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人力資源主管簡歷(優(yōu)選15篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼,下面是小編收集整理的人力資源主管簡歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人力資源主管簡歷1
本人概況
姓名:XXX
性別:男
民族:漢
政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士
專業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:
手機(jī):
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街xx號
郵編:
EmailAddress:
呼機(jī):
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,106avascript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
個人簡介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的'實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷2
姓 名: 黃女士
性 別: 女
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 江西—吉安
年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東—東莞
身 高: 162cm
希望地區(qū): 廣東—東莞、 廣東—深圳、 湖南—衡陽
希望崗位: 行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx—09 ~ 20xx—07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專
20xx—09 ~ 20xx—07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動化 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—03 ~ 20xx—05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等
20xx—03 ~ 20xx—06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證
某某公司 (20xx—10 ~ 20xx—06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1。負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2。制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3。編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險
4。做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6。負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施
離職原因: 生小孩
某某公司 (20xx—05 ~ 20xx—09)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 行政人事主管 崗位類別: 人力資源總監(jiān)
工作描述: 負(fù)責(zé)整個公司的行政、人事全盤工作管理,主要抱括行政后勤飯?zhí)、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理,人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下:
1、任職期間能及時為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費(fèi)用。
5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因: 公司撤消
某某公司 (20xx—06 ~ 20xx—05)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 培訓(xùn)副主管 崗位類別:
工作描述: 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的'管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作,主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動主持工作。
離職原因: 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱: 秘書工作
計算機(jī)水平: 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長:
1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作,充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好,從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè),曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計劃,分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向:xx
發(fā)展方向:
有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊工作環(huán)境。隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。
其他要求: 有著良好的公司企業(yè)文化,包食宿,有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自我評價:
一份耕耘,一份收獲。積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升。個性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合,做到精益求精;工作上:喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境,敢于面對挑戰(zhàn),主張創(chuàng)新,推崇敬業(yè)與效率。
人力資源主管簡歷3
教育經(jīng)歷:到高中為止受雇歷史:學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動,學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷;榮譽(yù)和獎勵:明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍;
姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的.課程情況,同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;個人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處;簡歷長度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;簡歷寫作的幾條要訣:動詞開頭確立“做事導(dǎo)向”;STAR原則即Situation:寫明問題狀況、如何解決,Task:描寫完成項目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;
人力資源主管簡歷4
個人信息
姓名:藍(lán)小山
性別:男
籍貫:重慶
生日:20xx.09.23
電話:18010001000
郵箱:jianli jianli.com
微博:藍(lán)山簡歷
地址:重慶渝中
個人技能
英語:CET6—620
計算機(jī)二級
Photoshop SPSS
興趣愛好
讀書、音樂、電影、羽毛球、旅游
工作經(jīng)歷
項目組
20xx.07—20xx.12
人力資源主管
1、負(fù)責(zé)公司的整體的.人事管理工作,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定公司人力規(guī)劃,包括公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理,同時有效實(shí)施招聘行為,確保公司的人才儲備及供應(yīng);
4、負(fù)責(zé)修訂公司績效考核體系,建立績效考核規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施;
項目組
20xx.07—20xx.07
人力資源助理
1、協(xié)助公司的招聘工作,制定、組織并實(shí)施各階段招聘任務(wù),招聘渠道的管理和開發(fā)等;
2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項制度,包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等;
3、進(jìn)行員工關(guān)系管理,包括勞動合同管理、員工關(guān)懷活動和文娛活動等
4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬和績效,進(jìn)行有效人力把控;負(fù)責(zé)公司員工福利;
上海藍(lán)山簡歷辦公軟件有限公司
20xx.07—20xx.07
店長助理
1.國際網(wǎng)店,純英文電子商務(wù)貿(mào)易。負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格制定、銷售策略和客戶
關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購和產(chǎn)品物流
2.節(jié)省了30%的廣告費(fèi)用,提高了網(wǎng)店20%的營銷額度
教育背景
大學(xué)
20xx.09—20xx.07
人力資源管理學(xué)士
GPA:3.6/4.0班級排名1f36
人力資源主管簡歷5
求職意向
期望從事行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工
期望工作方式: 全職
期望工作地區(qū): 湖北-武漢
到 崗 時 間: 7天
期望公司性質(zhì): 不限
期望工資待遇: 面談
期望職位類別: 人力資源專員·人力資源助理
目前從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流
目前工作方式: 全職
目前工作地區(qū): 湖北-武漢-武昌區(qū)
目 前 職 位: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)
目前工作待遇:保密
自我評價
二年人力資源管理經(jīng)驗,對此有自己的`獨(dú)特見解和經(jīng)驗,可經(jīng)常出差
工作經(jīng)驗
深圳物流200801---200901
所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
太鋼(50-150人) 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
中國平安200911---201008
所屬行業(yè):保險/投資/銀行
擔(dān)任職位:人事主管
工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)
教育經(jīng)歷
山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時間:20xx-9 ~ 20xx-5
專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:大專
描述:國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗豐富
語言能力
英語 : 一般
技能特長
人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)
興趣愛好
非常廣泛
附加信息
