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行政經(jīng)理個(gè)人簡歷

時(shí)間:2022-02-18 09:28:27 行政管理 我要投稿

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷8篇

  時(shí)間是箭,去來迅疾,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下!寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的行政經(jīng)理個(gè)人簡歷,希望對(duì)大家有所幫助。

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷8篇

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷1

  姓名: 王先生 性別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族

  戶籍: 四川-達(dá)縣 年齡: 30

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 167cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

  教育經(jīng)歷

  20xx-08 ~ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書

  20xx-05 ~ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書

  20xx-11 ~ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證

  20xx-10 ~ 20xx-10 深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書

  20xx-10 ~ 20xx-10 萬江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無證書

  **公司 (20xx-08 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1:決定公司勞動(dòng)人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

  2:負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通,協(xié)調(diào),處理。

  3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)人力資源,滿足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

  4:監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展,日常行政文件的審核和批準(zhǔn),確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

  5:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

  6:指導(dǎo)下屬做好招聘,培訓(xùn),安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車隊(duì)管理,后勤及宿舍管理等工作。

  7:統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關(guān)事務(wù)

  8:負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

  9:根據(jù)公司實(shí)際情況,完善公司文娛設(shè)施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

  **公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標(biāo)準(zhǔn),績效評(píng)定,考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。

  2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

  3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

  4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

  5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。

  6.檢查考核人事部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,職位調(diào)動(dòng)的初核。

  7.檢查,督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策,協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

  8.建立良好公共關(guān)系,做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

  9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

  10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

  **公司 (20xx-07 ~ 20xx-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

  2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護(hù).

  3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

  4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

  5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

  離職塬因: 公司變革

  技能專長

  專業(yè)職稱: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1:熟悉常用辦公軟件。

  2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

  3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),共享平臺(tái)建立,服務(wù)器管理技能。

  技能專長: 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

  2:熟悉聘用外國人,臺(tái)港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

  3:對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

  4:主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

  5:對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6:擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

  7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

  8:有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實(shí))

  9:對(duì)W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

  10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù),郵件,服務(wù)器,共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 英語專業(yè) CET-4 口語一般

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺(tái)資企業(yè),跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

  2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

  2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

  3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

  4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷2

  基本資料:

  姓 名: 李先生 性 別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

  希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

  希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

  教育經(jīng)歷:

  20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專

  **公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)硬件

  擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),素質(zhì)模型建設(shè);

  2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

  3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

  4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司相關(guān)福利政策;

  5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

  6. 主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績效考體系,運(yùn)用SMART原則);

  7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

  8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

  9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

  10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

  離職原因: 尋求新環(huán)境

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 管理部專員/課長 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長: 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng),對(duì)ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證

  熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

  熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格,能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

  對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

  有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  自我評(píng)價(jià)

  一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是,光明正大,堅(jiān)持原則。

  二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作,對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

  三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善踢足球,能承受較大工作壓力

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷3

  姓 名: 國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm65 kg

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:辦公室主任、行政/人事類:行政人事經(jīng)理、輕工類:經(jīng)理/項(xiàng)目主任

  工作年限: 20 職稱: 高級(jí)

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣東華國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

  起止年月: XX-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理

  工作描述:

  1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;

  2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源體系;

  3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

  4、規(guī)范化管理人力資源6大塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;

  離職原因: 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士

  所學(xué)專業(yè)一: 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理學(xué)

 。玻埃5-09 2007-07 中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院) 行政管理學(xué)(全日制) 畢業(yè)

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷4

  徐xx

  目前所在:廣州

  年齡:38

  戶口所在:江西

  國籍:中國

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  誠信徽章:未申請(qǐng)

  身高:160 cm

  人才測評(píng):未測評(píng)

  體重:

  ◆求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,總裁助理/總經(jīng)理助理

  工作年限:10職稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

  月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,

  ◆工作經(jīng)歷

  xx科技(中國)有限公司起止年月:

