人力資源主管簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-06-14 17:26:12 人力資源管理我要投稿

[熱]人力資源主管簡(jiǎn)歷15篇

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編精心整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

[熱]人力資源主管簡(jiǎn)歷15篇

人力資源主管簡(jiǎn)歷1

　　Basic personal information

　　Name: XXX

　　Sex: Male

　　National: Han

　　Political features: members

　　Academic qualifications (degree): Bachelor of

　　Profession: Business Administration

　　Contact Tel: 12345678 Contact Address: XX District XX Xian on the 10th Street

　　Post Code: 100007

　　Email Address:

　　Educational background

　　Graduate institutions: Northern Jiaotong University, 1990.9 - 1994.7 Economics and Business Administration College of Business Administration * 1999.10 Nokia (China) Investment Co., Ltd. of human resources management training

　　* English through national CET CET by Beijing postgraduate degree in English examination, expression and Translation

　　* Proficiency in the use of computer software and hardware installed capacity, the use of Microsoft Windows 20xx, Microsoft Office 20xx, Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 handy, and is learning HTML, JavaScript, ASP and so on.

　　Work experience

　　* 1999.1 --- XX computer company has been the Assistant Human Resources Manager is responsible for the mobilization of internal staff, promotion, separation, such as approval of work / assist the Manager to carry out the work of staff performance / development of corporate human resource recruitment and management process / development of the company's annual training plan and oversee the implementation / set up the company's corporate culture / in charge of the staff re-education and retraining

　　* 1994.10 - 1996.4 XX Marketing Communications Marketing Planning

　　Profile

　　Years of work experience so I am more familiar with human resource management theory, with the recruitment and House of practical experience, a wealth of market planning and business strategy experience, and from corporations and businesses a broad perspective of the work of the department. I have a high degree of professionalism and teamwork, practical work hard, get along well with colleagues, to obey orders, respect for leadership, like the completion of creative work.

人力資源主管簡(jiǎn)歷2

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)大街10號(hào)，郵編：100007

　　Email，Address：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)，19xx.9-19xx.7，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院，工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動(dòng)局，人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　19xx.10，諾基亞（中國(guó)）投資有限公司，人力資源管理培訓(xùn)

　　英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 20xx，Microsoft、Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的'再教育和再培訓(xùn)

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專(zhuān)員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場(chǎng)部，市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷3

　　求職意向

　　期望從事行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

　　期望工作方式：全職

　　期望工作地區(qū)：湖北-武漢

　　到崗時(shí) 間： 7天

　　期望公司性質(zhì)：不限

　　期望工資待遇：面談

　　期望職位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員·人力資源助理

　　目前從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流

　　目前工作方式：全職

　　目前工作地區(qū)：湖北-武漢-武昌區(qū)

　　目前職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專(zhuān)員·助理、倉(cāng)庫(kù)管理、其他職位(項(xiàng)目管理類(lèi))

　　目前工作待遇：保密

　　自我評(píng)價(jià)

　　二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有自己的'獨(dú)特見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　深圳物流200801---200901

　　所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)

　　太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10

　　所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)

　　中國(guó)平安200911---201008

　　所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)

　　教育經(jīng)歷

　　山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5

　　專(zhuān)業(yè) : 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷：大專(zhuān)

　　描述：國(guó)際貿(mào)易管理電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　本人做人力資源管理期間擔(dān)任過(guò)公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ) : 一般

　　技能特長(zhǎng)

　　人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫(xiě)作金融政治員工培訓(xùn)

　　興趣愛(ài)好

　　非常廣泛

　　附加信息

　　在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)員助理 | 在長(zhǎng)風(fēng)物流公司做倉(cāng)儲(chǔ)員助理，學(xué)習(xí)物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金

　　歷任學(xué)校學(xué)生會(huì)宣傳部副部長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)副主席。參加每年的校元旦晚會(huì)，當(dāng)過(guò)青年志愿者，參加過(guò)書(shū)畫(huà)比賽，文學(xué)大賽，競(jìng)職演說(shuō)等

　　20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級(jí)我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級(jí)文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎(jiǎng)

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：1343727007

　　郵箱地址：yuzouyang@163.com

　　個(gè)人主頁(yè)：

　　聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

人力資源主管簡(jiǎn)歷4

　　個(gè)人信息

　　姓名：藍(lán)小山

　　性別：男

　　籍貫：重慶

　　生日：20xx.09.23

　　電話(huà)：18010001000

　　郵箱：jianli jianli.com

　　微博：藍(lán)山簡(jiǎn)歷

　　地址：重慶渝中

　　個(gè)人技能

　　英語(yǔ)：CET6—620

　　計(jì)算機(jī)二級(jí)

　　Photoshop SPSS

　　興趣愛(ài)好

　　讀書(shū)、音樂(lè)、電影、羽毛球、旅游

　　工作經(jīng)歷

　　項(xiàng)目組

　　20xx.07—20xx.12

　　人力資源主管

　　1、負(fù)責(zé)公司的整體的人事管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司人力規(guī)劃，包括公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理，同時(shí)有效實(shí)施招聘行為，確保公司的.人才儲(chǔ)備及供應(yīng)；

