亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

人力資源專員簡歷

時間:2022-01-13 18:11:32 人力資源管理 我要投稿

人力資源專員簡歷15篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編為大家收集的人力資源專員簡歷,希望對大家有所幫助。

人力資源專員簡歷15篇

人力資源專員簡歷1

  基本信息

  姓 名: xxx

  性 別: 女

  年 齡: 25歲

  最高學(xué)歷: 本科

  工作年限: 3年

  政治面貌: 中共黨員

  現(xiàn)居城市: 江蘇

  籍 貫: 江蘇

  婚姻狀況: 未婚

  聯(lián)系電話: ×××××××××××

  電子郵箱: ×××@zhaopin.com

  求職意向

  工作類型: 全職

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點(diǎn): 江蘇

  求職行業(yè): 金融保險、證券、期貨 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)

  求職職位: 人力資源專員

  工作經(jīng)歷

  20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專員

  工作描述: 1.日報、周報、月報的統(tǒng)計(jì)與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預(yù)售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會,會議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領(lǐng)用

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科

  專業(yè)描述: 國際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 會計(jì)基礎(chǔ) 金融學(xué)

  獲得證書

  20xx-08 商務(wù)英語中級 成績:(良好)

  20xx-10 會計(jì)從業(yè)資格證 成績:(良好)

  自我評價

  樂于學(xué)習(xí),樂于分享 愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡歷2

  姓名:xxxx

  性別:

出生年月:

聯(lián)系電話:

學(xué)歷:

專業(yè):

工作經(jīng)驗(yàn):

民族:

畢業(yè)學(xué)校:

住址:

電子信箱:www.xxxx.com

  自我簡介

  1.性格隨和,富有團(tuán)體協(xié)作精神。

  2.工作積極主動,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  3.專業(yè)知識扎實(shí),對新生事物接受力強(qiáng)。

  4.誠實(shí)守信,富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。

  5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。

  求職意向:

  目標(biāo)職位:行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理

目標(biāo)行業(yè):媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

期望薪資:面議

期望地區(qū):xxxxxxx

到崗時間:1周內(nèi)

  工作經(jīng)歷:

  20xx有限公司人事專員

  職責(zé)和業(yè)績:

  招聘配置

  1、完善公司的招聘制度、流程,并實(shí)施招聘活動。

  2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實(shí)際做需求預(yù)測,執(zhí)行招聘計(jì)劃。

  培訓(xùn)開發(fā)

  1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn),并進(jìn)行跟蹤、反饋。

  薪酬福利

  2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。

  3、每年社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險費(fèi)用的核算。

  信息系統(tǒng)管理

  1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計(jì)等工作。

  2、制作銷售月、季度報告,隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。

  3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。

  4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要,管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。

  5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。

  6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  200x—200xxxxxxxxxx培訓(xùn)助理

  職責(zé)和業(yè)績:

  公司是以設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu):

  1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能,

  2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制,

  3、參與酒店寫字樓的工程項(xiàng)目,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成施工圖,效果圖的初步繪制,

  4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。

  職業(yè)技能與特長:

  1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。

  2、每年社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定及其各項(xiàng)保險費(fèi)用的核算。

  3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié),對人員培訓(xùn),關(guān)系維護(hù)最擅長。

  1)家居室內(nèi)設(shè)計(jì)表現(xiàn)

  2)手繪效果表現(xiàn)法

  3)CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制

  4)3Dmax建筑表現(xiàn),模型制作,材質(zhì)搭配調(diào)節(jié),燈光布置與調(diào)節(jié),3D默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運(yùn)用等。

  5)office辦公的熟練操作

人力資源專員簡歷3

  人力資源專員求職簡歷模板

  個人基本簡歷

  姓名: 楊小姐

  性別: 女

  民族: 漢

  目前所在地: 肇慶四會

  年齡: 28

  戶口所在地: 肇慶四會

  婚姻狀況: 已婚

  求職意向及工作經(jīng)歷

  應(yīng)聘職位: 財務(wù)、 人力資源專員|助理、

  人才類型: 全職

  職稱:

  工作年限: 8

  可到職日期: 隨時

  求職類型: 全職

  希望工作地區(qū): 肇慶四會

  個人工作經(jīng)歷:

  1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

  2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計(jì)文員

  3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

  4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣西大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX年7月

  所學(xué)專業(yè)一: 外語 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  一、教育背景:

  1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學(xué)校 市場營銷專業(yè) 中專畢業(yè)

  2、XX年9月-XX年7月 廣西大學(xué) 英語專業(yè) 大專畢業(yè)

