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行政主管簡(jiǎn)歷
時(shí)間流逝得如此之快，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的行政主管簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。
行政主管簡(jiǎn)歷1
::個(gè)人信息::
姓 名：Stephen Lee
性 別：男
生 日：1979.9
籍 貫：湖北
英 語(yǔ)：六級(jí)
電 話(huà)：13971587725
郵 箱：stephen_lee2006@126.com
::應(yīng)聘職位::
質(zhì)量、行政管理部門(mén)主管
::教育背景::
1997.9-2000.7 武漢測(cè)繪科技大學(xué)機(jī)電一體化
2006.9-2009.6 武漢大學(xué)法律碩士（法理學(xué)）
::培訓(xùn)實(shí)習(xí)::
日期培訓(xùn)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容證書(shū)
2003.5北京世標(biāo)培訓(xùn)認(rèn)證中心ISO9000：2000內(nèi)審員有
2003.12大野企業(yè)管理咨詢(xún)公司TPM有
2003.12艾德管理咨詢(xún)有限公司SPC有
2004.3艾德管理咨詢(xún)有限公司田口式品質(zhì)管理有
2005.6終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院沖突管理有
2005.07海高企業(yè)管理服務(wù)有限公司全面成本控制有
2004.4-2005.9注冊(cè)質(zhì)量工程師有
2007.7-2008.10證券從業(yè)資格有
2008.2-2008.7湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院注冊(cè)理財(cái)師有
2008.7-2008.9武漢市中級(jí)人民法院民一庭審判員助理無(wú)
2008.10-學(xué)習(xí)ISO/TS16949無(wú)
::工作經(jīng)歷::
1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機(jī)械設(shè)備制造廠(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責(zé)為：
�、� 生產(chǎn)與采購(gòu)計(jì)劃編制與執(zhí)行。
�、� 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)等部門(mén)的合作。
2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務(wù)有限公司檢驗(yàn)部質(zhì)量工程師；工作期間走訪(fǎng)過(guò)大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。工作期間主要從事：
�、� 小型家用電子電器（主要涉及電動(dòng)工具、燈飾、電扇、電線(xiàn)電纜等）質(zhì)量檢驗(yàn)與控制；
�、� 質(zhì)量培訓(xùn)；
�、� 驗(yàn)廠(chǎng)。
3）2003.7-2005.10 東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)供應(yīng)商管理部主管。任職期間主要從事：
�、� 新供應(yīng)商質(zhì)量體系審核（即驗(yàn)廠(chǎng)，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；
�、� 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制與量產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量控制與管理；
�、� 投訴與退貨分析及改進(jìn)；
④ 供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與改進(jìn)；
�、� 質(zhì)量培訓(xùn)等。
4) 2006.9-2009.6 武漢大學(xué)，學(xué)習(xí)期間主用參見(jiàn)的活動(dòng)有：
①2006.9-2007.9 任職于法學(xué)院研究生會(huì)新聞中心。負(fù)責(zé)對(duì)法學(xué)院研究生活動(dòng)進(jìn)行新聞報(bào)道；參與了武漢大學(xué)法學(xué)院80周年院慶報(bào)道活動(dòng)，其中有關(guān)司法改革的專(zhuān)業(yè)報(bào)道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。
論文《淺論中國(guó)憲法訴訟制度的建構(gòu)》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。
�、�2007.9-2008.2 受聘于湖北大學(xué)知行學(xué)院講授工商管理本科專(zhuān)業(yè)《質(zhì)量管理學(xué)》課程。
�、�2006.11-2008.10 武漢大學(xué)社會(huì)弱者權(quán)利保護(hù)中心“湖北留守兒童權(quán)利保護(hù)”科研項(xiàng)目志愿者。
參加并策劃、組織了項(xiàng)目的整個(gè)調(diào)研活動(dòng)及項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)（《留守兒童受教育權(quán)研究》部分）；項(xiàng)目因其深度和時(shí)代性特征兩次獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢(xún)活動(dòng)。
�、� 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。
行政主管簡(jiǎn)歷2
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-開(kāi)封 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管、 行政經(jīng)理/主管、 招培經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué) 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點(diǎn) 拓展培訓(xùn)師 結(jié)業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進(jìn)修學(xué)院 文秘 結(jié)業(yè)證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領(lǐng)導(dǎo)力
20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場(chǎng) 人力資源助理管理
xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)總公司及2家子公司員工的招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)谩?huì)議與活動(dòng)組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;
主持公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)并兼任公司培訓(xùn)專(zhuān)員3年管理工作，擔(dān)任培訓(xùn)師，能編寫(xiě)課件，獨(dú)立授課;
負(fù)責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊(cè)》《人力資源管理流程》等各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門(mén)及子公司之間的關(guān)系;
參與集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗(yàn)收;
熟悉勞動(dòng)法規(guī)定及政府部門(mén)、各類(lèi)行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;
擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、辦公操作軟件及ppt制作;
個(gè)人在職6年連續(xù)四年評(píng)為優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，兩年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)。
注重實(shí)踐證明經(jīng)驗(yàn)，有著豐富的實(shí)務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： 前三個(gè)月主要擔(dān)任前臺(tái)工作，后期工作調(diào)動(dòng)主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法和政府各部門(mén)辦事程序，在本職工作中有獨(dú)到的見(jiàn)解。
離職原因： 個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 人力資源管理8年多經(jīng)驗(yàn)，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動(dòng)組織、會(huì)議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時(shí)調(diào)整以便完善與提高。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求： 社保、公積金
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 個(gè)人評(píng)價(jià):形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的'職業(yè)道德及個(gè)人修養(yǎng);個(gè)人文筆好，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法和政府各部門(mén)辦事程序，在本職工作中有獨(dú)到的見(jiàn)解。社會(huì)關(guān)系良好，并具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個(gè)很好的平臺(tái)上發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)，并且在工作的過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒(méi)有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實(shí)戰(zhàn)，勤勞務(wù)實(shí)的員工!
行政主管簡(jiǎn)歷3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：漢族戶(hù)口
所在地：廣州
