行政管理專業(yè)助理簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個(gè)人技能的體現(xiàn)之處,那么在教育背景方面,人才所學(xué)習(xí)的專業(yè),以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗(yàn),以及工作期間所接受的培訓(xùn)項(xiàng)目等,都是個(gè)人技能的表現(xiàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是個(gè)人在求職中的一份廣告,通過對(duì)個(gè)自身的介紹能夠讓對(duì)方多接受,就是靠高溝通能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一,此外,在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力,另外從工作成就中與他人的交流上,有機(jī)領(lǐng)導(dǎo)能力也可以顯示溝通能力。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有很高閱讀性,首先要做到的是文章通順,而文章的通順就需要有很高的.邏輯性。于是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體語言描述,以及寫作方面都可以看出一個(gè)人的邏輯能力,這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個(gè)能力。專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點(diǎn),而個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)在簡(jiǎn)歷的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容上都能夠顯示出來,專業(yè)素養(yǎng)越高,則求職的通過率也就越高。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在:花都區(qū)年 齡:25
戶口所在:廣州國(guó) 籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身 高:163 cm
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體 重:50 kg
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人事專員:,總裁助理/總經(jīng)理助理:,銀行柜員:
工作年限:4職 稱:初級(jí)
求職類型:均可可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):花都區(qū),廣州,佛山
工作經(jīng)歷
廣州鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司 起止年月:2008-08 ~ 2011-01
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位:人力資源部人事專員
工作描述:任職期間:
在招聘與錄用方面:根據(jù)公司用人計(jì)劃,制定招聘計(jì)劃,收集各類人才信息情報(bào),建立和拓寬完善招聘渠道;對(duì)現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行調(diào)研,對(duì)公司的招聘的內(nèi)容策劃、文字表述進(jìn)行分析與改進(jìn),力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息,并根據(jù)職務(wù)說明書的具體要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、安排初復(fù)試,建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù);進(jìn)行應(yīng)聘人員的背景調(diào)查,從而保證各部門的人員需求。同時(shí)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,收集、分析人員流動(dòng)原因,作出改善方案
在員工培訓(xùn)與考核方面:督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及跟進(jìn)評(píng)估培訓(xùn)成效并開展新員工入職培訓(xùn)工作;有效的使新員工盡快地融入公司的企業(yè)文化當(dāng)中;協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施公司各項(xiàng)績(jī)效考核工作,獨(dú)立開展6S管理工作,并統(tǒng)計(jì)每月各部門的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。
在薪酬福利方面:獨(dú)立完成工資核算工作;辦理社保立戶、增減員、勞動(dòng)用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關(guān)手續(xù)。
在公司將近兩年中,自己努力工作得到公司的認(rèn)可,被評(píng)為公司優(yōu)秀員工。
離職原因:
廣州慶揚(yáng)五金制品有限公司 起止年月:2006-10 ~ 2008-08
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位:人事部人事行政文員
工作描述:任職期間:
1.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作:負(fù)責(zé)招聘資料的篩選工作,安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn),并做好面試接待工作;負(fù)責(zé)員工員工離職、升職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù),并記入相關(guān)人事檔案,并根據(jù)公司用人等相關(guān)制度的規(guī)定,負(fù)責(zé)員工檔案的調(diào)動(dòng)及保管工作;根據(jù)工作需要,組織員工參加資歷證書考核并負(fù)責(zé)證書資料的保管。
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利工作:主要有計(jì)算每月各部門加班費(fèi)用并做年度匯總;員工社會(huì)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌及管理;負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂及解除等相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放工作。
4.行政事務(wù)方面主要是辦公用品的申購(gòu)及鑰匙的管理,會(huì)議記錄及工作報(bào)告的撰寫等。
5.負(fù)責(zé)組織策劃公司員工文娛活動(dòng)(旅游、迎春聯(lián)誼、觀看球賽、卡拉OK、周年志慶等活動(dòng))及發(fā)放員工生日禮品,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷:大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2007-06
專 業(yè) 一:行政管理專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2004-092007-07廣東行政職業(yè)學(xué)院行政管理大學(xué)?125771200706000361
2005-022005-06廣東行政職業(yè)學(xué)院會(huì)展商務(wù)師助理會(huì)展商務(wù)師06200100010
2010-032010-05中國(guó)南方人才市場(chǎng)人力資源人力資源管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書J2010050092
2010-082010-09花都黨校物業(yè)管理管理管理人員上崗證-
語言能力
外語:英語 一般粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人經(jīng)過四年的行政人事管理的洗禮,對(duì)人事行政日常事務(wù)工作及管理已熟悉,在人事行政管理方面有一定的心得和經(jīng)驗(yàn),并具備良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀執(zhí)行能力、組織策劃能力,實(shí)操執(zhí)行能力強(qiáng)。工作熱情、細(xì)致,能承受較大的工作壓力。
自我評(píng)價(jià)
4年的工作經(jīng)驗(yàn),塑造了良好的工作風(fēng)格:認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。有著較強(qiáng)的實(shí)際問題解決能力。良好的人際關(guān)系、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能很好的融入和適應(yīng)各種不同的工作環(huán)境, 具備良好的溝通技能及服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)于計(jì)劃和協(xié)調(diào),能操作人力資源各大模塊。
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