人力資源管理簡(jiǎn)歷
日子如同白駒過(guò)隙，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的人力資源管理簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重：
人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
姓名
性別：女
年齡：26歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：CM戶(hù)口：重慶重慶重慶
求職意向
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位：人事文員辦公文員
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：八小時(shí)雙休有國(guó)定假日。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-04---02：重慶潤(rùn)利針織制品有限公司
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)其他
職位描述：從客戶(hù)下訂單到貨品成品出貨的.生產(chǎn)跟蹤
▌20xx-03--20xx-04：上海慶同有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)：貿(mào)易/銷(xiāo)售/客戶(hù)服務(wù)類(lèi)其他
職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作
▌-03--至今：鞋塔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政助理
職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理
職位描述：淘寶軟文，活動(dòng)策劃以及主管交代的一切事宜。
教育經(jīng)歷
20xx-09---03重慶工商大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
20xx-09--20xx-06重慶市云陽(yáng)師范進(jìn)修學(xué)院教育類(lèi)/高中高中
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名：
性別： 女
年齡： 22
學(xué)歷： 本科
民族： 漢族 身高： 170 cm
戶(hù)口所在地： 安徽 馬鞍山
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)學(xué)校： 安徽工業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn)： 安徽 馬鞍山
教育/培訓(xùn)
20xx年9月—20xx年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科
20xx年4月—20xx年5月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)實(shí)踐 20xx年7月—20xx年1月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其他
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生
工作描述：20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室和銷(xiāo)售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營(yíng)企業(yè)的`人力資源管理。
20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠(chǎng)和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。
20xx年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠(chǎng)進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能/專(zhuān)長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 社會(huì)工作經(jīng)歷：
20xx年9月m—20xx年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席
20xx年9月m—20xx年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
20xx年3月m—20xx年3月 班長(zhǎng)
20xx年9月m—20xx年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)
20xx年9月m—20xx年3月 班級(jí)團(tuán)支書(shū)
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
20xx年11月 國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月 二等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
20xx年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)
20xx年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干
20xx年10月 三等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月 社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
20xx年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好，無(wú)不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè)、看書(shū)。
大學(xué)四年來(lái)，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，在學(xué)習(xí)，成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì)，拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)（認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)）、設(shè)計(jì)任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)）。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具 （Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。
我在扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來(lái)，我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng)，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
xxx
男
22歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1年以?xún)?nèi)
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理
誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了1份工作)
豐田4s店
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作內(nèi)容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jī)不錯(cuò)
教育經(jīng)歷
至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化
自我描述
創(chuàng)立起一家百人足球俱樂(lè)部，有責(zé)任心!肯吃苦!
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
xxx
男44歲廣東人
學(xué)歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事總監(jiān)|校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)
熟悉勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)
中船集團(tuán)下屬?gòu)V州企業(yè)
工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。
廣州誠(chéng)培職業(yè)學(xué)院
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的'良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
廣東新城技工學(xué)校
工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：常務(wù)副校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣安駕校
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
專(zhuān)業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗(yàn)：20年
Excel：精通經(jīng)驗(yàn)：20年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般普通話(huà)：很好粵語(yǔ)：很好
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱(chēng)：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局
證書(shū)名稱(chēng)：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家人社部
證書(shū)名稱(chēng)：高級(jí)工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中船集團(tuán)
證書(shū)名稱(chēng)：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市安監(jiān)局
證書(shū)名稱(chēng)：高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人社部
自我描述
1)擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國(guó)營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)并成功獲取5項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利;3)有親和力，有心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫(xiě)作能力強(qiáng)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)部門(mén)總結(jié)撰寫(xiě)，曾有10多篇論文獲獎(jiǎng);7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以?xún)?nèi) 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱(chēng)： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機(jī)電有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的'工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢(xún)有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話(huà); 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營(yíng)業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試; 2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等; 4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
姓 名： 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶(hù) 口： 清遠(yuǎn)市
居 住 地： 廣東省清遠(yuǎn)市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時(shí)間： --
希望地區(qū)： 清遠(yuǎn)市
希望崗位： 儲(chǔ)備干部
自我評(píng)論
活潑開(kāi)朗、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管兼行政
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-主要負(fù)責(zé)接海外訂單，下訂單到國(guó)內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；
-負(fù)責(zé)公司日常收入支出統(tǒng)計(jì)匯總工作，負(fù)責(zé)收支帳務(wù)等；
-負(fù)責(zé)日常行政工作。
嘉仕堡風(fēng)帆國(guó)際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-在職期間主要負(fù)責(zé)歐美地區(qū)、沿海國(guó)家及地區(qū)業(yè)務(wù)；
-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認(rèn)真處理好每次客戶(hù)投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設(shè)計(jì)師與各工廠(chǎng)溝通，完成產(chǎn)品的.打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等；
-協(xié)助工廠(chǎng)完成每一季度產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作，完成不同國(guó)家及地區(qū)的各項(xiàng)報(bào)價(jià)；
-向上級(jí)報(bào)告工作情況、業(yè)績(jī)，分析銷(xiāo)售情況，及準(zhǔn)確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤
每個(gè)地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來(lái)推廣銷(xiāo)售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計(jì)劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷(xiāo)售金額統(tǒng)計(jì)；
-分析各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況，做計(jì)劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)電算化
專(zhuān)業(yè)描述：會(huì)計(jì)電算化
華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
專(zhuān)業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試PET三級(jí)，即大學(xué)四級(jí)水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達(dá)能力，有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
最高職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：人事，行政，采購(gòu)，后勤；
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
電腦水平：熟悉
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)科
20xx年1月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫(yī)院
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng)；6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作；7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作；2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)后勤保障工作；5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更；6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作；7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作；2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作；3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作；4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作；7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀(guān)向上、辦事認(rèn)真、自信.
