行政個人簡歷

時間：2022-11-04 12:53:38 行政管理我要投稿

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行政個人簡歷

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機會的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家收集的行政個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政個人簡歷

行政個人簡歷1

　　姓名：xx

　　目前所在：天河區(qū) 年齡： 23

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：

　　誠信徽章：未申請身高： 157 cm

　　人才測評：未測評體重：

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：行政專員/助理，商務/電子商務-經(jīng)理/主管/專員/助理

　　工作年限：1 職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2500--3500 希望工作地區(qū)：白云區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市海珠區(qū)社會福利院起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體

　　擔任職位：辦公室助理

　　工作描述：

　　主要職責：整理辦公室文件，處理行政用品；進行會前布置；接待來訪人員；設計裝飾福利院各樓層。

　　提升技能：提高了動手能力；加強了溝通能力和合作能力；建立了節(jié)約和計劃的意識。

　　離職原因：

　　廣州潤利市場信息咨詢有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：

　　擔任職位：電話訪問員

　　工作描述：對客戶進行電話問卷調(diào)查，能提前完成問卷配額；

　　與消費者溝通交流，收集用戶或消費者的意見建議，并整理匯總；

　　復核調(diào)查問卷，剔除不合格的問卷，并交給統(tǒng)計分析處審核統(tǒng)計等。

　　志愿者經(jīng)歷

　　小橘燈起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　擔任職位：支教老師

　　工作描述：

　　主要職責

　　1、擔任56個三年級學生的班主任。

　　2、進行家訪，了解學生家庭情況，為困難家庭學生尋找教育資金。

　　3、策劃運動會，排練合唱和舞蹈節(jié)目。

　　提升技能：

　　1、團隊合作的能力；

　　2、演講和展示的能力；

　　3、組織和策劃的能力；

　　4、吃苦耐勞的能力。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東商學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：正在自學韓語。韓語達一級水平。

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　廣東商學院校合唱隊隊員（20xx.09-20xx.12）

　　參加過：

　　1、學校國慶迎新晚會；

　　2、建國60周年慶紅歌院際合唱比賽；

　　3、首屆廣州合唱藝術(shù)周比賽（擔任領(lǐng)唱）；

　　提升技能：

　　1、學會用音樂表達和釋放感情，緩解壓力；

　　2、提高舞臺表現(xiàn)能力，增強自信心；

　　3、加強團隊合作精神。

　　個人自傳

　　樂觀務實，樂于助人，樂于奉獻，喜歡與人交流

行政個人簡歷2

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：肇慶

　　身材：155 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：客戶服務類:客服行政/人事類

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職-隨時

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：20xx年6月至20xx年1月蕾朵服飾有限公司跟單

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)- 20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：行政管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：1997年9月至20xx年7月石咀中學初中

　　20xx年9月至20xx年7月廣寧實驗中學高中

　　20xx年9月至20xx年7月廣東松山職業(yè)技術(shù)學院行政管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人自畢業(yè)后就進入了蕾朵服飾有限公司從事跟單的工作，工作了一年多的時間，在這期間讓我學習到了很多關(guān)于跟單方面的工作經(jīng)驗。在與門市的溝通工作中，也讓我了解到很多門市的具體搞作及注意事項。

　　詳細個人自傳

　　本人樂觀自信，對工作兢兢業(yè)業(yè)，自在學校行政管理專業(yè)畢業(yè)后，就進入了蕾朵服飾公司里從事跟單的工作，參加工作以來，我堅持以高度的責任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，得到領(lǐng)導和同事們的好評。

　　個人聯(lián)系方式

行政個人簡歷3

　　姓名：個人簡歷國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：廣州身高體重： 158 cm 50 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：

