人力資源管理簡歷

時間：2024-04-20 22:50:50 人力資源管理我要投稿

人力資源管理簡歷15篇

　　時間一晃而過，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，需要為此寫一份簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪�？下面是小編整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源管理簡歷15篇

人力資源管理簡歷1

　　xxx

　　(女，26歲)

　　最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 | 專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚 | 身高：160 cm

　　籍貫：安徽 | 現(xiàn)居住地：江西新余

　　求職狀態(tài)：觀望有好的`機會再考慮

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)

　　期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員

　　自我描述

　　年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。

　　獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級VF級C語言。

　　在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書備案、頒發(fā)等，20xx年、20xx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，20xx年11

　　教育經(jīng)歷

　　1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中

　　1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校

　　能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團隊合作精神

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)

　　電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程

人力資源管理簡歷2

　　在學(xué)習(xí)中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學(xué)用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學(xué)能力。

　　在實踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的`挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習(xí)，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現(xiàn)自己人生的價值。

人力資源管理簡歷3

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　民族：漢族出生年月： 1988年11月19日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高： 160cm 體重： 60kg

　　戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué) 學(xué) 歷： �？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱：人事，行政，采購，后勤 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：熟悉

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年2月 - 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué) �？�

　　20xx年1月 - 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué) �？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　20xx年10月 - 20xx年11月廣州新世紀消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員

　　20xx年11月 - 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：協(xié)和醫(yī)院

　　時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源-人事主管

　　工作描述：

　　1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;

　　2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;

　　3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;

　　5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;

　　6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;

　　7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;

　　8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;

　　9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作; 11.其他。

　　離職原因：

　　所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理

　　工作描述： 1.負責公司人力資源管理各模塊工作;

　　2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;

　　3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責后勤保障工作;

　　5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;

　　6.負責公司制度的制定、落實工作;

　　7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;

　　8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;

　　9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;

　　10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`其他工作。

　　離職原因：

　　所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1.負責人力資源管理各模塊工作;

　　2.負責內(nèi)、外勤工作;

　　3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責制度的制定、落實工作;

　　5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;

　　6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;

　　7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：勤奮好學(xué)、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

人力資源管理簡歷4

　　姓名：×××

　　目前所在：白云區(qū)

　　年齡： 22

　　戶口所在：潮州國

　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 158 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 43 kg

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 1 職稱：

　　求職類型：實習(xí) 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州貞孚軟件有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機軟件

　　擔任職位：人事助理和銷售

　　工作描述：招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關(guān)系，外出開發(fā)客戶，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團隊，業(yè)績優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設(shè)。

　　離職原因：本人自己原因

　　百勝餐飲集團起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：主要負責為客人點餐，配餐，講究服務(wù)迅速，供餐準確無誤，隨時展現(xiàn)yes態(tài)度

　　廣東省人民政府起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔任職位：人口普查員

　　工作描述：作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統(tǒng)計，調(diào)查

　　青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　擔任職位：干事

　　工作描述：組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會的'有關(guān)活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！

　　廣交會起止年月：20xx-05 ～至今

　　擔任職位：交通指引志愿服務(wù)

　　工作描述：為各地廠商提供交通指引

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-04 20xx-05 職業(yè)資格認證機構(gòu) 秘書中級秘書 11190110

　　20xx-07 20xx-11 紅日培訓(xùn)機構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師三級 - -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　在本人從事過的工作中，都得到上級領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定，這說明本人的學(xué)習(xí)能力強，工作認真細致。

　　個人自傳

　　本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。

人力資源管理簡歷5

　　姓名：應(yīng)屆生人力資源管理求職簡歷性別：女

　　年齡： 29歲學(xué) 歷：本科

　　工作年限： 7年婚姻狀況：已婚

　　戶口：清遠市

　　居住地：廣東省清遠市近期任職： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月到崗時間： --

　　希望地區(qū)：清遠市

　　希望崗位：儲備干部

　　自我評論

　　活潑開朗、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿(mào)主管兼行政

　　工作職責和業(yè)績：

　　-主要負責接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務(wù)；

　　-負責公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；

　　-負責日常行政工作。

　　嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績：

　　-在職期間主要負責歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務(wù)；

　　-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶投

　　訴，尋求最佳解決方案；

　　-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；

　　-協(xié)助品牌設(shè)計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)

　　等；

　　-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；

　　-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤

　　每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。

　　大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：經(jīng)理助理

　　工作職責和業(yè)績：

　　-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的.投訴和反饋；

　　-產(chǎn)品出貨計劃安排；

　　-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；

　　-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計劃等。教育經(jīng)歷

　　韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06

　　最高學(xué)歷：大專

　　專業(yè)名稱：會計電算化

　　專業(yè)描述：會計電算化

　　華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　專業(yè)描述：人力資源管理

　　華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）

　　專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）

　　技能專長：

　　能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開朗，學(xué)習(xí)能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學(xué)四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學(xué)教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。

人力資源管理簡歷6

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡： 22歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：在讀學(xué)生居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江寧波奉化市

　　自我評價

　　較強的學(xué)習(xí)能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

　　性格缺點：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的.組織能力和活動策劃能力,

　　有較強的語言表達能力，文筆流暢

　　有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政/人事類

　　尋求職位：人力資源專員/助理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　教育經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-06 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類/ 人力資源管理本科

