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行政經(jīng)理簡歷
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編精心整理的行政經(jīng)理簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政經(jīng)理簡歷1
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)
學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：五年以上
職稱：xxxx
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)
職位名稱：銷售經(jīng)理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
計算機能力：證書初級;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星
工作經(jīng)歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔(dān)任職位：團隊主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理
行政經(jīng)理簡歷2
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的.溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
行政經(jīng)理簡歷3
姓名：徐小姐
目前所在：廣州
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預(yù)算計劃；
3、負責(zé)起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負責(zé)集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；
9、負責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自己的'潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責(zé)生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；
3、負責(zé)生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；
7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機會
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
◆個人自我評價
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。
行政經(jīng)理簡歷4
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
做事：認真、努力，組織協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)各種環(huán)境下的企業(yè)環(huán)境，有一定的親和力，熟悉民營企業(yè)的運作模式，精通計算機信息技術(shù)，能迅速融入企業(yè)行政管理工作,有良好的臺州市、椒江區(qū)政府關(guān)系，特別是環(huán)保方面。
做人：做事如做人，誠實，誠信是我的`立身之本，社交能力強，生活中不抽煙。
性格：堅毅、溫和、嚴謹、誠實
專業(yè)技能：計算機網(wǎng)絡(luò)CCNP證書(思科認證網(wǎng)絡(luò)高級工程師)、助理人力資源管理師、英語3級、寫作能力強、C1駕照
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-05：浙江某電纜集團
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：行政經(jīng)理
職位描述：行政經(jīng)理
▌20xx-05--20xx-08：臺州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會
所屬行業(yè)：其他(社會團體)
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：秘書長
職位描述：秘書長
▌20xx-03--20xx-04：臺州托普軟件有限公司
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
▌20xx-05--至今：浙江臺州某公司
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
教育經(jīng)歷
1986-09--1989-06浙江工業(yè)大學(xué)電子通信自控技術(shù)類/計算機信息與管理本科
行政經(jīng)理簡歷5
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶籍地：湖北
身高體重：170 cm62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理（主管）、行政經(jīng)理/主任/主管、其它類：
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：公司名稱：佛山市xx精密鈑金有限公司起止年月：20xx-08～
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé):
1，規(guī)范公司各項人事行政管理制度及流程，完善公司組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理體系；
2，負責(zé)制定、修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實實施；
3，負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核和勞動關(guān)系管理；
4，負責(zé)整個培訓(xùn)體系的構(gòu)建并監(jiān)督實施；
5，負責(zé)公司辦公室及各項目辦公區(qū)域及環(huán)境的規(guī)劃管理工作；
6，對后勤（保安、車輛、飯?zhí)�、環(huán)衛(wèi)）監(jiān)督管理；
7，負責(zé)公司各項行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作；
8，負責(zé)公司各部門消防安全的定期檢查、監(jiān)督及維護工作；
9，對ISO9000體系進行定期審核評估，并提出改進行方案；
10，做好外聯(lián)工作，負責(zé)來賓接待等外事活動，處理好相關(guān)的社會雜務(wù)；
11，直接對總經(jīng)理負責(zé)，完成總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：七喜控股股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理
工作描述：工作職責(zé)和業(yè)績：
1、人員的招聘工作、崗位調(diào)動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
2、員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和跟進；
3、負責(zé)相關(guān)行政制度的制定、修訂并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
4、社保和各種證照的辦理；
5、車輛管理、調(diào)度、維修、出保及各種年費的購買；
6、辦公用品和基礎(chǔ)設(shè)施的采購維修；
7、負責(zé)電腦硬件管理，包括電腦報障、維修、零件購買等；
8、宿舍、食堂、保安的管理；
9、突發(fā)事件的處理.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06中南大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：較差
工作能力及其他專長
本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運作流程，對制造工廠的`現(xiàn)場管理及人事行政管理有較深刻的了解；
對國家勞動法律、法規(guī)有一定的了解，具有獨立辦理公司的社會保險，處理勞動糾紛的能力；
可對公司規(guī)章制度進行規(guī)劃、制定、檢討與修訂與執(zhí)行。
同時負責(zé)公司電腦和網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護
行政經(jīng)理簡歷6
個人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內(nèi)審員資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負責(zé)本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。
5、負責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。
8、負責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的.交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、 負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟
3、 負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況
6、 負責(zé)對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)�、宿舍進行管理
8、 負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見
XX、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作
11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負責(zé)全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動爭議
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
3、負責(zé)公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)�、清潔工、車輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進生產(chǎn)進度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定。
技能專長
專業(yè)職稱： 開車
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理簡歷7
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 北京
籍 貫：北京
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱： ***
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 北京市
求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機構(gòu) 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)
求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責(zé)公司來客的接待;負責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的.統(tǒng)計;負責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評價