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
1、大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，曾參與校級(jí)辯論會(huì)，幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達(dá)到130分的高分。
2、擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自己的.人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。
3、身體素質(zhì)很好，能夠承擔(dān)較重的工作量，心理素質(zhì)強(qiáng)，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。
4、曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。
5、在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤(rùn)集團(tuán)，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機(jī)會(huì)，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對(duì)這份工作有著別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機(jī)會(huì)，在面試過(guò)程中您會(huì)看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評(píng) 價(jià)
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,
有較強(qiáng)的`語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教 育 經(jīng) 歷
-xx---xx 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職 服務(wù)員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員
7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高
9月至6月 浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)
9月至6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
XXX
女41歲江西人（求人事采購(gòu)5年）
學(xué)歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉(cāng)庫(kù)管理員|人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作）
東莞市達(dá)勤體育用品有限公司
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：高級(jí)跟單員
工作內(nèi)容：11
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：CM戶(hù)口：浙江臺(tái)州溫嶺市
自我評(píng)價(jià)
根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇踏實(shí)，見(jiàn)多識(shí)廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對(duì)績(jī)效考核和員工關(guān)系擅長(zhǎng).對(duì)公司忠誠(chéng)，事事為老板考慮，從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對(duì)客戶(hù)誠(chéng)懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對(duì)下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親;對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)好處，對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀(guān)念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績(jī)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對(duì)人力資源的需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監(jiān)行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監(jiān)
職位名稱(chēng)：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績(jī)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。2、精通8S管理6J績(jī)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運(yùn)作流程O(píng)EC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機(jī))管理;圖書(shū)、保安、總臺(tái)管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺(tái)州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政總監(jiān)
職位名稱(chēng)：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：工作業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審;對(duì)招標(biāo)書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jī)效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開(kāi)展了管理人員績(jī)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績(jī)：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位名稱(chēng)：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的'執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢(xún)。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區(qū)的基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會(huì)議，對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見(jiàn)，并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類(lèi)/內(nèi)部審核員中專(zhuān)
20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級(jí)人力資源管理中專(zhuān)
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：其他：精通;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
其它相關(guān)技能：
初級(jí)
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專(zhuān)員，人力資源：人事主管/專(zhuān)員，人力資源：招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 薪酬福利專(zhuān)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂(lè)部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線(xiàn)統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋?zhuān)k理入保、公積金購(gòu)買(mǎi)、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的.管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線(xiàn)前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線(xiàn)后的測(cè)試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線(xiàn)。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測(cè)試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門(mén)制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋?zhuān)k理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因： 個(gè)人原因
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平： 精通
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆佳，擅長(zhǎng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚
求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪�，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。
通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
祁原
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話(huà)：123******（手機(jī)）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：橡膠、塑料制品
職 位：人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理
學(xué) 校：湖南商學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)驗(yàn)廠(chǎng)，能主導(dǎo)公司通過(guò)ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、 主導(dǎo)客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)，使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的`企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、 應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠(chǎng)，并獲得通過(guò);
3、 運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 行政人事管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-02--20xx-01：仙居縣塑化制品廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)
職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理/主管
職位描述：人力資源經(jīng)理/主管
▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/招聘專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 人力資源專(zhuān)員/助理
職位描述：人力資源專(zhuān)員/助理
教 育 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-07 嘉興學(xué)院 教育類(lèi)/人力資源管理 本科
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