　　工作年限： 5 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：廣州汕頭

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：技術(shù)部文員、行政部助理

　　工作描述：

　　主要負責：

　�。�1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。

　�。�2）辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。

　�。�3）辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。

　�。�4）做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

　�。�5）辦理員工各項福利、膳食供應工作。

　�。�6）協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。

　　（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理

　　（8）協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。

　�。�9）巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。

　�。�10）協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。

　　離職原因：

　　公司名稱：合生**招標中心起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：檔案、合同管理員

　　工作描述：負責部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng)；確保檔案資料完整和準確

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學

　　最高學歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計算機應用

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06 廣東科學技術(shù)職業(yè)學院計算機應用大專

　　20xx-02 20xx-01 廣州大學中文秘書本科

行政個人簡歷4

　　個人概況：

　　姓名：

　　目前所在：花都區(qū)

　　年齡： 29

　　戶口所在：肇慶

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 160 cm

　　體重： 44 kg

　　人才測評：未測評

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：商務/電子商務-經(jīng)理/主管/專員/助理，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，會計

　　工作年限： 8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市花都區(qū)**門業(yè)制造廠

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔任職位：會計/行政主管

　　工作描述：全盤做公司財務內(nèi)賬。

　　廣州市**工藝品有限公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職位：行政主管/財務助理

　　工作描述：

　　1、負責統(tǒng)計員工工資/獎金的核算，每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

　　2、負責使用用友軟件操作倉庫進出倉管理工作。

　　3、負責后勤的飯?zhí)眉吧a(chǎn)材料的采購控制。

　　4、負責公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　5、負責廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理工作。

　　6、負責人事招聘工作，日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件//會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事資料等分類整理）

　　7、其它辦公室日常工作。

　　離職原因：個人原因

　　廣州市**服裝有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：行政助理/財務助理

　　工作描述：職責：

　　1、負責工廠員工月工資的核算和發(fā)放。

　　2、負責每月辦公文具用品的采購、領(lǐng)用填單、盤存；監(jiān)控各部門領(lǐng)用情況；統(tǒng)計月收發(fā)盤存報表。

　　3、負責每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

　　4、日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。

　　5、公司文件及員工檔案管理;每月公司通訊集群網(wǎng)員工入退登記辦理；

　　6、負責公司出貨數(shù)的月報表統(tǒng)計。

　　7、負責高層管理會議紀要的記錄。

　　8、負責飯?zhí)妹咳沼貌筒巳庥嗁徏皢T工宿舍的管理工作。

　　9、其它辦公室日常工作。

　　離職原因：想換另一個發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北省能源經(jīng)濟學校

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：商務英語專業(yè) 二：會計

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1999-09 20xx-07 湖北省能源經(jīng)濟學校商務英語 - -

　　20xx-02 20xx-06 中華會計網(wǎng)花都分校會計會計從業(yè)資格 -

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：粵語

　　國語水平：優(yōu)秀

行政個人簡歷5

　　姓名：國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：河北身高體重： 168 cm 55 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 29 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流助理/專員：物流專員、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：銷售代表、客戶服務類：客服主管

　　工作年限： 4 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州東莞

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市大羽物流有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通運輸

　　擔任職務：行政文員

　　工作描述：行政事宜；庫房的日常運作及財務管理；對存貨進行實地盤點，盤存盈虧表及盤點總結(jié)；存貨明細賬，出入庫進行帳薄登記；跟蹤車輛、安排配送貨物及跟單；負責受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據(jù)有關(guān)資料，裁決有關(guān)爭議事項。，

　　離職原因：個人職業(yè)發(fā)展

　　公司名稱：派桑網(wǎng)絡有限公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務：人事助理

　　工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負責建立、維護和更新公司的內(nèi)外部人才庫�？己松蠉�、調(diào)動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強員工關(guān)系工作。

　　離職原因：個人發(fā)展及環(huán)境問題

　　公司名稱：廣東省高雅五金制品廠

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔任職務：客服專員、行政文員

　　工作描述：處理公司文件來往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓會議及周例會內(nèi)容摘要；每周的工作總結(jié)及下周工作計劃；負責接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調(diào)查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結(jié)。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：邯鄲學院

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學專業(yè)：計算機科學教育第二專業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　20xx-09 20xx-07 邯鄲學院計算機科學教育

