人力資源求職簡(jiǎn)歷集錦15篇
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編收集整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源求職簡(jiǎn)歷1
姓名：何先生
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：東莞
民族：漢族
戶籍地：湖南
身高體重：176 cm?68 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限：5
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：溫州長(zhǎng)江合成革有限公司
公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：
1.熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2.獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：人事助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5.制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7.建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8.有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9.制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-09 20xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-07 20xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 三門縣
自 我 評(píng) 價(jià)
上進(jìn)心強(qiáng);主動(dòng)接受新事物、新觀念，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng);工作認(rèn)真細(xì)心，自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，性格開朗樂(lè)觀;有充沛的精力,熱衷于工作
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 人事
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌-01---01：三門良中電子商務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事行政專員
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;
員工檔案建立與管理;
負(fù)責(zé)物品的采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用的報(bào)銷審核
考勤的監(jiān)督與管理;
負(fù)責(zé)企業(yè)文化，組織員工戶外活動(dòng)，以及組織園區(qū)相關(guān)大型的論壇沙龍等
編寫各類通知，文件等發(fā)放
負(fù)責(zé)園區(qū)日常事務(wù)的處理等
▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，入職、離職手續(xù)等的辦理;
員工檔案建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督與管理，員工薪資的核算
負(fù)責(zé)人員日常管理和考核
負(fù)責(zé)公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關(guān)人事工作
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(xué)(自考) 管理類/人力資源管理 大專
人力資源求職簡(jiǎn)歷3
基本資料
姓名：XXX
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
政治面貌：黨員
身高：158CM
體重：40KG
籍貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：
意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他
求職類型：全職
期望月薪：20xx～4000元
到崗時(shí)間：三天內(nèi)
期望工作地點(diǎn)：浙江
自我評(píng)價(jià)
我沒有太多的工作經(jīng)歷，但我相信只要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，一定可以很快適應(yīng)工作。
教育經(jīng)歷
20xx年9~20xx年7浙江大學(xué)工商管理本科
獲得證書：英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)
課程描述：主要學(xué)習(xí)與人力資源、營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)有關(guān)的課程
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：模具、塑料
擔(dān)任職位：進(jìn)料檢驗(yàn)員
工作描述：在進(jìn)料區(qū)檢驗(yàn)進(jìn)料、到倉(cāng)庫(kù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)件、到模鍛處檢驗(yàn)?zāi)＞叩某叽绲取?/p>
20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位：文員
工作描述：看電力圖，輸入資料。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
人力資源求職簡(jiǎn)歷4
關(guān)鍵1：教育背景
名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。
如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對(duì)口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。
關(guān)鍵2：企業(yè)背景
同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì)找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。
兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。
關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jī)
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jī)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jī)。
你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻(xiàn)，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強(qiáng)”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機(jī)會(huì)?
關(guān)鍵4：信譽(yù)
如果你能為你自己的業(yè)績(jī)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì)為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說(shuō)明你的工作成績(jī)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。
關(guān)鍵5：人際關(guān)系
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會(huì)為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
求職簡(jiǎn)歷范文：
姓名：某某
性別：男
年齡：24
手機(jī)：1503×××××45
學(xué)歷：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
體重：52 kg
求職意向：全職
教育經(jīng)歷
就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
特長(zhǎng)愛好
計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，
思維敏捷并樂(lè)于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè)等。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
1.為人樂(lè)觀開朗;遇事冷靜，待人誠(chéng)實(shí)。
2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
3.有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷5
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng) | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/經(jīng)理助理、行政專員/助理：人力資源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 惠州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱： | TCL家用電器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 售后服務(wù)信息員 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顧客就售后服務(wù)等方面的各種咨詢，耐心解答顧客所需解決的問(wèn)題； 2. 對(duì)商場(chǎng)售前、售后壞機(jī)的處理情況、維修網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用結(jié)算等進(jìn)行回訪并跟蹤； 3. 搜集、分析各類工作數(shù)據(jù)，為提升公司服務(wù)水平提供參考、借鑒等。 | ||
| 離職原因： | 此份工作不適合自己 | ||
| 公司名稱： | 上海嘉定樂(lè)購(gòu)生活購(gòu)物有限公司順德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表總經(jīng)理隨時(shí)跟進(jìn)下級(jí)部門中各事項(xiàng)的執(zhí)行情況并監(jiān)督、催辦； 2.向總經(jīng)理即時(shí)傳達(dá)總部下發(fā)的指令，并立即督促各下屬部門執(zhí)行，向總經(jīng)理匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度； 3.代表總經(jīng)理與各外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行事務(wù)溝通和反饋； 4.協(xié)助總經(jīng)理訂立每月目標(biāo)銷售額并在各部門之間合理分配，做每月銷售檢討和下月行動(dòng)計(jì)劃，以100％達(dá)成目標(biāo)和提高去年同比增長(zhǎng)率； 5.搜集各類銷售數(shù)據(jù)并制定匯總表格，隨時(shí)答復(fù)總經(jīng)理對(duì)銷售情況的質(zhì)詢； 6.負(fù)責(zé)公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等； 7.根據(jù)實(shí)際情況制定工作專案（比如如何通過(guò)三種渠道督促各管理層認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行總部每日下發(fā)的“交流日?qǐng)?bào)”和“交流周報(bào)”），得到總經(jīng)理認(rèn)可后在全公司內(nèi)大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期間，全程參與每周三次的三方溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理和總部項(xiàng)目組、工程隊(duì)、廣告公司三方部門進(jìn)行施工圖紙、工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量、廣告標(biāo)識(shí)等各方面的溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并將整改進(jìn)度每周向總部書面匯報(bào)一次，期間工作表現(xiàn)優(yōu)異，得到整改負(fù)責(zé)經(jīng)理和總經(jīng)理的肯定。 | ||
