行政管理專業(yè)的工作簡歷范文

　　在行政管理簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 廣東東莞 東莞

　　身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣

　　自 我 評 價

　　1.具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

　　2.擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

　　生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理相關(guān)塑膠(吹塑/注塑)/五金經(jīng)驗(yàn)/噴油/絲印10年的品質(zhì)管控經(jīng)歷

　　3.對產(chǎn)品的品質(zhì)檢查有豐富的經(jīng)歷(如電子電器/汽車配件/注塑成型，噴油絲移印，五金沖壓成型烤漆及粉體等);

　　4.對塑膠容器的檢測要求有豐富的經(jīng)歷(如50ML-200L的容器成型的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國標(biāo));

　　5.精通客戶及相關(guān)機(jī)構(gòu)之審廠要求;

　　6.對相關(guān)體系的推行及維護(hù)有豐富的經(jīng)歷(如ISO9001:2008、ISO14001、、TS16949.ISO14001、ISO22000等)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管 　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位： 品質(zhì)總監(jiān)：品質(zhì)經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江　廣東廣東 　福建福建福建

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　能充分運(yùn)用自已多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建和品質(zhì)運(yùn)作的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自已在產(chǎn)品制造過程中的監(jiān)控能力并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-04--2016-11：金河田實(shí)業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理

　　職位描述：1.全面負(fù)責(zé)品管部門的工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織在制造過程中產(chǎn)品的標(biāo)識與追溯;

　　3.負(fù)責(zé)組織對原料，在制品、成品的檢驗(yàn)和制定相應(yīng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.負(fù)責(zé)組織對不合格產(chǎn)品的判定，組織相關(guān)部門對不合格產(chǎn)品的處理;

　　5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門制定產(chǎn)品質(zhì)量問題的糾正預(yù)防和改善措施;

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用、選用、培訓(xùn)，并組織對其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　7.負(fù)責(zé)組織識別檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)，及實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理與校驗(yàn)工作;

　　8.負(fù)責(zé)客戶投訴的調(diào)查處理與回復(fù)跟蹤;

　　9.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈廠商的選用、試用、驗(yàn)廠、輔導(dǎo)工作;

　　10.總經(jīng)理交辦的臨時工作。

　　離職原因： 突破

　　▌2002-10--2008-03：利士包裝有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理

　　職位描述：1.對精密塑膠注塑/吹塑/噴油絲印/五金制品的品質(zhì)管控有非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)(10年);

　　2.可策劃運(yùn)行3000人的工廠品質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)掌握全盤品質(zhì)運(yùn)作;

　　3.對供應(yīng)商的評估與輔導(dǎo)有極深的認(rèn)識與掌握;

　　4.對體系有豐富經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任管理者代表;負(fù)責(zé)全盤體系運(yùn)作;

　　5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),忠誠敬業(yè),溝通能力強(qiáng);

　　6.可運(yùn)用品管手法統(tǒng)籌工作,用數(shù)據(jù)邏輯思維來管制品質(zhì);

　　7.與相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入的品質(zhì)檢討會,并對相應(yīng)改善措施進(jìn)行追蹤,并予以落實(shí);

　　8.定期與不定期的對供應(yīng)商作分析調(diào)查與評分;

　　9.運(yùn)有品質(zhì)周報及月報的前三項(xiàng)重大不良來召開檢討會,并與相關(guān)部門進(jìn)行對策并追蹤.

　　10.在客戶服務(wù)方面有一定的基礎(chǔ)和心得,同時接受了麥古利國際顧問公司封閉式的培訓(xùn)<<讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶關(guān)懷>>.在客戶服務(wù)方面有很好的幫助.

　　11.優(yōu)點(diǎn)是可以將自己的控制方法及經(jīng)驗(yàn)可以毫無保留的灌輸給下屬,讓其掌握并完全運(yùn)用到工作中.

　　12.用專業(yè)技能將品質(zhì)管理推廣到公司各個部門。

　　離職原因： 公司重組

　　▌1999-09--2002-10：慧盈塑膠電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 品質(zhì)主管

　　職位描述：主導(dǎo)ISO9001:2000的體系認(rèn)證,對工廠的各部門之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(SIP)的制訂與審核發(fā)行,對塑膠/電子/五金/電鍍/噴油絲印及成品組裝的檢測標(biāo)準(zhǔn)有一定的掌控,對協(xié)力廠商的評估/篩選及輔導(dǎo)有一定的現(xiàn)場指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),并可出具書面報告呈報公司上層,熟練運(yùn)用QC統(tǒng)計(jì)手法來權(quán)衡各制程不良,并可對嚴(yán)重的前三項(xiàng)不良進(jìn)行生產(chǎn)品質(zhì)檢討并進(jìn)行糾正預(yù)防措施跟進(jìn).對客訴處理有一定的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用周報及月報來分析各制程品質(zhì)不良及目標(biāo)達(dá)成狀況.

　　2.對現(xiàn)場基礎(chǔ)管理及人力資源/物料成本可依據(jù)六西格碼進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理.

　　3.對五金/塑膠/噴油絲印的品質(zhì)管控尤為熟悉.

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09--1997-07 南昌大學(xué) 管理類/行政管理 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2006-06-- 2006-06 廣柏公司 色彩學(xué) 證書

　　2008-06-- 2008-06 麥古利國際顧問公司 讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶關(guān)懷 證書

　　2010-07-- 2010-07 SGS公司 ISO9001：2008/ISO22000：2005/TS16949/ISO14001等質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書

　　2013-04-- 2013-04 東莞質(zhì)量協(xié)會 卓越績效模式管理自評師 PEM/2013-055

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理相關(guān)塑膠(吹塑/注塑)/五金經(jīng)驗(yàn)/噴油/絲印10年的品質(zhì)管控經(jīng)歷

　　1.對產(chǎn)品的品質(zhì)檢查有豐富的經(jīng)歷(如電子電器/汽車配件/注塑成型，噴油絲移印，五金沖壓成型烤漆及粉體等);

　　2.對塑膠容器的檢測要求有豐富的經(jīng)歷(如50ML-200L的容器成型的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國標(biāo));

　　3.精通客戶及相關(guān)機(jī)構(gòu)之審廠要求;

　　4.對相關(guān)體系的推行及維護(hù)有豐富的經(jīng)歷(如ISO9001:2008、ISO14001、、TS16949.ISO14001、ISO22000

　　拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象

　　在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。

　　求職技巧：樹立良好的求職形象

　　求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗(yàn)，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標(biāo)準(zhǔn)的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認(rèn)為求職者是個會嚴(yán)格要求自己的人。設(shè)想一個對自己嚴(yán)格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。

　　求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。

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