  二、獲得的證書:

  1、會計(jì)從業(yè)資格證;

  2、全國珠算能手六級證書;

  3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。

  語言能力

  外語: 英語 外語水平: 良好

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  自信、睿智的我,有著多年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),并能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動力,求實(shí)、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅(jiān)信:我能在一個文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中,竭盡綿薄,再添輝煌,不負(fù)貴司的期望與厚愛。

人力資源專員簡歷4

  聯(lián)系方式:

  姓 名: (省略) 性 別: 女 E-MAIL: 婚姻狀況: ××

  畢業(yè)學(xué)校: ××××工作經(jīng)驗(yàn):

  ××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景:

  ××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含MBA

  職業(yè)技能:

  ×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

人力資源專員簡歷5

  姓名: 性別: 女

  民族: 漢族 出生年月: 1987年8月14日

  證件號碼:婚姻狀況: 未婚

  身高: 157cm 體重: 45kg

  戶籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

  畢業(yè)學(xué)校: 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷: ?

  專業(yè)名稱: 會計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份: 20xx年

  工作年限: 四年以上 職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 人力資源-人事專員

  職位名稱: 會計(jì) ; 出納 ; 財務(wù)助理

  工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;

  待遇要求: 20xx元/月 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:

  計(jì)算機(jī)能力:

  綜合技能:

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) 專科

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 廣州慶蕾服裝有限公司

  時間范圍: 20xx年3月 - 20xx年6月

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

  擔(dān)任職位: 會計(jì)兼人力資源管理

  工作描述: 在20xx.3-20xx.12期間,工

  作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會計(jì)軟件操

  作做賬,及手工作賬,結(jié)賬;與客戶往來對賬,查核支出費(fèi)用;做會計(jì)報表;員工薪資結(jié)算,內(nèi)部設(shè)備清查盤點(diǎn)等工作;

  20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報交稅;編制會計(jì)報表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程;負(fù)責(zé)公司勞動合同,租賃合同的管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!

  離職原因:

  所在公司: 廣東瑞源會計(jì)師稅務(wù)所

  時間范圍: 20xx年1月 - 20xx年3月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè): 其他

  擔(dān)任職位: 會計(jì)

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財務(wù)軟件”操作;編做各會計(jì)報表;納稅申報交稅;開具發(fā)票等工作。

人力資源專員簡歷6

  姓名:xx

  國籍:中國

  目前住地:xx

  民族:漢族

  戶籍地:

  身高體重:

  婚姻狀況:未婚

  年齡:xx歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人事專員:人力資源專員

  工作年限:4

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx——3500

  希望工作地區(qū):xx省

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱:xx市**企業(yè)管理有限公司

  起止年月:20xx—12~20xx—04

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動力

  擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作,制定公司人力資源招聘及管理程序,了解各部門人員需求,實(shí)施招聘及初步篩選工作,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

  離職原因:

  公司名稱:xx啤酒有限公司

  起止年月:20xx—07~20xx—11

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù):人事專員

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理,負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理,內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項(xiàng)工作,同時建立公司的人才信息庫,工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認(rèn)可!

  離職原因:—

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)

  畢業(yè)日期:20xx—07—01

  所學(xué)專業(yè):檔案管理學(xué)第二專業(yè):

  20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——

  20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)

  20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

  語言能力

  外語:英語一般

  國語水平:一般粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

  認(rèn)真的工作態(tài)度,積極的工作心態(tài),自強(qiáng)不息的奮斗信念,的企業(yè)忠誠度,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,和諧的人際關(guān)系,立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!

  詳細(xì)個人自傳

  忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

  另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源專員簡歷7

  基本資料

  姓名:XXX

  性別:女

  年齡:22

  婚姻狀況:未婚

  政治面貌:黨員

  身高:158CM

  體重:40KG

  籍貫:浙江

  現(xiàn)所在地:浙江

  求職意向

  工作經(jīng)驗(yàn):

  意向崗位:人力資源專員/助理;行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他

  求職類型:全職

  期望月薪:20xx~4000元

  到崗時間:三天內(nèi)