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件

  擔(dān)任職位:行政經(jīng)理

  工作描述:

  1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善;

  2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃,制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)(考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等);

  5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本;

  6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行,員工福利統(tǒng)籌管理;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣;

  8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等);

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

  離職原因:充分發(fā)揮自已的潛能

  廣州xx食品飲料有限公司起止年月:

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位:人事行政主管

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行,包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng),與外部門溝通,固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算,包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理;

  5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理;

  6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析,綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況;

  7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù):時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

  離職原因:獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

  ◆教育背景

  畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期:

  專業(yè)一:人力資源管理

  專業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  ◆語言能力

  外語:英語優(yōu)秀粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國語水平:精通

  ◆工作能力及其他專長

  ◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是:樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng);待人真誠,個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感,工作注重實(shí)效;具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷5

  基本信息

  姓 名:

  性 別: 女

  年 齡: 25歲

  婚姻狀況: 已婚

  政治面貌: 共青團(tuán)員

  現(xiàn)居城市: 北京

  籍 貫:北京

  聯(lián)系電話: ***********

  電子郵箱: ***

  求職意向

  工作類型: 全職

  工作年限: 4年

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點(diǎn): 北京市

  求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

  求職職位: 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

  工作經(jīng)歷

  20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來客的.接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購,與采購方各部門主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  教育經(jīng)歷

  20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

  自我評(píng)價(jià)

  性格樂觀,開朗,自信,好學(xué),做事積極,好問,認(rèn)真,負(fù)責(zé)

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷6

  基本信息:

  姓名: XXX 國籍: 中國

  目前住地: 廣州 民族: 漢族

  戶 籍 地: 湖南 身高體重: 155 cm 47 kg

  婚姻狀況: 已婚 年齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理

  工作年限: 10 職稱: 中級(jí)

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 廣州

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔(dān)任職務(wù): 行政經(jīng)理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)人員招聘與配置,人員培訓(xùn),公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督;公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負(fù)責(zé)各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)行政(飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)/保安/機(jī)電機(jī)械)管理工作;全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動(dòng)。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州市精良線路板有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

  工作描述: 人力資源的招聘與配置工作;開發(fā)培訓(xùn)課程;計(jì)劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度;績效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào);行政(飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)/保安)管理工作;全廠5S活動(dòng)的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動(dòng)、持續(xù)改進(jìn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。離職原因:

  公司名稱: 番禺某首飾有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-05

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

  擔(dān)任職務(wù): 人事助理、主管

  工作描述: 主要負(fù)責(zé):人員招聘,人員培訓(xùn),制訂公司規(guī)章制度,匯報(bào)各部門對(duì)工廠制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工廠安全、消防、衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊(duì)/機(jī)電)。

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中國人民大學(xué)繼續(xù)教育

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 20xx-10-01

  所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  20xx-03 20xx-10 中國人民大學(xué)(電大) 人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認(rèn)證中心 ISO9001:20xx內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559

  20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的證書 0719000006300014

  20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會(huì) 培訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書 BT0613下載個(gè)人簡歷空白表格,找個(gè)人簡歷范文模板?請(qǐng)?jiān)L問:.geren-jianli

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  本人責(zé)任心極強(qiáng),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力;對(duì)人力資源管理六大模塊熟悉,對(duì)招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉國家勞動(dòng)法規(guī);熟練操作各類辦公軟件;對(duì)5S、ISO9001、ISO140001認(rèn)證熟悉并有推廣經(jīng)驗(yàn);熟悉行政后勤管理。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  勤勞,務(wù)實(shí)是我的工作宗旨,認(rèn)真,細(xì)心是我的工作態(tài)度,把工作做得更好是我的工作目標(biāo),新的工作是我新的挑戰(zhàn)!