在校實(shí)踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3:實(shí)習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。
在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金
歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長,學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會,當(dāng)過青年志愿者,參加過書畫比賽,文學(xué)大賽,競職演說等
20xx/04:文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:1343727007
郵箱地址:yuzouyang@163.com
個人主頁:
聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山
人力資源主管簡歷6
本人概況
姓名:XXX 性別:男
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:0755-12345678 手機(jī):13900008888 Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另:其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃
并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn) 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的`實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷7
個人基本簡歷
姓名:孫XX
國籍:中國
目前所在地:
民族:漢族
戶口所在地:
身材:xx cm xx kg
婚姻狀況:已婚
年齡:25
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源、行政/后勤、
工作年限:5
職稱:
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:20xx—3500
希望工作地區(qū):廣州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱起止年月:20xx.04~20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理
工作描述:
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的'績效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動,豐富員工生活。
工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因:個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷:
教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:20xx.07.01
所學(xué)專業(yè)一:行政管理
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月—終止年月—學(xué)校(機(jī)構(gòu))—專業(yè)—獲得證書—證書編號
20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語:英語,一般
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個方面:
1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源主管簡歷8
姓名:XXX 性別:男
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:xxxxx 手機(jī):xxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系地址:深圳市福田區(qū)深南大道XX號 郵編:518028
Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 19XX.9--19XX.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
*19XX.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*19XX.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*19XX.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*19XX.5---19XX.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷9
本人概況
姓名:XXX
性別:男
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):139000234
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編:
Email Address: [emailprotected] 呼機(jī):
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
xxxx.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的'敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷10
姓名:林XX性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:XX年齡:33
現(xiàn)所在地:XX身高:159cm
希望地區(qū):XX
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:人力資源主管、人力資源專員、行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-XX~20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會計學(xué)大專
19XX-XX~19XX-XXXX中學(xué)無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX~20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無
20xx-XX~20xx-XXXX金融保險保險課程保險證書
19XX-XX~19XX-XXXX理工學(xué)院會計學(xué)會計證
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:美容
擔(dān)任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理
2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作
3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā),公司企業(yè)文化的構(gòu)建,精神文化部份策劃以更新
5.分析公司人員結(jié)構(gòu),了解各部門人員需求情況,編制公司的勞動用工計劃
6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。
7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理,宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理;行政檔案等資料;
8.考勤數(shù)據(jù)整理,績效考核評定,入離、調(diào)崗晉升人事異動更新并發(fā)布。
9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動人口婚育證等各種證件;以及策劃組織公司員工活動
10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談,統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理;
11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行,以及現(xiàn)場活動拍攝工作。
離職原因:尋求發(fā)展平臺
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥
擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:會計
工作描述:1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理,協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運(yùn)工作。
2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行,以及協(xié)助經(jīng)理做好,管理費(fèi)支出成本控制
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定招聘計劃和招聘方案并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計及日常事務(wù)管理工作;
5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù),以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。
6.策劃精神文化,員工活動策劃方案組織以落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。
8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理,以及市場部貨款回款金額記錄,核對往來管賬理。
9.辦公用品采購管理,員工福利分放管理,以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。
10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。
離職原因:公司分部發(fā)展空間有限
XX公司(20xx-XX~20xx-XX)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位:訂單部專員崗位類別:高級文員
工作描述:主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé):接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款,落實(shí)款項及時通知財務(wù)確認(rèn)后:下達(dá)倉庫配發(fā)貨品,安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作
3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程,查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。
4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù),編制訂單出庫報表。
離職原因:想回東莞生活
技能專長
專業(yè)職稱:沒考
計算機(jī)水平:初級
計算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉電腦基本操作,熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL
技能專長:熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容,對人力資源管理有較強(qiáng)的管理潛能,有洞察力,親和力善以人溝通。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:一般口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:接近三年的人事行政主管職位,培養(yǎng)了我對人力資源管理的`感敏度以及對6大模塊的高度認(rèn)識,同時也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴(yán)重性,本人性格溫訓(xùn),熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。