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責(zé)
行政經(jīng)理簡歷8
姓名：xxx
性別：xx
年齡：x歲
民族：x
工作經(jīng)驗：xx年以上
居住地：xx
身高：xxCM
戶口：xx
自我評價
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在工作上，責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，習(xí)慣跟蹤每個細節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗和14年倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的.領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。
參加工作20多年來，扎實肯干，責(zé)任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：x/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
20xx-02-13至20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。
20xx-05-25至20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政辦主任
職位描述：負責(zé)公司行政辦公全面管理工作。
1987-06-11至20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負責(zé)廠辦全面管理工作
負責(zé)倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監(jiān)控及整個部門的全面管理工作等
至今：浙江臺州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政主管
職位描述：負責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
至今xx省經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類/物業(yè)管理大專
1984-09至1986-09湖北xx市三江高中管理類/文科高中
行政經(jīng)理簡歷9
姓 名:張?zhí)m
身份證號碼:
性 別:女
年 齡:24歲
政治面貌:共青團員
婚姻狀況:未婚
視 力 狀 況:輕度近視
身高(厘米):160 cm
體重(公斤):45 kg
民 族:漢族
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)
最 高 學(xué) 歷:大專
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)
畢業(yè)時間：20xx
求 職 狀 態(tài):有好的機會我會考慮
電話:
EMAIL:xxxxxxxxxx
個人主頁:xxxxxxxxxx
地 址:南昌市高新開發(fā)區(qū)
郵編:330029
受教育及培訓(xùn)狀況:
20xx.9 至 20xx.7：
南昌師范高等�？茖W(xué)校
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù) 大專
就學(xué)城市：
專業(yè)描述：主修課程為計算機一類，包括計算機應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及C語言等。
任職公司名稱: xxxxxx食品有限公司 。
工作地點：南昌
工作職責(zé)和業(yè)績:
1、負責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認真落實總經(jīng)理下達的任務(wù)，及時總結(jié)反映公司的運營情況。
2、負責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費用的核準報銷，同時負責(zé)財務(wù)部每月的報稅工作。
5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動方案的.起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱: XXXX食品有限公司 。
工作地點：南昌
工作職責(zé)和業(yè)績:
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費品
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）
期望月薪：20xx-3000元
目前月薪：
20xx-3000元
可到崗時間：面談
期望工作性質(zhì)：全職
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機關(guān)
欲從事職業(yè)：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用OFFICE辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平
第一外語:英語 普通英語四級
第二外語:英語 普通英語四級
興趣愛好
看書
自我簡評
對于工作，我是一個嚴肅認真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。 我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。 在校期間曾擔(dān)任副班長和系團總支秘書部長以及團總支副書記等職務(wù),對待工作認真負責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團干”.
行政經(jīng)理簡歷10
姓 名： 祝先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-蘭州 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1.負責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計劃 目標 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。
2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會處理人權(quán) 勞資問題等
3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理
4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐
5.負責(zé)各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況
6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等
離職原因： 公司搬遷
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行。
2、負責(zé)公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行；
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項
離職原因： 家中長輩過世
技能專長
專業(yè)職稱： 工商管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excelword等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的.制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標準。流程化 系統(tǒng)化的管控。
3 精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗
5 在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標準與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運轉(zhuǎn)
6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗
7 具有管理能力：注重細節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心
行政經(jīng)理簡歷11
個人基本簡歷
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：XX-10 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;
2、負責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理;
5、負責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護及相關(guān)管理;掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率;
11、負責(zé)維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;
13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述： 1.負責(zé)各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會人員招聘，職員入職，考核，晉升，離職等綜合管理;
2.負責(zé)辦公室日常管理工作;組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 執(zhí)行各部門的`管理體系及各項行政管理工作的相關(guān)流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行;
3.公司證件年審等等!
4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護;編制各部門費用預(yù)算，做好公司財產(chǎn)管理分配工作;
5.負責(zé)與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;
2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;
3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;
4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負責(zé)制、學(xué)長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力;
5.負責(zé)開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識;
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面;
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整;
8.采取措施降低行政成本費用;
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;
10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責(zé)。
12.協(xié)助公司維護客戶工作......
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 XX-07 年華南師范大學(xué) 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
詳細個人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司......我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾!