| 離職原因： | 工作地點(diǎn)問(wèn)題 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 | ||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 財(cái)務(wù)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 | 財(cái)務(wù)管理 | 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí) | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用電器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣機(jī)銷售技巧 | 無(wú) | 無(wú) |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源廣告有限公司 | 西聯(lián)國(guó)際匯款業(yè)務(wù)銷售技巧 | 無(wú) | 無(wú) |
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 1.具備一年的大型外企總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)搜集、文件和財(cái)物保管、合同審核等經(jīng)驗(yàn)； 2.有四年的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)積淀； 3.工作態(tài)度細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的分析思考能力和良好職業(yè)素養(yǎng)； 4.文字功底好，擅長(zhǎng)公文寫作； 5.有大學(xué)四年兼職銷售經(jīng)驗(yàn)，善于人際溝通； 6.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，喜歡嘗試挑戰(zhàn)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 本人駱麗婷，1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個(gè)小鄉(xiāng)村，初中、高中均就讀于當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)中學(xué)，品學(xué)兼優(yōu)，多次獲得學(xué)校“優(yōu)秀三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班/團(tuán)干部”等稱號(hào)。 大學(xué)就讀于廣州市仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，在校期間我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，還加入了學(xué)生會(huì)、心理協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)和足球隊(duì)等學(xué)生組織，參加演講、辯論、朗誦等比賽，還積極參與各種社區(qū)服務(wù)工作、志愿者工作和兼職銷售工作。 我具備農(nóng)村80后的種種典型特征：1、勤勉踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)；2、追求高效的工作執(zhí)行力，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈；3、喜歡觀察思考，注重總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 | |
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人力資源求職簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
姓 名：張女士性 別：女
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
戶 籍：陜西年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東—東莞身 高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類—高級(jí)秘書
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—行政經(jīng)理/主管
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07寶雞**學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓(xùn)ISO9001：20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
20xx—12～20xx—12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
**公司（20xx—10～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。
公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。
公司績(jī)效考核管理：績(jī)效考核表格設(shè)定（公共項(xiàng)目）、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。
體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的.解決。
主要績(jī)效有：
成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔，
做到查詢方便；
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理；
制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；
企業(yè)文化的建設(shè)，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；
管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定；
6S活動(dòng)的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績(jī)效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；
成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn)；改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；
成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活
動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因：生小孩
**公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長(zhǎng)崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理；
招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo)；
庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；
制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證；
培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行；
管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施；
公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因：有體力活，不適合
**公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
�、贂�(huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項(xiàng)的處理；
�、叟c各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作；
�、芸腿私哟�。
人力資源管理與監(jiān)督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；
�、趧谫Y關(guān)系的處理；
�、酃芾碇贫鹊淖珜憽⑿抻�、推動(dòng)、改進(jìn)；
�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。
固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；
企業(yè)文化的建設(shè)；
6S活動(dòng)的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
2、良好的計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)能力—
技能專長(zhǎng)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫、速記能力；
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系；
良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎(jiǎng)，購(gòu)買社保。
聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：***E—mail：***
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；
優(yōu)秀的速寫、速記能力；
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會(huì)話一般。
人力資源求職簡(jiǎn)歷7
基本資料
姓名： xxx
性別： 女
學(xué)歷： 大專
政治面貌：
生日：
民族： 漢
婚姻狀況： 已婚
籍貫： xx-新鄉(xiāng)市
身高： 160 公分
體重： 保密
專業(yè)： 人力資源管理
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： xx財(cái)經(jīng)學(xué)院
專業(yè)： 人力資源管理
就讀時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ)
能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)xxx測(cè)繪公司
工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管
職位月薪： 保密
工作描述：
1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;
2、辦公室行政、后勤各項(xiàng)工作安排與管理;
3、行政，人事涉及費(fèi)用與財(cái)務(wù)對(duì)接;
公司名稱：xx機(jī)械企業(yè)
工作時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 管理部部長(zhǎng)
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
公司名稱： xxx房地產(chǎn)
工作時(shí)間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險(xiǎn)辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱： xxx公司
工作時(shí)間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 企管部
