人力資源個人簡歷通用15篇
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,找工作對于我們說已越來越近,你的簡歷寫好了嗎?相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編精心整理的人力資源個人簡歷,歡迎閱讀與收藏。
人力資源個人簡歷1
個人基本信息
姓 名: 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 汕尾 身材: 163 cm50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 22 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 導購員:、行政/人事類:辦公室文員、
工作年限: 1 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: XX--3000 希望工作地區(qū): 廣州、佛山
個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 星藝廣告招牌制造公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11
公司性質: 所屬行業(yè):
擔任職務: 辦公室文員/vv機噴繪員
工作描述: 管理公司日常事務.人事方面.
離職原因: 回家.
教育背景
畢業(yè)院校: xx學校
最高學歷: 中專 畢業(yè)日期: 20xx-06-01
所學專業(yè)一: 平面設計 所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 xx學校 平面設計 中專
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 良好 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長
工作細心,努力,積極進取,學習能力強。
熟悉辦公軟件,平面設計軟件。
會操作雕刻機,刻字機。
詳細個人自傳
月薪要求:XX元
希望工作地區(qū):天河區(qū)棠東、天津.最好是包吃住.
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手 機: qq號碼:
電子郵件: 個人主頁:
人力資源個人簡歷2
目前所在: 廣州 年 齡: 20
戶口所在: 廣州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未參加 身 高: 163 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 應屆畢業(yè)生
應聘職位: 培訓專員/助理/培訓師:,校對/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱: 中級
求職類型: 實習 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔任職位: 實習生
工作描述: 文字錄入,接聽電話
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質: 私營企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 校園代理
工作描述: 在學?沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質: 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務業(yè)
擔任職位: 銷售員
工作描述: 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷: 大專 獲得學位: ? 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑,喜歡認識新事物增長見識,有強烈的團隊精神,嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點,我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗,曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓,學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己,堅持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅持自我,相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐,增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源個人簡歷3
姓名:XXX
性別:女
民族:漢
政治面目:群眾
學歷(學位):
本科專業(yè):經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話:12345678
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編:100007
EmailAddre:12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E—mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算,并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務,拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個人簡歷4
個人信息
姓名:
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:廣東—東莞
年齡:22
現(xiàn)所在地:廣東—東莞
身高:155cm
希望地區(qū):廣東—東莞
希望崗位:行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—行政助理/文員
貿(mào)易類—外貿(mào)專員/助理
公司文職類—高級文員
尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理
待遇要求:20xx元/月可面議
最快到崗:20xx—07—25以后
教育經(jīng)歷
20xx—09~20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專
主要課程
《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統(tǒng)計學》《勞動關系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx—11~20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員,人事經(jīng)理HR經(jīng)理人(中級)
實踐經(jīng)驗
天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx—07~20xx—08)
實踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:初級
計算機詳細技能:熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。
技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:英語二級口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源個人簡歷5
基本信息
姓 名: 童xx
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-襄樊
年 齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-廣州
身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓 ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內(nèi)審技巧培訓 ISO9000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)
公司性質: 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓,為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺,組織建立思想導師制度和工作導師制度,與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標,收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施,組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務,接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系:建設健全的員工關系管理機制,協(xié)調各級員工關系,組織各類溝通活動,改善員工關系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調:協(xié)調公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,進行初步面試與篩選,實施考選測評,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進行管控,使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā):編制培訓程序,制定培訓計劃,規(guī)范培訓流程,入職培訓授課,培訓效果評估,培訓需求調查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓協(xié)助。
3、績效考核:制定績效考核政策,實施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調:協(xié)調公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 集團重組
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構,編寫職務說明書,實施定崗定編管理,以公司人力需求為標桿,選擇與維護招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應聘簡歷,組織與安排面試等。
2、培訓:建立公司培訓體系,開展培訓需求調查,制定培訓計劃,組織培訓實施,評估培訓效果,管理培訓設施,維護培訓場地,新人培訓授課,部門培訓協(xié)助等。
3、員工關系:人事檔案建立與維護,人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導入,客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因: 參加學習
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 高級
計算機詳細技能:
技能專長: 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運作,具備扎實的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力,努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求:
自身情況
自我評價: 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場:把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準,以及對新事物的良好而快速的學習能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實現(xiàn)理想,同時也實現(xiàn)我的人生價值。
人力資源個人簡歷6
姓 名:
性 別:
貼照片處
出生年月:
聯(lián)系電話:
學 歷:
專 業(yè):
工作經(jīng)驗:
民 族:
畢業(yè)學校:
住 址:
電子信箱:
自我簡介:
有很強學習能力,能盡快適應工作崗位;
性格開朗、口才佳、有親和力,有良好的人際溝通和協(xié)調能力;
有上進心、對工作熱忱,善于思考、善于開拓創(chuàng)新,善于獨立分析問題、解決問題;
富有團隊合作精神,責任心強,做事細心謹慎;
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
求職意向:
目標職位:
填寫自己希望應聘的崗位
目標行業(yè):
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍
期望薪資:
填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū):
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間:
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責和業(yè)績:
1、行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調工作等行政工作。
2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放;
3、財務方面:負責公司日常現(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務工作;
4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。
200x—200x
教育機構招生管理
職責和業(yè)績:
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;
5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決;
6、建立有效的招生渠道;
7、完成領導交辦的其他工作;
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括:
1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;
2、能使用友人事系統(tǒng)操作;
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作;
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調;
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作;
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;
8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監(jiān)督跟進工作等;
9、完成領導安排的其他臨時工作
教育培訓:
職業(yè)技能與特長
20xx--20xx
人力資源個人簡歷7
目前所在: 白云區(qū) 年 齡: 37
戶口所在: 廣州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
應聘職位: 行政專員/助理:
工作經(jīng)歷
廣州南方樹脂廠 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-12
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質
擔任職位: 行政專員
工作描述: 負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、環(huán)保資料報送、組織公司人員旅游等
離職原因: 家里有事
廣州冠宏鞋業(yè)有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-01
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位: 人事主管
工作描述: 負責人事管理、統(tǒng)計等工作
離職原因: 公司搬遷
廣州偉順鞋業(yè)有限公司 起止年月:1993-06 ~ 20xx-02
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位: 人事
工作描述: 負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、勞動合同訂立與解除等
離職原因: 公司結業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州電大
最高學歷: 大專 獲得學位: 無 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 行管管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
熟練電腦操作、懂得人事管理
人力資源個人簡歷8
姓名: xxx
性別: 男
年齡: 25 歲 身高: 182CM
婚姻狀況: 未婚
戶籍所在: 貴州省xx市
最高學歷: 大專
工作經(jīng)驗: 1-3年
聯(lián)系地址: 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位: 服務顧問
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質: 全職
期望月薪: 3000~4000元/月
期望從事的崗位: 技術總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)
技能特長
技能特長: 近一年多以來學習到很多售后服務經(jīng)驗,學會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學xxx學院 (大專)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
學校名稱: 重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
專業(yè)名稱: 人力資源管理
獲得學歷: 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務顧問
起止日期: 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱: xxx
從事職位: 服務顧問
業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷9
基本資料
姓名:人力資源總監(jiān)
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地:深圳
電 話:139xxxxxxxx(手機)
e-mail:
最高學歷
學 歷: 本科
專 業(yè): 教育學
學 校: 遼寧師范大學
求職意向
到崗時間: 一個月內(nèi)
工作性質: 全職
希望行業(yè): 通信/電信/網(wǎng)絡設備,快速消費品(食品,飲料,化妝品),專業(yè)服務(咨詢,人力資源),金融/投資/證券,教育/培訓
目標地點: 深圳
期望月薪: XX0-29999/月
目標職能: 培訓經(jīng)理/主管,培訓講師,培訓專員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今:珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業(yè): 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查,培訓課程設計,培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系,全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓架構體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。
匯報對象: 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù): 20
工作業(yè)績: 對集團下轄各度假村的員工實施培訓,主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入,并為度假村培訓超過150人的管理人員,超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12:北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業(yè): 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊,并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務,深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應的咨詢工作。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 10
工作業(yè)績: 全年共實施體驗式培訓130余場次,管理課培訓19場次。
3.XX /9--XX /12:北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業(yè): 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1.公司主營業(yè)務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好),讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價
形象好,善于溝通,容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻,培訓的目的是實際狀況的改善,培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感,有責任心,踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默,擅于調動課堂氣氛,容易被學員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件,培訓經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓。
人力資源個人簡歷10
基本信息
姓 名: xxx
性 別: 女
年 齡: 25歲
最高學歷: 本科
工作年限: 3年
政治面貌: 中共黨員
現(xiàn)居城市: 江蘇
籍 貫: 江蘇
婚姻狀況: 未婚
聯(lián)系電話: ×××××××××××
電子郵箱: ×××@zhaopin.com
求職意向
工作類型: 全職
期望薪資: 3000-5000元
工作地點: 江蘇
求職行業(yè): 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業(yè)
求職職位: 人力資源專員
工作經(jīng)歷
20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專員
工作描述: 1.日報、周報、月報的統(tǒng)計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會,會議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領用
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述: 國際貿(mào)易與實務 計量經(jīng)濟學 統(tǒng)計學 經(jīng)濟法 會計基礎 金融學
獲得證書
20xx-08 商務英語中級 成績:(良好)
20xx-10 會計從業(yè)資格證 成績:(良好)
自我評價
樂于學習,樂于分享 愛崗敬業(yè),認真負責 還需要磨練自己的品格
人力資源個人簡歷11
個人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時間
專業(yè)
院校
學歷
培訓/ Training Courses
時間
培訓內(nèi)容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績:
公司人力資源規(guī)劃,并對招聘人員進行面試測評,對招聘渠道進行評估.