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差

　　工作能力及其他專長

　　1.計算機辦公軟件熟練操作 2.熟悉行政，人事相關(guān)工作事務 3.對數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù) 4.流利的普通話，熟練的溝通技巧

　　其他特長：唱歌，繪畫

行政個人簡歷6

　　姓名：性別：女

　　出生日期：1991-5-14婚姻狀況：未婚

　　國籍：中國民族：漢族

　　身高：155CM政治面貌：群眾

　　教育程度：本科畢業(yè)時間：20xx年6月

　　戶籍：廣東現(xiàn)居住地：廣東

　　職業(yè)概況

　　現(xiàn)從事行業(yè)：汽車現(xiàn)從事職業(yè)：人事文員

　　現(xiàn)職位級別：實習生工作年限：在校學生

　　目前薪水：月薪3000人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東廣州

　　期望從事行業(yè)：汽車

　　期望從事職業(yè)：行政文員，人事文員，行政助理，人事助理

　　期望薪水：期望崗位名稱行政文員 (到崗：20xx-11-30)

　　其他要求：福利:五險一金

　　教育背景

　　學校名稱：廣州重點高中 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中

　　所在地：廣州證書：

　　學校名稱：廣州大學 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱：漢語言文學學歷：本科

　　所在地：廣州市番禺區(qū)大學城證書：計算機一級證、普通話二甲、會計從業(yè)資格證、英語四級證

　　專業(yè)描述：語言學概論、現(xiàn)代漢語、古代漢語、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、外國文學、文學概論、寫作、文字學、秘書學、影視文學、美學、西方文論、辦公自動化，以及英語、計算機應用基礎等。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：中國移動12580 ( 20xx年7月 - 20xx年8月 )

　　所屬行業(yè)：通訊公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上工作地點：越秀

　　職位名稱：客服專員

　　工作描述：主要為顧客提供查詢服務，包括餐飲、娛樂、交通、優(yōu)惠等生活信息，以及優(yōu)惠酒店、機票、電影的查詢與預訂。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　IT技能

　　技能名稱使用時間掌握程度

　　Oracle20個月熟練

　　自我評價/職業(yè)目標，本文信息來源于www.yjsjl.org大學生。轉(zhuǎn)載請注明。

　　自我評價：意志堅強，工作積極配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奮斗精神;

　　為人真誠、待人誠懇、性格開朗、上進心強;

　　有一定自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;

　　工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，承受壓力;

　　有一定的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;

　　文字功底比較扎實，具備一定的公文寫作能力;

　　信奉歌德的“要每天每日去開拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政個人簡歷7

　　姓名：

　　目前所在：深圳年

　　年齡：24戶口所在：陽江

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：156 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：41 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職應聘職位：人事主管：，行政專員/助理：工作年限：3 職稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：20003500 希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：200807 ～ 201012

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職位：行政主任

　　工作描述：負責的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出納、年檢、跟單等工作。經(jīng)過磨練與實踐，不但了解行政管理整一個工作流程，熟悉地管理好自己部門的工作，還對人際關(guān)系處理方面有了很大的提高，可以完全勝任自己的工作。優(yōu)越的表現(xiàn)得到了部門經(jīng)理以及董事長的認可。

　　離職原因：個人原因中國聯(lián)通有限公司廣東分公司起止年月：200706 ～ 200805

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：客戶服務工作描述：主要對客戶話費帳單不明確進行查詢，解答.

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東省貿(mào)易技術(shù)職業(yè)學院最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期：200709專業(yè) 一：報關(guān)專業(yè) 二：人力資源起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號200409200709廣東省貿(mào)易技術(shù)職業(yè)學院報關(guān)

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事；

　　善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍

　　長期主動完成本崗位工作；對于額外任務能主動請求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。

　　自我評價

　　本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。

行政個人簡歷8

　　范云

　　三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1987年3月16日)

　　居住地：上海

　　電話：

　　E-mail：

　　最近工作[ 1年8個月]