工作分類： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過(guò)億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理會(huì)議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標(biāo)考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講賽、藍(lán)球賽等);
自我評(píng)價(jià)
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……
人力資源求職簡(jiǎn)歷8
姓 名： 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 清遠(yuǎn)市
居 住 地： 廣東省清遠(yuǎn)市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時(shí)間： --
希望地區(qū)： 清遠(yuǎn)市
希望崗位： 儲(chǔ)備干部
自我評(píng)論
活潑開朗、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管兼行政
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-主要負(fù)責(zé)接海外訂單，下訂單到國(guó)內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；
-負(fù)責(zé)公司日常收入支出統(tǒng)計(jì)匯總工作，負(fù)責(zé)收支帳務(wù)等；
-負(fù)責(zé)日常行政工作。
嘉仕堡風(fēng)帆國(guó)際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-在職期間主要負(fù)責(zé)歐美地區(qū)、沿海國(guó)家及地區(qū)業(yè)務(wù)；
-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認(rèn)真處理好每次客戶投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設(shè)計(jì)師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作，完成不同國(guó)家及地區(qū)的各項(xiàng)報(bào)價(jià)；
-向上級(jí)報(bào)告工作情況、業(yè)績(jī)，分析銷售情況，及準(zhǔn)確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤
每個(gè)地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來(lái)推廣銷售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計(jì)劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計(jì)；
-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計(jì)劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化
專業(yè)描述：會(huì)計(jì)電算化
華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
專業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專長(zhǎng)：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開朗，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試PET三級(jí)，即大學(xué)四級(jí)水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達(dá)能力，有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷9
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1988年6月11日 | |
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 56kg | |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | �？� | |
| 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | 畢業(yè)年份： | 20xx年 | |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 市場(chǎng)/營(yíng)銷 |
| 職位名稱： | 人事文員 ; 人事專員 ; |
| 工作地區(qū)： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 1800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 證書 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí) ; |
| 教育培訓(xùn) | ||
| 教育經(jīng)歷： | ||
| 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院 | �？� |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | ||
| 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院 | ISO0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司： | 湛江短租公寓 |
| 時(shí)間范圍： | 20xx年7月 - 20xx年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： | 客服預(yù)訂兼前臺(tái)接待 |
| 工作描述： | 20xx年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺(tái)文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會(huì)如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個(gè)人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績(jī)自然就上去，最終得到認(rèn)可。 |
| 離職原因： | 上學(xué) |
| 所在公司： | 廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦 |
| 時(shí)間范圍： | 20xx年8月 - 20xx年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓(xùn)、科研院所 |
| 擔(dān)任職位： | 招生接待員 |
| 工作描述： | 20xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給學(xué)生和家長(zhǎng)，并最終說(shuō)服學(xué)生報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會(huì)溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。 |
| 離職原因： | 上學(xué) |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力，服從上級(jí)對(duì)下級(jí)的教導(dǎo)，更好的為單位服務(wù)；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會(huì)，用自己的行動(dòng)讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見風(fēng)雨怎么見彩虹。 |
| 發(fā)展方向： | 人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。 |
| 其他要求： | 希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高自我發(fā)展力，符合國(guó)家相對(duì)應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。 |
| 聯(lián)系方式 |
人力資源求職簡(jiǎn)歷10
| 目前所在： | 天河區(qū) | 年齡： | 37 |
| 籍貫： | 遼寧 | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 170 cm | 體重： | 66 kg |
簡(jiǎn)歷求職意向
| 求職職位： | 人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績(jī)效考核經(jīng)理/主管： | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn)/年： | 14 | 專業(yè)職稱： | 高級(jí) |
| 工作類型： | 均可 | 就職時(shí)間： | 一個(gè)星期 |
| 期望薪資： | 5000--8000 | 求職地區(qū)： | 廣州,廣東省 |
工作履歷
| 數(shù)字中國(guó)有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職位： | 人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見，供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績(jī)考績(jī)等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。 |
| 離職原因： | 在職 |
| 廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展；2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購(gòu)買、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jī)效考核體系的建立。 |
| 離職原因： | 尋求新發(fā)展 |
| 廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
| 擔(dān)任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù) |
| 離職原因： | 公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購(gòu) |
| 大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算 |
| 離職原因： | 到廣州發(fā)展 |
教育簡(jiǎn)歷
| 畢業(yè)學(xué)校： | 遼寧廣播電視大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專獲得學(xué)位: | 畢業(yè)時(shí)間： | 1995-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)： | 計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化 | 第二專業(yè)： | 無(wú) |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 心理學(xué) | - | - |
語(yǔ)言能力
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ)一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 第二外語(yǔ)： | 無(wú) | 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 |
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通KPI績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