身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事類(lèi)、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：審計(jì)會(huì)計(jì)工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范（制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問(wèn)題跟蹤并處理，撰寫(xiě)每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理；8、員工招聘；9、員工績(jī)效評(píng)估；10、公司開(kāi)支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫(xiě)公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；13、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱(chēng)：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司
起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計(jì)）
工作描述：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門(mén)最新制度和決策；
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；
3、對(duì)200多間營(yíng)業(yè)部門(mén)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行實(shí)地盤(pán)查及監(jiān)管控制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)操作加以跟蹤和指引其妥善解決；
4、參與部門(mén)各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；
5、營(yíng)業(yè)部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審批；
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢(xún)解答工作；
7、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核；
8、撰寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告（針對(duì)大型突發(fā)項(xiàng)目）；
9、撰寫(xiě)部門(mén)審計(jì)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱(chēng)：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣；
2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區(qū)域內(nèi)部績(jī)效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
4、成交資料復(fù)核；
5、款項(xiàng)支付審批；
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級(jí)、資深、初級(jí)秘書(shū)配合營(yíng)業(yè)部門(mén)開(kāi)展工作；
7、監(jiān)管旗下?tīng)I(yíng)業(yè)部門(mén)的運(yùn)作（包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議；
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的`關(guān)系。
離職原因：尋找更專(zhuān)業(yè)性的工作
公司名稱(chēng)：廣東天天樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營(yíng)業(yè)員報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核；
2、倉(cāng)庫(kù)監(jiān)管工作；
3、銀行收支、現(xiàn)金收支；
4、增值稅發(fā)票開(kāi)具；
5、總經(jīng)理秘書(shū)等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保等公司名稱(chēng)：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)工作描述：1、旅游團(tuán)隊(duì)收支結(jié)算；
2、出納資金監(jiān)管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會(huì)計(jì)憑證；
5、參與國(guó)內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿(mǎn)，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)本科所學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)：證書(shū)編號(hào)1999-071999-09越秀區(qū)教育局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機(jī)動(dòng)車(chē)訓(xùn)練機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級(jí)美容師
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管簡(jiǎn)歷4
本人受過(guò)嚴(yán)格軍事訓(xùn)練，懂消防，會(huì)開(kāi)車(chē)(有a2駕駛證)，電腦熟練,有多年保安/飯?zhí)?車(chē)輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，懂汽車(chē)的維護(hù)與季審年檢，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及新<勞動(dòng)合同法>，有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源中選才、訓(xùn)才、用才、留才、績(jī)效考核等各個(gè)模塊運(yùn)作。
編輯過(guò)內(nèi)部刊物，有企業(yè)文化建設(shè)理念。有人力資源管理證書(shū)和iso內(nèi)審培訓(xùn)證書(shū)，具親和力，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，處理事情講究方法而不失原則。
行政主管簡(jiǎn)歷5
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居住地： 江西
籍 貫： 江西
聯(lián)系電話(huà)： ×××××××××××
電子郵箱： ×××
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
工作年限： 2年
期望薪資： 20xx-3000元
工作地點(diǎn)： 江西省
求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游 廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃
求職職位： 行政專(zhuān)員/助理 行政經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
20xx-05 - 江西××××××投資有限公司 前臺(tái)
工作描述：
1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;
2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;
4、監(jiān)督員工每日考勤情況;
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx-04 - 20xx-05 橡果國(guó)際 客戶(hù)主管
工作描述：
1、接聽(tīng)公司熱線(xiàn)電話(huà)，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題;
2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預(yù)約需求;
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù);
4、將非常規(guī)問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理;
5、制定客戶(hù)回訪(fǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄;
6、定期整理和更新客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
教育經(jīng)歷
20xx-XX - 20xx-07 南昌工學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》
自我評(píng)價(jià)
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政主管簡(jiǎn)歷6
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-東莞
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類(lèi)-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-審核員
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗(yàn)廠(chǎng)經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理
xx公司（20xx-08～至今）
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類(lèi)別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8.上級(jí)交辦的'其他工作。
xx公司（20xx-02～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管
崗位類(lèi)別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫(xiě)修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠(chǎng)事宜。
離職原因：家庭原因（回家結(jié)婚）
xx公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠(chǎng)。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司（20xx-04～20xx-05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類(lèi)別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