　　4、負(fù)責(zé)修訂公司績(jī)效考核體系，建立績(jī)效考核規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；

　　項(xiàng)目組

　　20xx.07—20xx.07

　　人力資源助理

　　1、協(xié)助公司的招聘工作，制定、組織并實(shí)施各階段招聘任務(wù)，招聘渠道的管理和開(kāi)發(fā)等；

　　2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項(xiàng)制度，包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

　　3、進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)懷活動(dòng)和文娛活動(dòng)等

　　4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬和績(jī)效，進(jìn)行有效人力把控；負(fù)責(zé)公司員工福利；

　　上海藍(lán)山簡(jiǎn)歷辦公軟件有限公司

　　20xx.07—20xx.07

　　店長(zhǎng)助理

　　1．國(guó)際網(wǎng)店，純英文電子商務(wù)貿(mào)易。負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格制定、銷(xiāo)售策略和客戶(hù)

　　關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)和產(chǎn)品物流

　　2．節(jié)省了30%的廣告費(fèi)用，提高了網(wǎng)店20%的營(yíng)銷(xiāo)額度

　　教育背景

　　大學(xué)

　　20xx.09—20xx.07

　　人力資源管理學(xué)士

　　GPA：3.6/4.0班級(jí)排名1f36

人力資源主管簡(jiǎn)歷5

　　姓名：國(guó) 籍：中國(guó)

　　目前住地：深圳民族：漢族

　　戶(hù) 籍地：韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職?

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；

　　5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因：親人在廣州

　　公司名稱(chēng)：深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

　　5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；

　　6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

　　公司名稱(chēng)：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；

　　2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿(mǎn)意度的調(diào)查；

　　7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jī)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因：尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司績(jī)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級(jí))

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　【技能專(zhuān)長(zhǎng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；

　　4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；

　　6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強(qiáng)；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的.優(yōu)勢(shì)條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

　　3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源主管簡(jiǎn)歷6

　　Overview

　　Name: XXX Sex: Male

　　Ethnic: Chinese political features: members

　　Academic qualifications (degree): Bachelor of Professional: Business Administration

　　Tel: 1234xxxx: 139000xxxxx

　　Contact Address: XX Street, Dongcheng District, Beijing on the 10th Zip: 100007

　　Educational background

　　Graduate institutions: Northern Jiaotong University, 20xx.9 - 20xx.7 Economics and Business Administration College of Business Administration

　　Other: Other training

　　* 20xx.9-20xx.1 Beijing labor bureau cadres of human resources certification training

　　* 20xx.10 Nokia (China) Investment Co., Ltd. of human resources management training

　　* English through national CET CET by Beijing postgraduate degree in English examination, expression and Translation

　　* Proficiency in computer use and installed capacity, the use of Microsoft Windows 20xx, Microsoft Office 20xx, Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 handy, and is learning HTML, JavaScript, ASP and so on.

　　Work experience

　　* 20xx.1 --- XX computer company has been the Assistant Human Resources Manager

　　Responsible for the mobilization of internal staff, promotion, separation, such as approval of work / assist the Manager to carry out the work of staff performance / development of corporate human resource recruitment and management process / development of the company's annual training plan and oversee the implementation / set up the company's corporate culture / responsible staff re-education and retraining

　　* 20xx.5 --- 20xx.12 XX Commissioner HR recruitment

　　Responsible for the company to recruit the necessary personnel / new staff induction training and induction training

　　Profile

　　Please give me a chance, I will also brilliant luster you!

　　I character

　　Cheerful, modest, self-discipline, self-confidence (based on the person's circumstances).

　　Another: the most important thing is the ability, I believe that your company will feel that I am a suitable candidate for this position!

　　Look forward to working with your interviews!

人力資源主管簡(jiǎn)歷7

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶(hù) 籍：江西—吉安

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、湖南—衡陽(yáng)

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09 ～ 20xx—07 江西南昌教育學(xué)院中文系大專(zhuān)

　　20xx—09 ～ 20xx—07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—03 ～ 20xx—05 江西南昌教育學(xué)院普通話(huà)培訓(xùn) 普通話(huà)二級(jí)甲等

　　20xx—03 ～ 20xx—06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化全國(guó)中級(jí)秘書(shū)證

　　某某公司（20xx—10 ～ 20xx—06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1。負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2。制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)

　　3。編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

　　4。做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)

　　5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

　　6。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　離職原因：生小孩

　　某某公司（20xx—05 ～ 20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤(pán)工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚�、廠區(qū)、保安、車(chē)輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