其他要求:
自身情況
自我評價:上進(jìn)好學(xué)對工作有熱情,溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。
人力資源主管簡歷11
姓名:XXX
性別:男
民族:漢政
治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士
專業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:12345678
手機(jī):139xxx34
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編:100007
呼機(jī):66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。
簡歷模板
工作經(jīng)歷
1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的'再教育和再培訓(xùn)
1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
個人簡介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷12
基本信息
姓名:陳XX
性別:男
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:XX
年齡:32
現(xiàn)所在地:XX
身高:181cm
希望地區(qū):XX
希望崗位:行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位:人力資源、企劃
教育經(jīng)歷
20xx—XX~20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科
19XX—XX~20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中
工作經(jīng)歷
XX公司(20xx—XX~至今)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位:人事主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管
工作描述:一、業(yè)績和能力
1)招聘工作
1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范;
2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè);
3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭;
4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設(shè);
5、入職員工的文件審批,薪資復(fù)核;
6、員工的業(yè)績推動。
2)培訓(xùn)工作
1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課;
2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的培訓(xùn)授課。
3)員工關(guān)系
1、策劃并主持員工康樂活動:《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的'《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會》、《員工生日座談會》等;
2、主持公司季度業(yè)績推動大會;
3、分店員工心態(tài)調(diào)查,提交報告;
4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo);
5、指導(dǎo)招聘專員每個月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。
4)績效考核
1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》,匯總統(tǒng)計;
2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn);
3、后勤職員季度績效考核分析;
4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。
5)人事檔案管理
1、員工勞動合同管理,包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知;
2、人事檔案、公章管理
3、每月工資報表的審核。
XX公司(20xx—XX~20xx—XX)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理
工作描述:富士康(FOXCONN):臺資、全球五百強(qiáng)企業(yè),TAMG(CCPBG)事業(yè)群有1。5萬名員工,主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī),對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。
一、主要工作職責(zé):
1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè);
2、招募團(tuán)隊的日常管理;
3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
4、新人員的入職培訓(xùn)管理;
5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào);
6、日常行政類事務(wù)。
二、主要日常工作內(nèi)容:
1、人才網(wǎng)站搜索簡歷,電話溝通,面試;
2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試;
3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭;一些專案的策劃和作業(yè),包括報紙招募渠道;
4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核,新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗;
5、日常各處的人力需求提報匯總,招募窗口流程的優(yōu)化;
6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力,做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。
三、業(yè)績和能力:
1、制度流程:入職時事業(yè)群剛獨(dú)立,制度/流程/窗口都要制定,所以能熟練做招募制度/流程;
2、操作的招募渠道:人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報刊;
3、資料分析和數(shù)據(jù)處理:競爭廠商的資料分析,專案項目的制定實(shí)施;
4、溝通協(xié)調(diào):日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通;
5、共為公司招聘了60名干部人員,有效降低了公司招募成本,個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗,面試控制能力強(qiáng),集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分(100分制)
語言能力
普通話:流利粵語:較差
英語水平:CET—6
英語:良好
求職意向
發(fā)展方向:資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向
其他要求:
自身情況
自我評價:
1、五年HR經(jīng)驗,優(yōu)勢是招聘,熟悉HR其它模塊:培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作,熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》;
2、英語口語一般,文字功底深厚;
3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗,對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解;
4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程,熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論,HR實(shí)務(wù)操作流程。
人力資源主管簡歷13
本人概況
姓名:XXX性別:男 民族:漢政治面目:團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士專業(yè):工商管理 聯(lián)系電話:12345678手機(jī):139000234 聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號郵編:100007 Email Address:12345678@sohu.com呼機(jī):66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃 個人簡介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的'工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。 請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩! 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷14
本人概況姓名:XXX性別:男民族:漢政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士專業(yè):工商管理聯(lián)系電話:12345678
手機(jī):139000234
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編:100007
EmailAddre:
呼機(jī):66881122—123
4教育背景畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990。9——1994。7
經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)*1999。10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0,MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,A等。
工作經(jīng)歷
*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的.市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!
人力資源主管簡歷15
人力資源主管
本人概況
姓名: 性別:
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理 聯(lián)系地址:北京市東城區(qū) 大街10號 郵編:
教育背景
畢業(yè)院校:
另:其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語 通過國家CET六級考試,通過北京市研究生 英語 學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的'再教育和再培訓(xùn)
負(fù)責(zé)為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介 負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有 招聘 和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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