行政副總求職簡(jiǎn)歷范文

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編幫大家整理的行政副總求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：47歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上

　　居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　身高：CM

　　戶口：江西宜春豐城市

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人有十一年從軍、七年從政、三年企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；能駕輕就熟地運(yùn)用行政管理（企業(yè)文化、資產(chǎn)、文件、后勤、公共關(guān)系溝通與處理、建章立制）和人事管理（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系）十二大模塊，能優(yōu)化、整合企業(yè)內(nèi)部資源，因地制宜的發(fā)揮出最大效益，確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量、按質(zhì)完成；了解國(guó)家法律法規(guī)和政府單位運(yùn)作規(guī)程，熟悉臺(tái)州區(qū)域文化和理念，熟練掌握企業(yè)規(guī)范化管理模式和流程，能較嫻熟地運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)并學(xué)以致用；具備相當(dāng)?shù)奈淖止Φ缀腿烁竦浞恩攘�，與時(shí)俱進(jìn)，虛懷若谷，為人正直善良、剛正不阿，信奉忠誠(chéng)、盡責(zé)；思路決定出路，作為決定地位。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類—部門經(jīng)理

　　尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、行政副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資：xx/月（可面議）

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　1、常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)（HR）、行政總監(jiān)（副總）、總經(jīng)辦主任；

　　2、辦公室主任、人事經(jīng)理、行政主管、綜管部部長(zhǎng)。

　　教育經(jīng)歷

　　1991—09——1993—07武漢軍械士官學(xué)校理科類/武器維修、管理大專

　　技能專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差；

　　中文普通話：熟練

　　所在地方言：一般；

　　計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：一般辦公常用軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　企業(yè)——人去業(yè)止；管理——管人理事；只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，沒有優(yōu)秀的個(gè)人；管理的實(shí)質(zhì)是整合內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)效益最大化；二十一世紀(jì)信息時(shí)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才的競(jìng)爭(zhēng)，一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸根結(jié)底是識(shí)人、育人、用人、留人；企業(yè)沒有廢人，只有沒有放對(duì)位置的人才；100人左右企業(yè)可以沿用傳統(tǒng)家族式人管人管理，200人以上企業(yè)就必須由流程、制度來(lái)管理，上市公司應(yīng)該有獨(dú)特的核心價(jià)值觀——企業(yè)文化引導(dǎo)人；企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)部門工作職能個(gè)人崗位職責(zé)流程制度監(jiān)督實(shí)施

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