本人性格開朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負(fù)、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅(jiān)定豁達(dá)的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺(tái)，我會(huì)全方位付出。是以事實(shí)為根據(jù)。不喜歡聽別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識(shí)有主觀意識(shí)
人力資源求職簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：22歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：CM戶口：浙江寧波奉化市
自我評(píng)價(jià)
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政/人事類
尋求職位：人力資源專員/助理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷
-xx---xx臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類/人力資源管理本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員
2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員
7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高
9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專
9月至6月專升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科
人力資源求職簡(jiǎn)歷12
基本信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點(diǎn)：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
20xx-11-XXXX電子有限公司董事長(zhǎng)秘書、人事主管
工作描述：全免負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓(xùn)工作：總公司年度教育訓(xùn)練計(jì)劃制訂，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，外訓(xùn)安排，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學(xué)和考務(wù)安排3、績(jī)效考核工作：包括績(jī)效評(píng)定、績(jī)效面談、績(jī)效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動(dòng)計(jì)劃，年度技能競(jìng)賽計(jì)劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購(gòu)
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際關(guān)系碩士
專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)知識(shí)，同時(shí)也進(jìn)修了MBA
自我評(píng)價(jià)
積極樂(lè)觀，勤奮踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，良好溝通。
人力資源求職簡(jiǎn)歷13
xxx
性別：男
學(xué)歷：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：漢族
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
身高：175公分體重：80公斤
專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：7年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：湖南工業(yè)大學(xué)專業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事培訓(xùn)經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；
2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
公司名稱：英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司
工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規(guī)模：100～200人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù)；同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負(fù)責(zé)各部門崗位說(shuō)明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司
工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源專員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2、負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。
本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源求職簡(jiǎn)歷14
基本信息
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團(tuán)員
最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理
人才類型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點(diǎn)：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科
20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)
語(yǔ)言水平
英語(yǔ) 具有良好的基礎(chǔ) 級(jí)別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
計(jì)算機(jī)能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極樂(lè)觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂(lè)、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸牵ㄟ^(guò)不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。
人力資源求職簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：35歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高：CM戶口：
自我評(píng)價(jià)
1、具有獨(dú)特的個(gè)人魅力和影響力，在臺(tái)州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對(duì)臺(tái)州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。
2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強(qiáng)、思路開闊。
3、本人參加了長(zhǎng)達(dá)5年的高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨(dú)特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現(xiàn)代化管理思維和獨(dú)特的管理理念，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(zhǎng)績(jī)效考核、崗位設(shè)計(jì)、能對(duì)公司內(nèi)部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀能力強(qiáng)，在主管行政、人力資源工作中成績(jī)顯著，在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì)主席
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jī)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。
2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
6、完善績(jī)效體系，監(jiān)督績(jī)效考核數(shù)據(jù)的公正采集，每月組織召開考評(píng)會(huì)議，確�？己斯⒐�、公開。
▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國(guó)際大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：人事主管/總經(jīng)辦主任
職位描述：1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。
2、健全與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書。
3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)有效地激勵(lì)措施，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(tuán)(機(jī)電行業(yè))
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源經(jīng)理(副總級(jí))
職位描述：1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)行中長(zhǎng)期規(guī)劃、月工作計(jì)劃，并跟蹤最終落實(shí)情況
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書
3、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動(dòng)情況
4、負(fù)責(zé)招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負(fù)責(zé)薪酬管理：薪酬調(diào)查、評(píng)估崗位價(jià)值、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度
6、績(jī)效管理：完善績(jī)效體系、確定績(jī)效目標(biāo)、組織績(jī)效考核、并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。
7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)制度實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展
8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、實(shí)施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理
9、會(huì)議管理：組織董事會(huì)議，組織召開月度行政例會(huì)，組織重大公關(guān)活動(dòng)
10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護(hù)
11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來(lái)賓接待、公司對(duì)外信息發(fā)布
12、行政事務(wù)管理：內(nèi)部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管控。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07江西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專
20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專
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