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行政管理專業(yè)大專簡歷范文
在個人簡歷上能夠體現(xiàn)個人的信息非常多,比如說學歷、工作經(jīng)驗、個人特長、學習情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關鍵所在,于是就有一些人,想要通過編造虛假信息的方式來提高競爭力。這種行為是不道德的,也是不可取的,要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡技術非常發(fā)達,用人單位想要知道信息的真實性非常簡單,一旦發(fā)現(xiàn)是虛假的個人簡歷直接就被淘汰。
在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出關鍵部分,針對不同的職位,以及不同的用人單位,所需要使用的關鍵詞也是不同。在個人簡歷中,不能讓對方來找關鍵詞,而是要自己突出關鍵詞,通過關鍵詞的突出,也可以讓用人單位更方便的認識到你的優(yōu)勢所在。
求職編寫個人簡歷首先要關注招聘信息,你所寫的個人簡歷要有針對性,所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上,同樣需要注意其信息的準確性,以及招聘信息的真正含義。
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個人信息
yjbys
國籍:中國
目前所在地:深圳民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:180 cm 75 kg
婚姻狀況:未婚年齡:32 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應聘職位:經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理 行政/人事類 行政經(jīng)理,私人助理 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理
工作年限:7職稱:無職稱
求職類型:全職可到職-一個星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣東康景物業(yè)服務有限公司(合生創(chuàng)展集團)起止年月:XX-12 ~ XX-04
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務:行政經(jīng)理
工作描述:協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理,維護公司形象;協(xié)調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設;資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因:個人原因
公司名稱:合生創(chuàng)展集團起止年月:XX-06 ~ XX-12
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務:管理中心副經(jīng)理
工作描述:負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作,跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議,并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護,并辦理物業(yè)管理方面相關許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因:工作調動
公司名稱:合生創(chuàng)展集團起止年月:XX-11 ~ XX-06
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務:保衛(wèi)部副經(jīng)理
工作描述:協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作,負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流,處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因:工作調動
公司名稱:恒大集團起止年月:XX-02 ~ XX-11
公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務:行政主管/保安經(jīng)理
工作描述:協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務,分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯?zhí)、宿舍的管?負責辦公區(qū)域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。
離職原因:謀求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校:中山大學
最高學歷:大專畢業(yè)-XX-07-01
所學專業(yè)一:行政管理 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構)!I(yè)獲得證書證書編號
1999-09XX-07中山大學行政管理大專
XX-11XX-11全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書
語言能力
外語:英語 一般
國語水平:良好粵語水平:一般
工作能力及其他專長
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作,全國計算機等級考試一級,擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程,有駕照。
詳細個人自傳
本人參加工作8年,有在恒大集團和合生集團等大型地產(chǎn)集團的任職經(jīng)歷,具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質,具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗,也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間,人事方面,主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要,做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作,負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面,主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學化管理,并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調公司各部門之間的關系,經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作,落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯?zhí)、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗,本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人,熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作,同時也受過大型企業(yè)內部文化的熏陶,繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
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