人事行政類的簡歷模板

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的時間越來越近，這時候需要提前寫好簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的人事行政類的簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　姓名：性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底年齡：29

　　現所在地：廣東-深圳身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理

　　教育經歷

　　xx-09～xx-07湖南信息學院工商管理大專

　　xx公司(xx-12～xx-12)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等)；

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估；

　　3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作；

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理；

　　5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等)；

　　6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調配與維修保養(yǎng)管理；

　　7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養(yǎng)、7s推導等后勤工作；

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　xx公司(xx-10～xx-12)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉sa8000驗廠事項，對iso:14001：xx及iso9001:xx有推行經念，并有內審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人從事人事行政工作五年，同時一樣協助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。

　　不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司……我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。

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