　　公司：XX移動分公司

　　行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　職位：人事行政主管

　　最高學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學校：XX理工學院

　　自我評價

　　對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事技術(shù)和項目管理工作。多年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗讓我可以更加熟練的應用機械專業(yè)知識，更加熟悉行業(yè)工作內(nèi)容，更快的適應新的工作、新的環(huán)境。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事行政管理、經(jīng)理助理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx /7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　人事部人事行政主管

　　1.人才招聘、錄用、考核、考勤、薪酬、員工福利等管理工作。

　　2.企業(yè)與員工勞動合同的簽定、員工社會保險的辦理。

　　3.處理行政及總務日常事務。7.ISO文件的收發(fā)管理。8.執(zhí)行總經(jīng)理臨時安排的各項工作。

　　4.擬訂公司員工培訓規(guī)劃，批準后組織實施。

　　20xx /6—20xx /6：XX私營企業(yè)[1年]

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　售后部客戶維護

　　1.處理各種客訴事項。

　　2.安排相關(guān)技術(shù)人員上門做售后服務，跟蹤至結(jié)案，做客戶滿意度調(diào)查。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9—20xx /6 XX理工學院工商企業(yè)管理本科

　　證書

　　20xx/6大學英語四級

　　20xx/12大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好

行政個人簡歷9

　　個人基本信息

　　姓　　名：x女士

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-湛江

　　年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務/技術(shù)支持類-客戶服務專員/助理

　　尋求職位：商務助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-06 湛江市徐聞第一中學理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07～至今智通培訓機構(gòu) 人力資源管理師

　　20xx-02～20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校商務文秘

　　工作經(jīng)驗

　　xx公司 (20xx-07～20xx-08)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門。

　　2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度和，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導決策。

　　9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　11.為企業(yè)升級尋覓人才。

　　xx公司 (20xx-05～20xx-05)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：廣告業(yè)

　　擔任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務崗位類別：圖書情報/檔案管理

　　工作描述：

　　1.公勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2.公司檔案歸類管理，人員應聘、錄用管理。

　　3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務，售后服務跟進回訪。

　　5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導處理日常管理事務。

　　6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

　　7.公車使用派車管理。

　　8.倉庫管理執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

　　離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：英語專業(yè) 良好

　　英語：良好英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人性格成熟穩(wěn)重、適應能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創(chuàng)新。

行政個人簡歷10

　　xxx

　　目前所在：順德區(qū) 年齡：31

　　戶口所在：新疆國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　身高：171cm 體重：62kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，招聘人員，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：10000～14999元希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：人事行政科副科長

　　工作描述：1、人力資源管理工作：

　　⑴依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的.達成;

　�、聘鶕�(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃;

　�、且拦窘�(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源;

　�、壤酶鞣N招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構(gòu)，開拓各類招聘資源(大中專院校)，充分利用各種招聘渠道滿足各子公司的人才需求;

　�、山⒁�(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術(shù)人員、生產(chǎn)類的招幕工作;

　�、式⒉嵤┡嘤栂到y(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

　�、巳耸抡咧朴喤c修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　�、谈黝惾耸卤韱渭叭耸鹿ぷ髁鞒讨贫ǎ抻喖俺蕡�;

　�、蜕罨c宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè);

　�、螀f(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定;

　�、辖M織商情資料，技術(shù)情報，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動情況;

　�、小秵T工提案獎勵制度》的建立及督導實施;

　�、雅嘤柛鞑块T各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬;

　�、叶ㄆ诨虿欢ㄆ诘倪M行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;

　　⒂協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。

　　2、行政工作：

　�、儇撠煿緝�(nèi)部黨委、工(聯(lián))會、團委各群眾組織工作的開展及材料的匯總、上報等;

　�、谪撠熍c各級政府及其他機關(guān)部門的溝通及公關(guān);

　�、圬撠煂Σ块T各工作流程設置、完善與改進;

　�、茇撠煵块T所有公文的起草或?qū)徍思皬S區(qū)各項制度的編制，推廣實施;

　�、菁皶r了解部門其他專員或主管的思想動態(tài)并進行相應的溝通與協(xié)調(diào);