**公司（20xx-08～20xx-04）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門(mén)做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門(mén)主管對(duì)其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠(chǎng)事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書(shū)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：熟練
求職意向
發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。
2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)
3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。
行政主管簡(jiǎn)歷7
姓名： 何小姐
目前住地： 西安
民族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 西安
婚姻狀況： 已婚
年齡： 27 歲
應(yīng)聘職位： 行政人事主管
工作年限： 8
月薪要求： 4000--5500
希望工作地區(qū)： 西安
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：西安東勝地產(chǎn)(20xx-12 ～ 20xx-12)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的.手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤(pán)、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作 。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 研究生
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)6級(jí)
自我評(píng)價(jià)：處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見(jiàn)解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
行政主管簡(jiǎn)歷8
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
人事方面:
1、人力資源戰(zhàn)略、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，做好接班人梯隊(duì)建設(shè);并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo);
2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后績(jī)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的`辭退;根據(jù)績(jī)效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎(jiǎng)金或提成分配方案;以提高員工的績(jī)效水平;
5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績(jī)薪酬水平，結(jié)合國(guó)家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍;合理控制人工成本;
6、勞動(dòng)關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象;
部門(mén)員工管理：根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定本部門(mén)人員編制計(jì)劃和人員發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門(mén)技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績(jī)并指導(dǎo)其業(yè)績(jī)改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊(duì)，支持部門(mén)業(yè)務(wù)完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作計(jì)劃制定及執(zhí)行：負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程慣例執(zhí)行;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計(jì)劃，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費(fèi)用控制;制定行政部年度、季度費(fèi)用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費(fèi)用;
3、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需要;
4、會(huì)議及活動(dòng)管理：根據(jù)公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)，通報(bào)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)定期組織全公司員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作;確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的順利開(kāi)展及會(huì)議決議的有效落實(shí);
5、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;
行政主管簡(jiǎn)歷9
姓名：性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶(hù)籍：陜西-其他年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類(lèi)-高級(jí)秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07寶雞文理學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中
20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-10～20xx-12友聯(lián)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
20xx-04～20xx-04本杰培訓(xùn)iso 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書(shū)
20xx-12～20xx-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理
20xx-11～20xx-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)
**公司(20xx-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚�、�?chē)輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶(hù)邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。
◆公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門(mén)考核報(bào)表的審查、匯總。
◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的.召集，外審工作的準(zhǔn)備。
◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區(qū)標(biāo)示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jī)效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔，做到查詢(xún)方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
◆勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定;
◆ 6s活動(dòng)的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績(jī)效有：
◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;
◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活12
行政主管簡(jiǎn)歷10
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學(xué)歷：
政治面貌：
現(xiàn)居住地：
籍貫：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
工作類(lèi)型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點(diǎn)：
求職行業(yè)：
求職職位：
工作經(jīng)歷
20xx—05—江西投資有限公司前臺(tái)
工作描述：
1。接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
4、監(jiān)督員工每日考勤情況；
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx—04—20xx—05橡果國(guó)際客戶(hù)主管
工作描述：
1、接聽(tīng)公司熱線(xiàn)電話(huà)，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題；
2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預(yù)約需求；
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù)；
4、將非常規(guī)問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理；
5、制定客戶(hù)回訪(fǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
教育經(jīng)歷
20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》
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