　　實踐經(jīng)驗：20xx年5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒

　　20xx年6月，在臺州名記大酒店兼職服務(wù)員

　　20xx年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員

　　20xx年7月，在寧波天一廣場喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至20xx年6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　20xx年9月至20xx年6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專

　　20xx年9月至20xx年6月專升本浙江工商大學(xué) 人力資源管理本科

人力資源管理簡歷7

　　在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

　　一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的'成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。

　　個人信息

　　xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣西-桂林

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))

　　擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;

　　2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

　　3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實際，及合作項目公司的指導(dǎo)建議進行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責梳理、人崗對位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓(xùn)提升計劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

　　組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標、公司級KPI指標組織協(xié)調(diào)部門KPI指標確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實工作，

　　通過季度/半年度工作計劃/工作總結(jié)的組織，季度指標完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實;

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：批發(fā)零售

　　擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;

　　3、負責分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;

　　4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

　　5、負責分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)活動的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進;

　　6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項目經(jīng)驗

　　績效薪酬體系執(zhí)行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔任職位：項目副組長

　　項目描述：績效薪酬體系咨詢項目

　　責任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長：掌握相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平： CET-6

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;

　　工作責任心強，做事有始有終;

　　較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達能力;

　　積極主動，樂觀自信。

人力資源管理簡歷8

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;

　　2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構(gòu)

　　工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱：銷售助理

　　工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

　　整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。

　　書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的'敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

人力資源管理簡歷9

　　目前所在：番禺區(qū) 年齡： 22

　　戶口所在：陽江國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：

　　誠信徽章：未申請身高： 155 cm

　　人才測評：未測評體重：

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

　　工作年限： 1 職稱：

　　求職類型：兼職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　海爾起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售

　　工作描述：向客人指引及解說商品的'用法

　　亞運起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔任職位：客服

　　工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書

　　個人自傳

　　喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡歷10

　　個人信息

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話：手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：

　　Email Address：呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 19xx.9-19xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　19xx.9-19xx.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的`業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

人力資源管理簡歷11

　　基本信息

　　姓名：何XX

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢

　　戶籍：黑龍江

　　年齡：27

　　現(xiàn)所在地：貴州

　　身高：168

　　聯(lián)系電話：135***75554

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：電話銷售

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　社會實踐

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任酸奶銷售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監(jiān)督城市志愿者的.執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　對攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。

　　自我評價

　　本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會競爭環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活躍于公司。

人力資源管理簡歷12

　　個人基本簡歷

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：汕頭

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理　行政/人事類人事助理

　　工作年限： 1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職— 隨時

　　月薪要求： 20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司

　　銷售部銷售助理

　　1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；

　　2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；

　　3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作；

　　4、收集、整理市場銷售部門的相關(guān)文檔。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)— 20xx—01—01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 人力資源管理本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計算機應(yīng)用 �？�

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用，具有較強的`工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。

　　詳細個人自傳

　　在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應(yīng)能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　個人聯(lián)系方式

人力資源管理簡歷13

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗（工作了5年11個月，做了1份工作）

　　東莞市達勤體育用品有限公司

　　工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]

　　職位名稱：高級跟單員

　　工作內(nèi)容：11

人力資源管理簡歷14

　　祁原

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）

　　居住地：廣州

　　電話：123******（手機）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8個月]

　　公司：XX公司

　　行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　職位：人力資源總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟管理

　　學(xué) 校：湖南商學(xué)院

　　自我評價

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　人力部人力資源總監(jiān)

　　1、全面負責該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的`企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

　　20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部人事經(jīng)理

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

　　2、應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理本科

　　證書

　　20xx/6 大學(xué)英語六級

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人力資源管理簡歷15

　　個人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價

　　根據(jù)實際工作經(jīng)驗給企業(yè)進行制度化、規(guī)范化管理;本人責任心強，適應(yīng)能力強，誠懇踏實，見多識廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強，管理經(jīng)驗較全;尤其對績效考核和員工關(guān)系擅長.對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對客戶誠懇認真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚，從不任人唯親;對于分內(nèi)工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實執(zhí)行，集體觀念強，具有高度的團隊協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達到公司組織目標，并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設(shè)計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設(shè)計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：1、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動紀律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場實物培訓(xùn))、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調(diào)整、晉升、降級、內(nèi)部調(diào)動、辭退、費用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實際管理經(jīng)驗，并了解國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總臺管理等)。3、辦理過公司名稱核準、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：工作業(yè)績：負責物業(yè)管理評審;對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實施。負責開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項財務(wù)管理制度，定期審閱和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績：1、負責公司日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構(gòu)，人事制度以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的'意向指導(dǎo)公司工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運營官COO

　　職位名稱：營運總監(jiān)/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績：

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力，進行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負責公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。

　　3、參與公司戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對公司經(jīng)營計劃、方針、策略的具體內(nèi)容進行審核確定及實施并建立、實施、監(jiān)督及完善管理體系;負責公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗

　　4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策;

　　5、對公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對主管以上的干部進行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計劃的制定和實施，包括制造經(jīng)營計劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進，設(shè)備和自動化的發(fā)展以及利潤的增長。

　　6、負責公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類/總裁班中專

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類/內(nèi)部審核員中專

　　20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類/二級人力資源管理中專

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：精通;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　初級