人力資源主管簡歷

時間：2024-06-13 16:41:54 人力資源管理我要投稿

【優(yōu)選】人力資源主管簡歷

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編為大家收集的人力資源主管簡歷，希望對大家有所幫助。

【優(yōu)選】人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷1

　　教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的'名稱、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；個人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；簡歷寫作的幾條要訣：動詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

人力資源主管簡歷2

　　姓名：何先生

　　國籍：中國

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因：理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理

　　工作描述：

　　1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨(dú)立的.制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)：人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計(jì)算機(jī)

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細(xì)個人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

人力資源主管簡歷3

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西—吉安

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、湖南—衡陽

　　希望崗位：行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09 ～ 20xx—07 江西南昌教育學(xué)院中文系大專

　　20xx—09 ～ 20xx—07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動化中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—03 ～ 20xx—05 江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等

　　20xx—03 ～ 20xx—06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動化全國中級秘書證

　　某某公司（20xx—10 ～ 20xx—06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1。負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2。制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3。編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險

　　4。做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

　　5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

　　6。負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　離職原因：生小孩

　　某某公司（20xx—05 ～ 20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：負(fù)責(zé)整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚�、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

　　4、降低本部門成本支出費(fèi)用。

　　5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

　　離職原因：公司撤消

　　某某公司（20xx—06 ～ 20xx—05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

　　2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

　　3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

　　4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

　　5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

　　6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的`員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

　　8、培訓(xùn)教材的管理工作。

　　9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：秘書工作

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長：

　　1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

　　2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向：xx

　　發(fā)展方向：

　　有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

　　其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利；享有國家規(guī)定的假期等。

　　自我評價：

　　一份耕耘，一份收獲。積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個性上：獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng)；專業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

人力資源主管簡歷4

　　本人概況

　　姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機(jī)：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的'市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷5

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)大街10號，郵編：100007

　　Email，Address：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)，19xx.9-19xx.7，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院，工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動局，人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　19xx.10，諾基亞（中國）投資有限公司，人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 20xx，Microsoft、Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場部，市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的'實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷6

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：

　　Email Address： [emailprotected] 呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介

　　多年的`工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷7

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：XX

　　年齡：32

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；

　　2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；

　　3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭；

　　4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設(shè)；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；

　　6、員工的業(yè)績推動。

　　2）培訓(xùn)工作

　　1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；

　　2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的培訓(xùn)授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂活動：《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗(yàn)交流座談會》、《員工生日座談會》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績推動大會；

　　3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報告；

　　4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)招聘專員每個月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。

　　4）績效考核

　　1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計(jì)；

　　2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；

　　3、后勤職員季度績效考核分析；

　　4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動合同管理，包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報表的審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺資、全球五百強(qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責(zé)：

　　1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；

　　4、新人員的入職培訓(xùn)管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、日常行政類事務(wù)。

　　二、主要日常工作內(nèi)容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡歷，電話溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試；

　　3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報紙招募渠道；

　　4、跟進(jìn)錄用人事文件的`簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗(yàn)；

　　5、日常各處的人力需求提報匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

　　三、業(yè)績和能力：

　　1、制度流程：入職時事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報刊；

　　3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競爭廠商的資料分析，專案項(xiàng)目的制定實(shí)施；

　　4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗(yàn)，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平：CET—6

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、五年HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》；

　　2、英語口語一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；

　　4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。

人力資源主管簡歷8

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：梅州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高： 152 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 44 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：話務(wù)員

　　工作描述：通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費(fèi)贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的'滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）

　　離職原因：上學(xué)

　　荔香餐館起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因：上學(xué)

　　啊光頭制衣廠起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：雜工

　　工作描述：負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�，打包好已�?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因：上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位：隊(duì)員

　　工作描述：參加青協(xié)的實(shí)踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：物流管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄。為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源主管簡歷9

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政

　　治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：139xxx34

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　呼機(jī)：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。

　　簡歷模板

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的'市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷10

　　人力資源主管

　　本人概況

　　姓名：性別：

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) 大街10號郵編：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷11

　　Basic personal information

　　Name: XXX

　　Sex: Male

　　National: Han

　　Political features: members

　　Academic qualifications (degree): Bachelor of

　　Profession: Business Administration

　　Contact Tel: 12345678 Contact Address: XX District XX Xian on the 10th Street

　　Post Code: 100007

　　Email Address:

　　Educational background

　　Graduate institutions: Northern Jiaotong University, 1990.9 - 1994.7 Economics and Business Administration College of Business Administration * 1999.10 Nokia (China) Investment Co., Ltd. of human resources management training

　　* English through national CET CET by Beijing postgraduate degree in English examination, expression and Translation

　　* Proficiency in the use of computer software and hardware installed capacity, the use of Microsoft Windows 20xx, Microsoft Office 20xx, Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 handy, and is learning HTML, JavaScript, ASP and so on.

　　Work experience

　　* 1999.1 --- XX computer company has been the Assistant Human Resources Manager is responsible for the mobilization of internal staff, promotion, separation, such as approval of work / assist the Manager to carry out the work of staff performance / development of corporate human resource recruitment and management process / development of the company's annual training plan and oversee the implementation / set up the company's corporate culture / in charge of the staff re-education and retraining

　　* 1994.10 - 1996.4 XX Marketing Communications Marketing Planning

　　Profile

　　Years of work experience so I am more familiar with human resource management theory, with the recruitment and House of practical experience, a wealth of market planning and business strategy experience, and from corporations and businesses a broad perspective of the work of the department. I have a high degree of professionalism and teamwork, practical work hard, get along well with colleagues, to obey orders, respect for leadership, like the completion of creative work.

人力資源主管簡歷12

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：xxxxx 手機(jī)：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道XX號郵編：518028

　　Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 19XX.9--19XX.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*19XX.9-20xx.1 北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　*19XX.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　工作經(jīng)歷

　　*19XX.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　*19XX.5---19XX.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*19XX.10--19XX.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的`宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷13

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：0755-12345678 手機(jī)：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5

　　Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

　　并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn) 負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的'完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷14

　　個人基本簡歷

　　姓名：孫XX

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx—3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項(xiàng)活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的`處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07.01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專業(yè)—獲得證書—證書編號

　　20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語，一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源主管簡歷15

　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：

　　呼機(jī)：66881122—123

　　4教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990。9——1994。7

　　經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)*1999。10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript，A等。

工作經(jīng)歷

　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的`市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

【人力資源主管簡歷】相關(guān)文章：

應(yīng)聘人力資源主管簡歷模板01-02