　　⑥對部門其他專員或主管的業(yè)務進行必要的指導、監(jiān)督與管理;

　�、哓撠煵邉�、設計中山基地各類文體活動并予以實施。

　　**公司起止年月：20xx-04～20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：董事長兼總裁秘書行政人事助理

　　工作描述：

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的起草，各崗位人員招聘、培訓，各部門工作督辦，內(nèi)部員工獎懲調(diào)查，負責公司內(nèi)部員工活動的組織策劃;政府機關(guān)、企事業(yè)單位關(guān)系維護(行政人事助理)。

　　2、負責董事長文件的匯簽、收發(fā)管理;對公司各級會議進行記錄，并整理成文;處理董事長日常行政事務、會議、接待、活動等工作;負責董事長和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡工作;整理董事長的文件;完成董事長分配各部門工作的督辦;景區(qū)各項工作提出整改建議;起草董事長的各類指示性文件。

　　3、度假山莊各項大型活動策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯(lián)系。

　　**公司起止年月：20xx-11～20xx-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職位：總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標;

　　負責公司員工招聘、培訓，考核;

　　制定各項規(guī)章制度;

　　處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況;

　　貨物購進和銷售渠道的建立;

　　其他日常管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：新疆大學

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：漢語語言文學

　　專業(yè)二：工商管理

　　獲得證書

　　19xx-09 20xx-07 庫爾勒中學文科高中畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-07 新疆大學漢語言文學大學畢業(yè)證

　　20xx-01 20xx-06 佛山順德博斯交流培訓中心人力資源管理助理人力資源管理

　　20xx-09 至今蘭州大學工商管理本科在讀

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：良好

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　工作勤奮、認真、踏實，有較強的組織管理能力和寫作能力，文字功底深厚。

　　熟悉勞動法，對人力資源管理有豐富的經(jīng)驗，擅長招聘、績效管理、培訓等模塊;有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，服從意識、執(zhí)行力強，辦事堅決果斷。

　　熟悉各項規(guī)章制度的編寫，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉辦公室各類文件的編輯，熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動的組織，策劃。

　　在楓林文化傳播工作期間，制定編寫完善公司各項規(guī)章制度，包括：《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。

　　在長鹿實業(yè)工作期間，從普通職員成長董事長兼總裁秘書，并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機動游樂場應急預案》以及集團公司的發(fā)展規(guī)劃和其他各項規(guī)章制度等。

　　在廣東格蘭仕集團公司中山廠區(qū)工作期間，制定編寫完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業(yè)素養(yǎng)手冊》、《外協(xié)單位管理規(guī)定》等，以及其他各類規(guī)章制度，并通過集團審核實施;倡導在集團內(nèi)部成立“青年志愿者服務隊”(中山市首家)，并開展系列活動;策劃組織大型員工生日晚會及其他各項文體活動并實施;組織在公司內(nèi)部成立多個員工愛好俱樂部;極力開拓各類招聘渠道，有效降低招聘成本。現(xiàn)為格蘭仕集團中山制造基地團委書記，并為集團《格蘭仕人報》特約記者，發(fā)表300多篇文章，其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內(nèi)多家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。2009、2010、2012年被共青團中山市團委表彰為優(yōu)“秀團委書記”、“優(yōu)秀志愿者”，2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。

　　多年來受培訓課程包括：

　　1、酒店管理;

　　2、創(chuàng)造快樂雙贏的人際關(guān)系;

　　3、問題分析與決策教程;

　　4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;

　　5、員工激勵十大工程;

　　6、員工離職原因及解決方案;

　　7、企業(yè)裁員誤區(qū)及風險控制;

　　8、成功的項目管理;

　　9、有效溝通;

　　10、商務禮儀;

　　11、心態(tài)決定狀態(tài);

　　12、時間管理;

　　13、高效會議管理技巧;

　　14企業(yè)應對新《勞動合同法》的12個策略;

　　15、員工關(guān)系管理;