保險.中介勿擾謝謝!
行政經(jīng)理簡歷12
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價
1、七年以上“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟知汽車零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴密，主張求實創(chuàng)新和團隊協(xié)作管理。具備先進的企業(yè)管理和運營理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進和整合方案。
2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據(jù)企業(yè)的特點進行結(jié)合實際的策劃、推行。曾為工作過的企業(yè)帶來了優(yōu)異的管理和顯著的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 具備一定的實力和先進的理念，重視企業(yè)管理導(dǎo)向，渴望提升企業(yè)效益，非誠勿擾。
工作目標 / 發(fā)展方向
7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
多年的經(jīng)營管理管理工作經(jīng)驗，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營管理過程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，踐行自己對企業(yè)經(jīng)營和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-08--20xx-09：玉環(huán)中盛機械部件廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長
職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，主持公司的日常經(jīng)營管理工作。
2、負責(zé)建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考核工作。
3、根據(jù)公司中長期經(jīng)營發(fā)展目標，制訂公司中、長期經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結(jié)構(gòu);
5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。
6、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大質(zhì)量事故的處理。
▌20xx-07--20xx-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： QE工程師
職位描述：1.負責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的'產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件.
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
▌20xx-09--至今：臺州盛鵬動力有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：1、負責(zé)公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營計劃的制定、實施和檢查。
2、掌握公司的組織架構(gòu)，人事/行政制度，以及各項規(guī)章制度的落實。
3、負責(zé)建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產(chǎn)管理和績效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、建立公司計劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標、構(gòu)建良好運作系統(tǒng)。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-07 武漢大學(xué) 計算機類/計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
20xx-08-- 20xx-09 北京華夏環(huán)科培訓(xùn)中心 QMS質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書
20xx-12-- 20xx-06 人力資源和社會保障部 高級職業(yè)經(jīng)理人課程 高級職業(yè)經(jīng)理人
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練應(yīng)用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關(guān)技能：
7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
行政經(jīng)理簡歷13
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗： 5年
畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)
專 業(yè)： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語水平： CET4
求職意向
求職類型： 全職
工作地點： 不限
工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計算機信息管理專業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。
技能專長
熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發(fā)有限公司任項目管理顧問
20xx年6月至今xx開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)
自我評價
多年來供職于中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售方面的'成功方法。我工作認真、負責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
手機號碼：
電子郵箱：
行政經(jīng)理簡歷14
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專
**公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);
2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;
3.負責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;
4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5.負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責(zé)各類日常會議的組織、安排、跟進工作;
6.主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);
7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;
9.負責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;
離職原因：尋求新環(huán)境
**公司(20xx-12～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的.預(yù)算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);
6.負責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;
7.負責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
**公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經(jīng)理簡歷15
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理
工作描述：
1、負責(zé)公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；
3、導(dǎo)入5S現(xiàn)場管理工具，并成功實施5S的管理方案；
4、引進ISO20xx：20xx質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專家認證；
5、建立多功能會議室，具備培訓(xùn)、會議、學(xué)習(xí)、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負責(zé)團隊打造及培訓(xùn)項目。
二、公司名稱：廣州世創(chuàng)電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師
工作描述：
1、負責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責(zé)人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計與綜合布線設(shè)計方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計方案，并成功的實施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責(zé)公司績效考核，勞動合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項指標
10、熟悉ISO20xx：9001質(zhì)量體系認證程序，負責(zé)公司ISO20xx質(zhì)量體系的動作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)主管
工作描述：
1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負責(zé)VOIP客服與技術(shù)及銷售于一體
2、負責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護
3、負責(zé)VOIP服務(wù)器的安裝維護與調(diào)試
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機，懂VOIP網(wǎng)絡(luò)電話，能獨立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程
5、懂計算機網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗
6、精通Windows20xx server，熟悉Linux服務(wù)器配置
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1、20xx-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用國家三級資格認證2、20xx-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀3、20xx-072009-07深圳南晟德顧問機構(gòu)ISO內(nèi)審員，內(nèi)審員認證4、20xx-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓(xùn)師培訓(xùn)師認證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)組建/管理、網(wǎng)絡(luò)安全、懂辦公軟件、平面設(shè)計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設(shè)計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設(shè)計、 Adobe Premiere 6.5影視設(shè)計、電視節(jié)目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經(jīng)驗, 硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網(wǎng)絡(luò)有相當?shù)恼J識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。）
6、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
7、性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。在5年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人在進行客戶服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗同時，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的'重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：