對各部門的績效進行考核,并根據(jù)考核分數(shù)進行匯總分析.
各部門的崗位說明書的編寫及匯總,崗編的'控制,各部門的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動關系和保險合同的處理;.
負責總經(jīng)理的日常事務和對外各項接待工作.
起草、修改相關行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動,并做相應員工滿意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃,把控中間環(huán)節(jié).
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績:
公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動關系,并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿(mào)有限公司長春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績:
各部門定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員
工作職責與業(yè)績:
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價 /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長春地區(qū)的人事相關法規(guī)及政策,并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統(tǒng)學習過人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個人簡歷12
基本信息
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:人力資源專員
工作年限:職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任人力資源專員。主要工作是:
1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,并組織初試;
3、根據(jù)初試結果的名單,組織相關部門人員參與復試篩選;
4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃,行政費用預算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責組織公司各類活動,對外公共事務聯(lián)絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任銷售助理。主要工作是:
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據(jù),完成銷售報表的編制;
3、負責國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責公司資產(chǎn)、辦公設備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷商管理:公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等,做好客戶的維護;
6、倉庫管理:貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學
最高學歷:大專
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):園林
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡系統(tǒng)維護。
個人自傳
本人具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷13
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語:
英語 一般 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:
工作能力及其他專長堅持,耐心,學習能力較強
人力資源個人簡歷14
姓名: 性別: 女
民族: 漢族 出生年月: 1987年8月14日
證件號碼:婚姻狀況: 未婚
身高: 157cm 體重: 45kg
戶籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學校: 廣東廣播電視大學 學歷: ?
專業(yè)名稱: 會計學 畢業(yè)年份: 20xx年
工作年限: 四年以上 職稱:
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 人力資源-人事專員
職位名稱: 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求: 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力:
計算機能力:
綜合技能:
教育培訓
教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科
培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構 證書
工作經(jīng)歷
所在公司: 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍: 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質: 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位: 會計兼人力資源管理
工作描述: 在20xx.3-20xx.12期間,工
作主要負責公司內(nèi)部賬;獨立完成內(nèi)部會計軟件操
作做賬,及手工作賬,結賬;與客戶往來對賬,查核支出費用;做會計報表;員工薪資結算,內(nèi)部設備清查盤點等工作;
20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負責公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報交稅;編制會計報表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結算;管理公司相關證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學習人力資源交流會課程;負責公司勞動合同,租賃合同的管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!
離職原因:
所在公司: 廣東瑞源會計師稅務所
時間范圍: 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質: 其他
所屬行業(yè): 其他
擔任職位: 會計
工作描述: 主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財務軟件”操作;編做各會計報表;納稅申報交稅;開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷15
基本信息
姓 名:/性 別:女
出生日期:1987 民 族:
畢業(yè)院校:蘇州大學文正學院 政治面貌:
最高學歷:本科 所修專業(yè):人力資源管理
人才類型:普通求職
求職意向
求職類型:全職
應聘職位:人力資源有關崗位 文員等
希望地點:揚州
希望工資:月薪[1001-20xx]RMB
自我評價
我性格隨和,為人熱情,做事認真負責,責任心強,勤奮踏實,上進心強,積極主動
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業(yè) 本科
實踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號
06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎
暑期社會實踐 優(yōu)秀個人稱號
07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金
08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語言能力
英語 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:1376332xx
聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)
電子信箱:
個人網(wǎng)站:/
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