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷7

  姓名:王金宇

  性別:女

  出生日期:1988—4—18

  國籍:中國

  民族:漢族

  聯(lián)系電話:1508824****

  教育程度:大專

  畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月

  戶籍:湖北襄陽

  現(xiàn)居住地:湖北武漢市武昌區(qū)

  求職意向

  期望工作性質(zhì):全職

  期望工作地區(qū):湖北武漢市武昌區(qū)、洪山區(qū)

  期望從事職業(yè):行政經(jīng)理

  到崗時(shí)間:隨時(shí)

  自我評(píng)價(jià)

  1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能長時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理,成熟心態(tài),做事有條理性,對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的,超質(zhì)量的完成屬于自己的職能!穩(wěn)重,踏實(shí),細(xì)心,熱心,耐心,上進(jìn)心,積極主動(dòng),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),樂于與他人溝通。

 。玻臻e時(shí)看書,聽音樂,運(yùn)動(dòng),交朋友等。

 。常疄槿苏,且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神。

  4.注重個(gè)人的成長,使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)!

  職業(yè)目標(biāo)

  2年來,使我在工作中總結(jié)出一點(diǎn):只要用心,認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),沒有做不好的事,更沒有不會(huì)做的事!對(duì)行政經(jīng)理的工作,充滿了期待與信心!但一切言語只是表面上的,我喜歡在行動(dòng)中證明自己!希望給我提供一個(gè)機(jī)會(huì)!最后,若能有幸成為貴司一員,本人定能盡職盡責(zé)長期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦!

  教育背景

  學(xué)校名稱:黑龍江司法警官學(xué)院(20xx年9月— 20xx年6月)

  專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)歷:大專

  專業(yè)描述:所學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),包括計(jì)算機(jī)的語言、軟件和硬件知識(shí)。且本人有駕駛執(zhí)照。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱:上海錦江國際旅館投資有限公司

  所屬行業(yè):酒店公司規(guī)模:500~1000人

  職位名稱:行政經(jīng)理

  工作描述:1、負(fù)責(zé)開店前期準(zhǔn)備工作;

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等

  5、負(fù)責(zé)本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛、會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系,辦理各類許可證和歸檔保管工作;

  8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  公司名稱:上海前錦網(wǎng)絡(luò)有限公司

  所屬行業(yè):人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公司性質(zhì):外資

  職位名稱:數(shù)據(jù)校對(duì)員

  工作描述:嚴(yán)格遵守審核標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行審核要求,快速而準(zhǔn)確地核查相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)確無誤的核對(duì),做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節(jié)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,有效提高工作效率。

行政經(jīng)理個(gè)人簡歷8

  個(gè)人信息。

  姓 名: 陳先生

  性 別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 四川-達(dá)縣

  年 齡: 26

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身 高: 168cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  工業(yè)/工廠類-跟單員

  物流/采購類-采購專員/助理

  尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20xx 內(nèi)審員資格證

  20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證,貨運(yùn)資格證

  20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

  工作經(jīng)驗(yàn)

  至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作

  ***公司名稱 (20xx-XX ~ 至今)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類別: 人力資源總監(jiān)

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門綜合協(xié)調(diào)。

  2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

  4、對(duì)公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核,并建檔。

  5、負(fù)責(zé)建立人資檔案,規(guī)范人事工作。

  6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

  7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

  8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

  9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

  XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。

  11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。

  12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-XX)

  公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 行政/人事主管 崗位類別: 人力資源總監(jiān)

  工作描述:

  1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

  2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

  3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

  4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序

  5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

  6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育,及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

  7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)、宿舍進(jìn)行管理

  8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

  9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見

  XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作

  11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類別: 人事專員

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等,負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議

  2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)

  3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買,處理工傷事故及辦理手續(xù)

  4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

  5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

  6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)、清潔工、車輛及水電管理)

  7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  ***公司名稱 (20xx-xx ~ 20xx-xx)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類別: 跟單員

  工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

  技能專長

  專業(yè)職稱: 開車

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

  技能專長: 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn),在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng),對(duì)ISO90xx:20xx了解,有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

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