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人力資源專員簡歷
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時間就要到來，你的簡歷寫好了嗎？但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪�？以下是小編為大家整理的人力資源專員簡歷，希望對大家有所幫助。
人力資源專員簡歷1
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-長沙
年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應(yīng)用日語大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04～20xx-04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般
日語：良好
自身情況
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的`我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源專員簡歷2
姓名：xx
性別：女
年齡：xx歲
學歷：大專
期望工資：3001—5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：xx
工作經(jīng)歷：
xx信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)：人力資源管理
在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介紹：
本人具有良好的'溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！
人力資源專員簡歷3
個人基本簡歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的'績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒樱�
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學學士
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學專業(yè)一： 人力資源管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
詳細個人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)
聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
ＱＱ號碼：
電子郵件：
人力資源專員簡歷4
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學校： ××××工作經(jīng)驗：
××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的'管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經(jīng)濟學 碩士不含MBA
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源專員簡歷5
個人信息
XX
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東—河源年齡：xx
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm
希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源
希望崗位：行政/人事類
物流/采購類
公司文職類
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中
工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評
XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事兼統(tǒng)計采購崗位類別：采購專員/助理
工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的`努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個追求務(wù)實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。
離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便
XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長：物業(yè)管理員中級證
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：高等院校英語B級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應(yīng)能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
人力資源專員簡歷6
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東廣播電視大學 學歷： �？�
專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務(wù)助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操
作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤點等工作；
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的`人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務(wù)所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源專員簡歷7
姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長沙 地址：****
郵箱：****** 電話：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：長沙
教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可
證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員簡歷8
姓 名：
性 別：
貼照片處
出生年月：
聯(lián)系電話：
學 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民 族：
畢業(yè)學校：
住 址：
電子信箱：
自我簡介：
有很強學習能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
求職意向：
目標職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務(wù)提成的計算和發(fā)放；
3、財務(wù)方面：負責公司日�，F(xiàn)金報銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務(wù)工作；
4、總經(jīng)理臨時安排的.其它事務(wù)等。
200x—200x
教育機構(gòu)招生管理
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；
5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導(dǎo)，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作；
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作；
8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長
20xx--20xx
人力資源專員簡歷9
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的.勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力資源專員簡歷10
人力資源專員求職簡歷模板
個人基本簡歷
姓名： 楊小姐
性別： 女
民族： 漢
目前所在地： 肇慶四會
年齡： 28
戶口所在地： 肇慶四會
婚姻狀況： 已婚
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位： 財務(wù)、 人力資源專員|助理、
人才類型： 全職
職稱：
工作年限： 8
可到職日期： 隨時
求職類型： 全職
希望工作地區(qū)： 肇慶四會
個人工作經(jīng)歷：
1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員
2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員
3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀
4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： XX年7月
所學專業(yè)一： 外語 所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業(yè) 中專畢業(yè)
2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業(yè) 大專畢業(yè)
二、獲得的證書：
1、會計從業(yè)資格證；
2、全國珠算能手六級證書；
3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。
語言能力
外語： 英語 外語水平： 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
自信、睿智的.我，有著多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結(jié)、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結(jié)、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。
人力資源專員簡歷11
個人基本信息
姓 名：xxxx 國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�;
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
教育背景
畢業(yè)院校：xx師范大學
最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作;
2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程;
3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
個人自傳：
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的'理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源專員簡歷12
姓名：葉先生性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-中山年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：180cm
希望地區(qū)：廣東-中山
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-薪資福利專員/助理
尋求職位：人事、行政、文員
教育經(jīng)歷
20××-09～20××-09廣東行政職業(yè)學院商務(wù)管理大專
20××-09～20××-09中山是第二中學政治高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程
××公司（20××-09～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：
1、公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。
2、公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。
3、主持公司新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的`相關(guān)工作等。
4、負責公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對公司或生活的意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。
5、協(xié)助人力資源部培訓(xùn)與員工關(guān)系高級主任工作等。
離職原因：家庭搬遷
××公司（20××-01～20××-××）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員
工作描述：全面負責公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。
離職原因：實習關(guān)系
技能專長
專業(yè)職稱：全國計算機
計算機水平：初級
計算機詳細技能：良好
技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：全國英語A級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價：1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。加上本人的學習適應(yīng)能力強，容易融入新環(huán)境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的責任心。
3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經(jīng)驗，同時，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。
興趣愛好：本人喜歡運動，酷愛籃球，為企業(yè)帶來活力。
人力資源專員簡歷13
基本信息
姓 名： xxx
性 別： 女
年 齡： 25歲
最高學歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共黨員
現(xiàn)居城市： 江蘇
籍 貫： 江蘇
婚姻狀況： 未婚
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@zhaopin.com
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 江蘇
求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 黨政機關(guān)、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
工作經(jīng)歷
20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專員
工作描述： 1.日報、周報、月報的統(tǒng)計與整理 2.會員卡和會員信息的'整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預(yù)售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領(lǐng)用
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述： 國際貿(mào)易與實務(wù) 計量經(jīng)濟學 統(tǒng)計學 經(jīng)濟法 會計基礎(chǔ) 金融學
獲得證書
20xx-08 商務(wù)英語中級 成績：(良好)
20xx-10 會計從業(yè)資格證 成績：(良好)
自我評價
樂于學習，樂于分享 愛崗敬業(yè)，認真負責 還需要磨練自己的品格
人力資源專員簡歷14
姓 名： 個人簡歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;
2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日常客人接待工作;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的'組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源專員簡歷15
姓名：
年齡：
學歷：大專
工作年限：10年以上
期望薪資：面議
工作地點：廣州-增城-不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負責行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心
工作時間：20xx年8月至20xx年3月[3年7個月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時間：20xx年1月至20xx年5月[2年4個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的'建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負責協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠
工作時間：20xx年3月至20xx年12月[5年9個月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時間：1993年3月至20xx年12月[8年9個月]
職位名稱：廠長/副廠長
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。
教育經(jīng)歷
xx年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學
自我描述
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。
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