人力資源專員簡歷

時間：2024-10-09 22:16:37 人力資源管理我要投稿

人力資源專員簡歷(通用15篇)

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的人力資源專員簡歷，希望能夠幫助到大家。

人力資源專員簡歷(通用15篇)

人力資源專員簡歷1

　　個人基本簡歷

　　姓名： DD先生

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部入、離職風(fēng)險管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的.理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手機： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

人力資源專員簡歷2

　　姓名：

　　性別：

　　貼照片處

　　出生年月：

　　聯(lián)系電話：

　　學(xué) 歷：

　　專業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：

　　民族：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　住址：

　　電子信箱：

　　自我簡介：

　　有很強學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；

　　性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；

　　富有團隊合作精神，責(zé)任心強，做事細心謹慎；

　　具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

　　求職意向：

　　目標職位：

　　填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

　　目標行業(yè)：

　　填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

　　期望薪資：

　　填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

　　期望地區(qū)：

　　填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

　　到崗時間：

　　填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx—

　　科技有限公司行政人事主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責(zé)組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

　　2、人力資源方面：負責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務(wù)提成的計算和發(fā)放；

　　3、財務(wù)方面：負責(zé)公司日�，F(xiàn)金報銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務(wù)工作；

　　4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等。

　　200x—200x

　　教育機構(gòu)招生管理

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、負責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；

　　3、做好招生電話團隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

　　4、負責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；

　　5、負責(zé)對學(xué)員教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決；

　　6、建立有效的招生渠道；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　200x—200x

　　廣告有限公司人力資源專員

　　職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

　　主要工作包括：

　　1、負責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；

　　2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

　　3、負責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；

　　4、負責(zé)分公司行政人事的`工作辦理、協(xié)調(diào)；

　　5、負責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；

　　7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作；

　　8、負責(zé)各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作

　　教育培訓(xùn)：

　　職業(yè)技能與特長

　　20xx--20xx

人力資源專員簡歷3

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞年齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史高中

　　**公司（20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　�。ǘ╆P(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的'核算

　�。ㄈ┢渌�

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源專員簡歷4

　　姓名：性別：女

　　民族：漢族出生年月： 1987年8月14日

　　證件號碼：婚姻狀況：未婚

　　身高： 157cm 體重： 45kg

　　戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： �？�

　　專業(yè)名稱：會計學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作年限：四年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：人力資源-人事專員

　　職位名稱：會計 ; 出納 ; 財務(wù)助理

　　工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;

　　待遇要求： 20xx元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年1月 - 20xx年6月廣東廣播電視大學(xué) 專科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu) 證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司

　　時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）

　　擔(dān)任職位：會計兼人力資源管理

　　工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工

　　作主要負責(zé)公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操

　　作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤點等工作；

　　20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的`流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

　　離職原因：

　　所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：會計

　　工作描述：主要負責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。

人力資源專員簡歷5

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：xx

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：xx省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx市**企業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx—12～20xx—04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：主要負責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并跟進執(zhí)行，負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx—07～20xx—11

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要負責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認可！

　　離職原因：—

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)

　　畢業(yè)日期：20xx—07—01

　　所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：

　　20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——

　　20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計

　　20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的'人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

人力資源專員簡歷6

　　個人基本信息

　　姓名：xxxx 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

　　培訓(xùn)認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;

　　2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

　　20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

　　個人自傳：

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的.理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能

人力資源專員簡歷7

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的'思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源專員簡歷8

　　姓名：個人簡歷

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重： 153 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

　　2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。

　　3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

　　4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售助理

　　工作描述： 1. 負責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;

　　2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

　　3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

　　4.統(tǒng)計及核對貨品的'庫存情況;

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：工商助理

　　工作描述： 1.負責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運用;

　　2. 負責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;

　　3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

　　4. 負責(zé)日常客人接待工作;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中畢業(yè)證

　　20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-09 考試部教育中心全國計算機等級考試(一級) 合格證書

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理畢業(yè)證

　　20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有責(zé)任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

　　詳細個人自傳

　　1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

　　2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧。

　　3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。

人力資源專員簡歷9

　　基本信息

　　姓名： xxx

　　性別：女

　　年齡： 25歲

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現(xiàn)居城市：江蘇

　　籍貫：江蘇

　　婚姻狀況：未婚

　　聯(lián)系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××@zhaopin.com

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：江蘇

　　求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨黨政機關(guān)、團體事業(yè)

　　求職職位：人力資源專員

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11 - ××置業(yè)有限公司行政專員

　　工作描述： 1.日報、周報、月報的統(tǒng)計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預(yù)售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的'保管、禮品保管與領(lǐng)用

