車輛維修工作;

　　4、根據(jù)政府法律和經(jīng)銷商政策,確保車輛文檔存檔系統(tǒng)的`準(zhǔn)確及完整;

　　5、按照廠家、銷售經(jīng)理的要求定期提供銷售行政及銷售相關(guān)報告;

　　6、熟練掌握廠家系統(tǒng)的零售上報操作,將零售及零售支持文檔按照各系統(tǒng)要求及時、準(zhǔn)確上報至各系統(tǒng),保證零售數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　7、對銷售行政匯總的零售支持文件和激勵項目申報文件進行檢驗,確保其符合廠家項目執(zhí)行流程和規(guī)范的要求;

　　8、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的提交零售支持文件、申報銷售激勵項目,在線確認銷售激勵初查結(jié)果;

　　9、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的信息查詢,對銷售激勵項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行在線查看;

　　10、監(jiān)督銷售行政日常工作執(zhí)行情況,并提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)支持。

　　所屬公司：北京xx生物技術(shù)有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7個月)

　　所屬部門：銷售部向銷售總監(jiān)／商務(wù)經(jīng)理匯報

　　崗位職責(zé)

　　-協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行

　　-建立銷售行政支持工作體系，包括銷售年度工作計劃、年度銷售任務(wù)設(shè)定、銷售數(shù)據(jù)管理、銷售預(yù)測、銷售費用預(yù)估以及季度調(diào)整，以及年度人員計劃相關(guān)的籌備與分析工作

　　-負責(zé)銷售部相關(guān)報表以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、整理，制定并優(yōu)化年度銷售業(yè)績考核方案，以及日常相關(guān)的評估與管理工作

　　-部門常規(guī)會議平臺建設(shè)及會議事項跟蹤落實，包括內(nèi)部會議、外部客戶活動組織協(xié)調(diào)

　　-建立、完善并及時更新客戶檔案，保證客戶信息的準(zhǔn)確性和有效性

　　-固定資產(chǎn)管理、回款管理、以及部門大項目追蹤及管理等

　　-銷售部門日常事務(wù)，地方辦事處籌建管理、與其他各部門間溝通、協(xié)調(diào)，問題處理

行政主管簡歷 14

　　所屬公司：四川xx科技有限公司

　　參與角色：銷售行政主管

　　項目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個月)

　　崗位職責(zé)

　　一.銷售管理工作：

　　1.人員管理：協(xié)助 CEO ，對銷售團隊進行管理，定期跟進銷售團隊項目執(zhí)行情況，客戶拜訪率等。分解銷售任務(wù)，制定銷售計劃。

　　2. 銷售數(shù)據(jù)管理：根據(jù)公司銷售情況建立銷售臺賬，每周提供銷售數(shù)據(jù)分析報告。

　　3.銷售管理工具：引入系統(tǒng)（CRM ）并獨立進行各模塊的設(shè)置，做好系統(tǒng)化，數(shù)字化管理。根據(jù)公司需求，制作公司及產(chǎn)品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷售秘籍（工具包）等。

　　4. 銷售信息收集：收集競爭對手相關(guān)信息，并提供對比分析報告。

　　5. 復(fù)盤與培訓(xùn)：定期組織銷售案例復(fù)盤，出具復(fù)盤分析報告。根據(jù)政府及行業(yè)實時動態(tài)，進行業(yè)務(wù)相關(guān)專項信息收集并進行轉(zhuǎn)化后組織內(nèi)部培訓(xùn)。

　　6. 配合 CEO 做銷售管理工作，包括但不限于:銷售項目分解，銷售跟進追蹤，問題解答及銷售心態(tài)梳理，商務(wù)應(yīng)酬等。

　　二、合同管理工作

　　1. 合同審核：全權(quán)負責(zé)合同編撰及審核工作，針對非標(biāo)準(zhǔn)模板進行商務(wù)及法務(wù)條款審核，提出建議并提交顧問律師，并協(xié)同銷售進行合同商務(wù)談判。

　　2. 合同歸檔：按類梳理合同，進行合同完整性歸檔，按項目時效追蹤合同應(yīng)歸檔資料，以便后續(xù)溯源。

　　3. 合同數(shù)據(jù)管理：按照合同內(nèi)容做銷售臺賬登記，明確合同所處階段及應(yīng)收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數(shù)據(jù)分析報告。

　　三、投標(biāo)管理

　　1. 統(tǒng)籌：全權(quán)負責(zé)投標(biāo)統(tǒng)籌工作，全程主導(dǎo)千萬級項目的投標(biāo)全過程，制作《投標(biāo)項目要素分析表》《投標(biāo)項目時間計劃表》，統(tǒng)籌各部門進行標(biāo)前會議，嚴(yán)格把控時間節(jié)點。

　　2. 投標(biāo)分析：定期搜集政府及行業(yè)招標(biāo)信息，根據(jù)實時信息抓取投標(biāo)關(guān)鍵要素及最新資質(zhì)要求，及時進行內(nèi)部資質(zhì)的更新及辦理。分析投標(biāo)控標(biāo)要素，關(guān)鍵信息參數(shù)及得分點，3. 編寫工作：負責(zé)投標(biāo)文件框架搭建，商務(wù)標(biāo)的.書寫及整個標(biāo)書的整合，技術(shù)標(biāo)匹配參數(shù)的校對。做好招投標(biāo)管控。

　　四、流程指引及部門管理

　　1. 制定部門流程，招投標(biāo)管理流程及操作指引，招投標(biāo)法分析對比，年度總結(jié) PPT ，項目投資分析報告等。

　　2. 定期進行客情維護，從客戶處抓取可用信息，做好客戶運營工作。

　　3. 定期對部門人員進行專項培訓(xùn)（重點在客情維護、招投標(biāo)及數(shù)據(jù)分析方面）。

　　4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的內(nèi)部證據(jù)收集分析及法院調(diào)解過程。通過內(nèi)部取證分析成功為公司減少25萬損失。

　　5. 按合同期限，定期每月進行維護費用數(shù)據(jù)清理，進行維護費及質(zhì)保金的催收工作。

　　6. 組織部門客服專員，定期進行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶滿意度調(diào)查結(jié)果出具分析報告和解決方案。