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人力資源管理工作簡歷范文
光陰的迅速,一眨眼就過去了,新一輪的招聘又朝我們走來,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理工作簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源管理工作簡歷范文1
個人信息
姓名:
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:廣東-東莞
年齡:22
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:155cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理
待遇要求:2000元/月可面議
最快到崗:2012-07-25以后
教育經(jīng)歷
2009-09~2012-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》 《市場營銷》 《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-11~2012-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理HR經(jīng)理人(中級)
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (2011-07~2011-08)
實(shí)踐內(nèi)容:2011年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。
技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的'聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:英語二級口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源管理工作簡歷范文2
個人信息
姓名:
性別:女
年齡:27歲
聯(lián)系電話:
E-mail:
工作經(jīng)驗(yàn)
XX年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理
職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的.管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī),對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。
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