企業(yè)人力資源管理師的簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-02-15 07:20:05 人力資源管理我要投稿

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企業(yè)人力資源管理師的簡(jiǎn)歷范文

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)人力資源管理師的簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)人力資源管理師的簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：46歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高：CM戶口：浙江臺(tái)州臨海市

　　自我評(píng)價(jià)

　　熟悉生產(chǎn)、貿(mào)易企業(yè)及集團(tuán)公司的各種行政管理制度及工作流程、熟悉人力資源6大管理模塊、熟悉勞動(dòng)人事手續(xù)辦理程序、熟悉工商稅務(wù)等各種證照審批手續(xù)，擅長(zhǎng)津處理各種勞動(dòng)、工傷糾紛和制定各種規(guī)章制度、薪資體系、績(jī)效考核體系，擅長(zhǎng)制定6S管理辦法、執(zhí)行6S管理考核，有完成企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定并執(zhí)行培訓(xùn)講課的能力及經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)行政及人事部門的工作的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)任行政及人事部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)。

　　附求職信：

尊敬的人事部經(jīng)理：

　　您好!

　　本人能希望能夠成為貴公司的一員.很榮幸您能在百忙之中看我的求職信。我很希望能加入貴公司，成為貴公司的一員。

　　隨信附上自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷希望您能抽出時(shí)間來(lái)看看。

　　以往的的經(jīng)歷告訴我：做事必須勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，做人必須自信、自強(qiáng)、自立，要有堅(jiān)忍不拔的毅力和決心，更要有善于精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神。要有勇往直前的頑強(qiáng)拼搏精神。我愿意接受貴公司的考驗(yàn)，如果有幸能夠加入貴公司，我將加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的才能，為貴公司的明天而竭盡全力!

　　誠(chéng)候佳音，盼早復(fù)。最后誠(chéng)祝貴公司興旺發(fā)達(dá)!

　　求職者：小胡

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、辦公室主任

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州臨海市浙江臺(tái)州

　　期望工資：6000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　目前任職忠信集團(tuán),目前職位集團(tuán)行政部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-04--20xx-04：忠信集團(tuán)

　　所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：集團(tuán)行政部經(jīng)理

　　職位描述：1.集團(tuán)5S活動(dòng)的推廣與考核;

　　2.集團(tuán)下屬各公司的高管考核工作;

　　2.規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行、考核;

　　3.企業(yè)文化的建設(shè)，集團(tuán)《忠信報(bào)》的組織、編輯、發(fā)行;

　　4.人力資源的規(guī)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的授課、績(jī)效考核;

　　5.集團(tuán)行政部日常管理、后勤服務(wù)工作;

　　▌20xx-07--20xx-03：臺(tái)州市喬仕汽車零部件有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：1、按公司制定的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保并對(duì)不符合條例進(jìn)行修改，增加條款，宣傳和確認(rèn)其有效性。

　　2、管理好公司各類文件、發(fā)放、存檔，傳達(dá)各種內(nèi)部信息與外部信息溝通，確保不延誤工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、服務(wù)，協(xié)商好公司各項(xiàng)管理，使公司運(yùn)用的質(zhì)量管理體系的正確性，持久有效等。

　　4、辦公室各項(xiàng)工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理;掌握公司各類計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督考核;處理好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司一切辦公用品及購(gòu)買工作。

　　6、主持部門工作，圍繞公司的計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真組織實(shí)施;掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)公司實(shí)施人力資源管理程序，提供合格的人力資源，對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響工作的人員都進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和能力，對(duì)公司所有管理人員負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，對(duì)人員招募及解聘處理;對(duì)新來(lái)的員工實(shí)行考核并培訓(xùn)，介紹公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度規(guī)程等。新來(lái)招聘員工存檔(簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)文憑復(fù)印存檔等)對(duì)錄入人員進(jìn)行合同制管理的一般人事業(yè)務(wù)工作。

　　9、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計(jì)劃、組織公司全體員工的培訓(xùn)工作;

　　10、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的規(guī)范化管理。加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)絡(luò)和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-10--20xx-12臺(tái)州市浩普職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理類/企業(yè)人力資源管理師中專

　　20xx-10--20xx-11培訓(xùn)中心教育類/紡織高中

　　20xx-10--20xx-11上海奧世質(zhì)量體系管理公司教育類/體系內(nèi)審員中專

　　1987-06--1989-06臺(tái)州技工學(xué)校教育類/罐頭食品生產(chǎn)專業(yè)高中

　　20xx-12---0嘉興學(xué)院教育類/人力資源大專

　　20xx-09--20xx-09臨海市質(zhì)量監(jiān)督管理局教育類/企業(yè)安全員培訓(xùn)中專

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