　　16、問題員工管理、Excel高效辦公——人力資源與行政管理;

　　17、企業(yè)行政管理教程;

　　18、企業(yè)志愿者管理等課程。

　　自我評價

　　本人樸實，穩(wěn)重，談吐大方，責任感強，學習適應能力快，工作勤奮，富有創(chuàng)新精神;反應敏捷，擅長溝通、項目談判等工作。

　　有強烈的事業(yè)心與責任感，高度的敬業(yè)精神。

行政個人簡歷11

　　個人信息

　　姓名：XX 性別：女年齡：XX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：北京朝陽區(qū)霄云路XX樓XX號郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗

　　20xx年5月——現(xiàn)在北京XXXXXXX公司行政部秘書

　　職責：

　　處理行政部門各項日常工作和事務；

　　文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；

　　公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　各類辦公設備的管理和使用。

　　離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊20xx年7月——20xx年5月 XXXXX公司北京分公司總經(jīng)理秘書

　　職責：

　　處理辦公室日常的各項工作和事務；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

　　員工出勤情況的管理及檔案的管理；

　　協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作；

　　負責經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。教育背景

　　20xx年9月——20xx年7月北京廣播電視大學工商管理 �？�

　　20xx年9月——20xx年7月北京外事服務學校計算機應用職高職業(yè)特長和技能

　　熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力；

　　易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；

　　熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；

　　全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；

　　英語熟練，有全國四級等級證書。自我評價

　　三年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心；為人處事能力強。職業(yè)目標

　　尋找一個團結(jié)合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。

　　期望工資：20xx元/月

　　上班時間：一個月后

行政個人簡歷12

　　基本情況

　　目前所在：天河區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：汕頭國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高： 160 cm

　　人才測評：未測評體重： 44 kg

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理，行政專員/助理

　　工作年限： 3 職稱：

　　求職類型：實習可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：廣州,東莞,汕頭

　　工作經(jīng)歷

　　金川賓館起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：前臺收銀

　　工作描述：每天為顧客介紹酒店情況，登記顧客入住資料，接聽電話，辦理顧客預訂資料，還要顧客退房的資料，等等

　　離職原因：暑假兼職，廣交會實習

　　廣州軟銀數(shù)碼港國際酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：臺班

　　工作描述：負責為顧客指引方向，解決顧客的問題，等等

　　離職原因：廣交會實習

　　東莞市尚格美容美發(fā) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：收銀

　　工作描述：負責安排發(fā)廊的工作，收銀，還有每天做報表

　　離職原因：兼職

　　汕頭市海霸王公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：

　　工作描述：

　　離職原因：兼職

　　教育情況

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：商務英語專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　自我評價

　　學習能力強，工作認真，細心

　　具有一定的聽說寫能力

　　會運用word文檔，excel表格，PPT

　　忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

行政個人簡歷13

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：23歲

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：共青團員

　　現(xiàn)居城市：上海

　　籍貫：江蘇

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作年限：應屆畢業(yè)生

　　工作類型：全職

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：上海、江蘇

　　求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機金融保險、證券、期貨

　　求職職位：文員內(nèi)勤/后勤電腦操作員/打字員

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-10 - 20xx-02 ××移動集團客戶服務呼叫中心客服代表

　　工作描述：主要負責接聽客戶的咨詢、處理電話，切實解決用戶的問題。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07華東師范大學行政管理本科