　　1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

　　4、降低本部門(mén)成本支出費(fèi)用。

　　5、從無(wú)培訓(xùn)到每周定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。

　　6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。

　　離職原因：公司撤消

　　某某公司（20xx—06 ～ 20xx—05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

　　2、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)工作。

　　3、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查。

　　4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

　　5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

　　6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。

　　7、各部門(mén)的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

　　8、培訓(xùn)教材的管理工作。

　　9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協(xié)助人事主管開(kāi)展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：秘書(shū)工作

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：

　　1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

　　2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛(ài)好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類(lèi)大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開(kāi)展工作。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向：xx

　　發(fā)展方向：

　　有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的'企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。

　　其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購(gòu)買(mǎi)社保及其它福利；享有國(guó)家規(guī)定的假期等。

　　自我評(píng)價(jià)：

　　一份耕耘，一份收獲。積極開(kāi)朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個(gè)性上：獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng)；專(zhuān)業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

人力資源主管簡(jiǎn)歷8

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：XX

　　年齡：32

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績(jī)和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測(cè)評(píng)工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；

　　2、完成全公司《崗位說(shuō)明書(shū)》系統(tǒng)化建設(shè)；

　　3、競(jìng)業(yè)銷(xiāo)售中高級(jí)以上職位的專(zhuān)案獵頭；

　　4、員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；

　　6、員工的業(yè)績(jī)推動(dòng)。

　　2）培訓(xùn)工作

　　1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；

　　2、儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的培訓(xùn)授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂(lè)活動(dòng)：《20xx年中秋晚會(huì)暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷(xiāo)售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)》、《員工生日座談會(huì)》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績(jī)推動(dòng)大會(huì)；

　　3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報(bào)告；

　　4、指導(dǎo)招聘專(zhuān)員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)招聘專(zhuān)員每個(gè)月員工生日活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。

　　4）績(jī)效考核

　　1、每月收集各部門(mén)《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計(jì)；

　　2、銷(xiāo)售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；

　　3、后勤職員季度績(jī)效考核分析；

　　4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報(bào)告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同續(xù)簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報(bào)表的'審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺(tái)資、全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬(wàn)名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對(duì)于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責(zé)：

　　1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動(dòng)的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；

　　4、新人員的入職培訓(xùn)管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、日常行政類(lèi)事務(wù)。

　　二、主要日常工作內(nèi)容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招募、面試；

　　3、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)廠商資料的收集分析、高級(jí)人才的獵頭；一些專(zhuān)案的策劃和作業(yè)，包括報(bào)紙招募渠道；

　　4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn)；

　　5、日常各處的人力需求提報(bào)匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

　　三、業(yè)績(jī)和能力：

　　1、制度流程：入職時(shí)事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)案獵頭、報(bào)刊；

　　3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競(jìng)爭(zhēng)廠商的資料分析，專(zhuān)案項(xiàng)目的制定實(shí)施；

　　4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門(mén)、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn)，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差

　　英語(yǔ)水平：CET—6

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、五年HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢(shì)是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動(dòng)法》和《新勞動(dòng)合同法》；

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；

　　4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。

人力資源主管簡(jiǎn)歷9

　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士專(zhuān)業(yè)：工商管理聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　手機(jī)：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)

　　郵編：100007

　　EmailAddre：

　　呼機(jī)：66881122—123

　　4教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990。9——1994。7

　　經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999。9—20xx。1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)*1999。10諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript，A等。

工作經(jīng)歷

　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專(zhuān)員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的.完成工作。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷10

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxx 手機(jī)：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道XX號(hào) 郵編：518028

　　Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 19XX.9--19XX.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*19XX.9-20xx.1 北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　*19XX.10 諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*19XX.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　*19XX.5---19XX.12 XX軟件公司人力資源部招募專(zhuān)員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*19XX.10--19XX.4 XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

　　請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷11

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 21

　　戶(hù)口所在：梅州國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高： 152 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重： 44 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：

　　工作年限： 0 職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：實(shí)習(xí) 可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：話(huà)務(wù)員

　　工作描述：通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國(guó)華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿(mǎn)意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問(wèn)題）

　　離職原因：上學(xué)

　　荔香餐館起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：正式開(kāi)餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報(bào)名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍

　　離職原因：上學(xué)

　　啊光頭制衣廠起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：雜工

　　工作描述：負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的'線(xiàn)頭，釘?shù)跖圃谝路�，打包好已�?jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服

　　離職原因：上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位：隊(duì)員

　　工作描述：參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一：物流管理專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠(chéng)懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠(chéng)實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì)想著放棄。為人誠(chéng)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源主管簡(jiǎn)歷12

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：孫XX

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx—3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的.人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx.07.01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專(zhuān)業(yè)—獲得證書(shū)—證書(shū)編號(hào)

　　20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)，一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源主管簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導(dǎo)購(gòu)：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級(jí)

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系�，你要用心的去服�?wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　積極樂(lè)觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的`人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。

人力資源主管簡(jiǎn)歷14

　　教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱(chēng)、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi)，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類(lèi)職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的.課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類(lèi)的會(huì)對(duì)你很有好處；簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)?nèi)是最好的；簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導(dǎo)向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；