人力資源簡歷15篇
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，沒想到也到了自己找工作的時(shí)間，這時(shí)是不是該好好寫一份簡歷了呢？千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編整理的人力資源簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源簡歷1
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源簡歷2
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學(xué)歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了4年9個(gè)月，做了2份工作）
鴻寶
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾�，擬定規(guī)章制度等；
7、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的！現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)！
人力資源簡歷3
xxx
女，27歲
學(xué)歷：中專/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
曾任職過業(yè)務(wù)助理，前臺(tái)銷售等工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人性格活潑開朗大方
人力資源簡歷4
大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，曾參與校級(jí)辯論會(huì)，幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)。有很好的寫作功底，高考語文達(dá)到130分的高分。
擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。
身體素質(zhì)很好，能夠承擔(dān)較重的工作量，心理素質(zhì)強(qiáng)，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。
曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。
在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團(tuán)，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機(jī)會(huì)，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對(duì)這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機(jī)會(huì)，在面試過程中您會(huì)看到真實(shí)的讓您滿意的我，給我一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)您一個(gè)萬分滿意的員工。
人力資源簡歷5
姓 名： zhaopin女士 性 別： 女
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡：
現(xiàn)所在地： 湖北-武漢 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理
咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 人事/行政專員/主管、 企業(yè)管理咨詢師、 講師助理
自我評(píng)價(jià)
熟悉辦公室操作及商務(wù)英語Email讀寫能力，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，工作期間有協(xié)助工廠通過ICTI認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 至今 中山大學(xué) 行政管理 本科
**公司 (20xx-03 ～ )
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政人事 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟進(jìn)實(shí)施;
2.按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;
3.負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;
4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;
5.完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;
6.人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。
人力資源簡歷6
xxx
女，25歲
學(xué)歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
20xx年4月至今
廣州市龍聲五金塑料有限公司
任職會(huì)計(jì)
1、核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬、客戶對(duì)賬;2、編制記賬憑證、登記、結(jié)賬、對(duì)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;3、每月庫存產(chǎn)品的盤點(diǎn);4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作，對(duì)銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發(fā)票。
20xx.xx-20xx.xx
廣州市金悅國際物流服務(wù)有限公司
任職會(huì)計(jì)
負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，保管現(xiàn)金和支票，負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)的審核及報(bào)銷，負(fù)責(zé)銀行票據(jù)及支票的填開。負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作;負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的收集、整理工作;負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
廣州彥明科技教育有限公司
任職招生/課程顧問
1.接聽和轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;2.負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作;3.負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的收集、整理工作;4.負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;5.運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格
教育經(jīng)歷：
20xx/02--20xx/07
暨南大學(xué)|稅務(wù)|大專
20xx/09--20xx/06
廣東省外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校|會(huì)計(jì)|
自我介紹：
本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。我做人的原則是踏實(shí)努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團(tuán)隊(duì)合作。
個(gè)人信念：如果有1%的希望，我要付出xx0%的努力，相信自己!遇到問題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無論順境或者逆境，我始終對(duì)工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。
人力資源簡歷7
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識(shí)、邏輯思維清楚。責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。
人力資源簡歷8
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 176 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔(dān)任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力管理資源 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫作;
擅長球類運(yùn)動(dòng)。
人力資源簡歷9
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號(hào)碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： 專科
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會(huì)計(jì) ; 出納 ; 財(cái)務(wù)助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操
作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶往來對(duì)賬，查核支出費(fèi)用；做會(huì)計(jì)報(bào)表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤點(diǎn)等工作；
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對(duì)人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源簡歷10
本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：13901111234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007
Email Address： 呼機(jī)：66806688-1234
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷11
個(gè)人基本簡歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核；
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�(dòng)；
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱： 廣東福華集團(tuán)有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度；
3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告；
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；
5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告；
6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評(píng)估效果，編制報(bào)告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng)）。
主要成績：
1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識(shí)，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案；
6．熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；
9．悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)
聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機(jī)： 136XXXXXXXXXXX
�。眩烟�(hào)碼：
電子郵件：
人力資源簡歷12
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲(chǔ)
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級(jí)中學(xué)教師技能：
高級(jí)中學(xué)教師技能
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
時(shí)間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
專業(yè)見習(xí)
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書館
時(shí)間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時(shí)間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時(shí)間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔(dān)任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源簡歷13
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的.起草，跟蹤和執(zhí)行。
4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源簡歷14
xxx
女 20歲 廣東人
學(xué)歷： 大專
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)
中國電信
工作時(shí)間：20xx年2月 至 20xx年4月[1個(gè)月]
職位名稱：營銷員
工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時(shí)間：20xx年7月 至今[6個(gè)月]
職位名稱：后勤
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理
專業(yè)技能
Word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年
Excel：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年
PowerPoint：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)軟件證書 頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書 頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月
證書名稱：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：全國公共英語一級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月
證書名稱：劍橋LCCI英語證書 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：英語A級(jí)證書 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
自我描述
考取了全國計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。
在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。
我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人力資源簡歷15
xxx
女25歲
學(xué)歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理
會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)
江西xx生物科技有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年10月[2年5個(gè)月]
職位名稱：人力資源
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)人員招聘，薪資核算，公司級(jí)培訓(xùn)的組織安排，社保事項(xiàng)的辦理，工商資料的申報(bào)變更等
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)
自我描述
本人性格隨和，做事認(rèn)真仔細(xì)，在工作中能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力及適應(yīng)能力
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