　　專業(yè)描述：人力資源、計算機應用、英語、行政管理等。

　　自我評價

　　性格內(nèi)向，適應能力較強，接受能力較快，有較強的團隊意識

行政個人簡歷14

　　姓名：蕭女士

　　性別：女

　　更新日期： 20xx年11月20日

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東

　　年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚

　　身高： 156cm

　　現(xiàn)所在地：廣東惠州

　　希望地區(qū)：廣東惠州廣東深圳

　　希望崗位：行政/人事類-行政文員

　　公司文職類-文員

　　客戶服務類-客戶咨詢員

　　待遇要求：面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育/培訓

　　20xx-09 ~20xx-06 廣東白云學院金融保險大專

　　20xx-10 ~20xx-11 廣東省珠海市職業(yè)技能鑒定指導中心企業(yè)人力資源管理人員人力資源職業(yè)資格證書

　　工作經(jīng)驗 至今3年0月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

　　（20xx-06 ~ 20xx-09）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工

　　擔任職位：人事文員

　　工作描述：主要工作如下：

　�。�1）辦理員工入、離職手續(xù)；

　�。�2）普工的招聘工作；

　�。�3）合同的辦理；

　�。�4）各種會議記錄；

　�。�5）員工生日會、旅游的組織等上級交待的臨時任務。

　�。�20xx-12 ~ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：運輸、物流、快遞

　　擔任職位：客服

　　工作描述：主要工作如下：

　�。�1）接聽電話處理異常

　　（2）與客戶核實本月合作業(yè)務

　�。�3）上報公司每月業(yè)務總量與現(xiàn)金總額

　�。�4）收取業(yè)務員當天業(yè)務現(xiàn)金等

　　技能/專長

　　語言能力：普通話流利,粵語流利

　　英語水平： CET-3

　　英語口語：一般

　　第一外語：英語一般

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：

　　其它技能：本人先后獲得：

　　（1）人力資源職業(yè)資格證書

　�。�2）廣東省計算機一級證書，

　�。�3）全國英語應用能力水平三級證書，

　�。�4）金蝶KIS應用軟件培訓合格證書，

　�。�5）用友ERP應用軟件證書，

　�。�6）保險代理人證。

　　發(fā)展方向

　　尋求職位：

　　1.人事，行政;

　　2.文控，采購;

　　3.客服

　　首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經(jīng)驗來認真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。

　　自我評價

　　本人具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有較強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。本人定能以100%的熱誠與100%思考來對待工作！

行政個人簡歷15

　　基本信息

　　姓名：藍女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣西-河池

　　年齡： 35

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 156cm

　　求職意向

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理碩士

　　1994-09 ～ 1997-07 廣西大學新聞大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-05 東莞智通職業(yè)培訓學校人力資源管師結(jié)業(yè)證

　　20xx-09 ～ 20xx-10 方之見顧問公司 ISO9000/ISO14000內(nèi)部審核員內(nèi)審證書

　　工作經(jīng)驗

　　***公司名稱（20xx-12 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：快速消費品

　　擔任職位：行政人事部經(jīng)理

　　崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施；加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。

　　2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng)；梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

　　3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

　　4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

　　5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

　　工作業(yè)績：

　　1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

　　2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生；與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

　　3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺；有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。

　　4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

　　5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。

　　6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

　　7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%

　　8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

　　離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

　　***公司名稱（20xx-02 ～ 20xx-05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：工場長助理兼管理課課長

　　崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

　　3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置；就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。

　　4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。

　　5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施；建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持；監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

　　6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。

　　工作業(yè)績：

　　1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。

　　2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本；配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽！

　　3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度；向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。

　　5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

　　6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。

　　***公司名稱（1999-06 ～ 20xx-01）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：經(jīng)理助理

　　崗位類別：

　　工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是Venturer及RCA等國際知名品牌的原始設計制造商；主要生產(chǎn)有液晶電視機、DVD家庭影音設備、便攜式DVD機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。

　　1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。

　　3、樣品管理、辦公用品管控。

　　4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。

　　5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：PPT等

　　技能專長：

　　1、十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(MBO，KPI及BSC),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊<人力資源規(guī)劃>、行政七大模塊<戰(zhàn)略規(guī)劃>、總務七大模塊<飯?zhí)霉芾?之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.

　　2、熟悉公司全盤運營的各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用PDCA循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化（SOP）進行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的實際運作經(jīng)驗.

　　3、擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.

　　4、擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的<<勞動合同法>>及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.

　　5、熟悉ISO14000及ISO9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經(jīng)驗.

　　6、有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：

　　日語：一般

　　其他：粵語熟練

　　自我評價：

　　1、十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.