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科

　　專業(yè)描述：國際貿(mào)易與實務(wù) 計量經(jīng)濟學(xué) 統(tǒng)計學(xué) 經(jīng)濟法會計基礎(chǔ) 金融學(xué)

　　獲得證書

　　20xx-08 商務(wù)英語中級成績：(良好)

　　20xx-10 會計從業(yè)資格證成績：(良好)

　　自我評價

　　樂于學(xué)習(xí)，樂于分享愛崗敬業(yè)，認真負責(zé) 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡歷10

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東—河源年齡：xx

　　現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

　　希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源

　　希望崗位：行政/人事類

　　物流/采購類

　　公司文職類

　　尋求職位：

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

　　20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

　　工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責(zé)制定公司年度招聘計劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

　　XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計采購崗位類別：采購專員/助理

　　工作描述：主要負責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個追求務(wù)實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來充實自己。

　　離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員

　　工作描述：主要負責(zé)招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的`辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

　　離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：物業(yè)管理員中級證

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：高等院校英語B級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責(zé)任感強，有較強的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

人力資源專員簡歷11

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001—5000元

　　工作年限：無經(jīng)驗

　　工作區(qū)域：xx

　　工作經(jīng)歷：

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　職位描述：負責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經(jīng)歷：

　　xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的.缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝！

人力資源專員簡歷12

　　姓名：李明明性別：男學(xué)歷：大學(xué)本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****

　　郵箱：****** 電話：**********

　　求職意向：

　　期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

　　期望工作的地區(qū)：長沙

　　教育經(jīng)歷：長沙大學(xué) 本科市場營銷專業(yè)

　　自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的'。

　　樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責(zé)任感。

　　工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管負責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責(zé)組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評

　　在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可

　　證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件

　　個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員簡歷13

　　競爭力才是人力資源專員制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應(yīng)對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。

　　姓名：xxx

　　性別：出生年月：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　學(xué)歷：

　　專業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：民族：漢

　　畢業(yè)學(xué)校：xxx

　　住址：xxx

　　電子信箱：

　　自我簡介：

　　1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。

　　2.工作積極主動，具有很強的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。

　　4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。

　　5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。

　　求職意向：

　　目標職位：行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理

　　目標行業(yè)：媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

　　期望薪資：面議

　　期望地區(qū)：xxx

　　到崗時間：1周內(nèi)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx有限公司人事專員

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　招聘配置

　　1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。

　　2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。

　　培訓(xùn)開發(fā)，

　　1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進行跟蹤、反饋。

　　薪酬福利，

　　2、負責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。

　　3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。

　　信息系統(tǒng)管理，

　　1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。

　　2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。

　　3、負責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。

　　4、記錄培訓(xùn)和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。

　　5、完成辦公用品的`申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。

　　6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。20xx—20xx

　　培訓(xùn)助理職責(zé)和業(yè)績：

　　公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機構(gòu)：

　　1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，

　　2、負責(zé)講師課程的資料收集、編制，

　　3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，

　　4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。

　　職業(yè)技能與特長：

　　1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。

　　2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。

　　3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護最擅長。

　　1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)

　　2）手繪效果表現(xiàn)法

　　3）CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制

　　4）3Dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3D默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。

　　5）office辦公的熟練操作

人力資源專員簡歷14

　　人力資源專員求職簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　姓名：楊小姐

　　性別：女

　　民族：漢

　　目前所在地：肇慶四會

　　年齡： 28

　　戶口所在地：肇慶四會

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　應(yīng)聘職位：財務(wù)、人力資源專員|助理、

　　人才類型：全職

　　職稱：

　　工作年限： 8

　　可到職日期：隨時

　　求職類型：全職

　　希望工作地區(qū)：肇慶四會

　　個人工作經(jīng)歷：

　　1、XX年8月-XX年5月中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲蓄柜員

　　2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會計文員

　　3、XX年8月-XX年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

　　4、XX年9月-XX年1月四會市歐利雅化工有限公司客服文員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： XX年7月

　　所學(xué)專業(yè)一：外語所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月廣西供銷學(xué)校市場營銷專業(yè) 中專畢業(yè)

　　2、XX年9月-XX年7月廣西大學(xué) 英語專業(yè) 大專畢業(yè)

　　二、獲得的證書：

　　1、會計從業(yè)資格證；

　　2、全國珠算能手六級證書；

　　3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。

　　語言能力

　　外語：英語外語水平：良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　自信、睿智的我，有著多年的.財務(wù)工作經(jīng)驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結(jié)、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結(jié)、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。

人力資源專員簡歷15

　　聯(lián)系方式：

　　姓名： (省略) 性別：女 E-MAIL：婚姻狀況： ××

　　畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗：

　　××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司人力資源專員職責(zé)：主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的'管理工作。教育背景：

　　××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 碩士不含MBA

　　職業(yè)技能：

　　×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

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