  期望工作地點(diǎn):浙江

  自我評價

  我沒有太多的工作經(jīng)歷,但我相信只要通過認(rèn)真學(xué)習(xí),一定可以很快適應(yīng)工作。

  教育經(jīng)歷

  20xx年9~20xx年7浙江大學(xué)工商管理本科

  獲得證書:英語四級、計(jì)算機(jī)等級二級

  課程描述:主要學(xué)習(xí)與人力資源、營銷、現(xiàn)場管理、財務(wù)有關(guān)的課程

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  行業(yè)類別:模具、塑料

  擔(dān)任職位:進(jìn)料檢驗(yàn)員

  工作描述:在進(jìn)料區(qū)檢驗(yàn)進(jìn)料、到倉庫檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)件、到模鍛處檢驗(yàn)?zāi)>叩某叽绲取?/p>

  20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

  公司性質(zhì):私營企業(yè)

  行業(yè)類別:電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔(dān)任職位:文員

  工作描述:看電力圖,輸入資料。

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

  電子郵箱:XXXXXXXXXXX

人力資源專員簡歷8

  個人基本信息

  姓 名:xxxx 國籍:中國

  目前所在地:廣州民族:漢族

  戶口所在地:廣州身材:171 cm 62 kg

  婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

  工作年限:2職稱:

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州

  個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月:20xx-04 ~ 20xx-02

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):人事專員

  工作描述:主要職責(zé):

  1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;

  2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

  3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

  4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

  5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

  6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

  7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

  主要工作成績:

  1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

  2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

  3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;

  4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評,編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

  5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

  6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

  7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶;顒;

  8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;

  9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

  離職原因:尋求發(fā)展

  公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

  工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:

  1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

  2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

  3.對新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報告;

  4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

  5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報告;

  6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評估效果,編制報告;

  7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

  8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

  20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

  語言能力

  外語:英語 良好

  國語水平:良好粵語水平:精通

  工作能力及其他專長

  1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開展人力資源工作;

  2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

  3.熟知BSC相關(guān)知識,有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

  4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

  5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;

  6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

  7.國語流利,粵語通曉,可用英語進(jìn)行日?陬^、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

  8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

  9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

  個人自傳:

  20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

  為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

  熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源專員簡歷9

  姓 名:

  性 別:

  貼照片處

  出生年月:

  聯(lián)系電話:

  學(xué) 歷:

  專 業(yè):

  工作經(jīng)驗(yàn):

  民 族:

  畢業(yè)學(xué)校:

  住 址:

  電子信箱:

  自我簡介:

  有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能盡快適應(yīng)工作崗位;

  性格開朗、口才佳、有親和力,有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

  有上進(jìn)心、對工作熱忱,善于思考、善于開拓創(chuàng)新,善于獨(dú)立分析問題、解決問題;

  富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心謹(jǐn)慎;

  具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

  求職意向:

  目標(biāo)職位:

  填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

  目標(biāo)行業(yè):

  填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

  期望薪資:

  填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥

  期望地區(qū):

  填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

  到崗時間:

  填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

  工作經(jīng)歷:

  20xx

  科技有限公司行政人事主管

  職責(zé)和業(yè)績:

  1、行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的'入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

  2、人力資源方面:負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任務(wù);人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務(wù)提成的計(jì)算和發(fā)放;

  3、財務(wù)方面:負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù);公司各部門人員的各種費(fèi)用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務(wù)工作;

  4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等。

  200x—200x

  教育機(jī)構(gòu)招生管理

  職責(zé)和業(yè)績:

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;

  2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo),有效完成業(yè)績;

  3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作;

  4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;

  5、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導(dǎo)和解決;

  6、建立有效的招生渠道;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  200x—200x

  廣告有限公司 人力資源專員

  職責(zé)和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費(fèi)用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

  主要工作包括:

  1、負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實(shí)施:包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;

  2、能使用友人事系統(tǒng)操作;

  3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;

  6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項(xiàng)總公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;

  7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務(wù)的對接等工作;

  8、負(fù)責(zé)各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進(jìn)行對各司提成的問題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進(jìn)工作等;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作

  教育培訓(xùn):

  職業(yè)技能與特長

  20xx--20xx

人力資源專員簡歷10

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-行政助理/文員

  貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  公司文職類-高級文員

  尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 20xx-07-25以后

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專

  主要課程

  《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)

  實(shí)踐內(nèi)容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 初級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

  技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 英語二級 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

  拓展閱讀:打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點(diǎn)

  能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷,一來能夠做好充足的準(zhǔn)備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫個人簡歷的要點(diǎn)。那么,在編寫個人簡歷上,有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

  一,個人簡歷的寫作原則

  所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn),一旦違反了原則,則個人簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點(diǎn)突出,還要求個人簡歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個人簡歷的原則,則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

  二,優(yōu)勢突出要點(diǎn)

  什么樣的個人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,在眾多的個人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn),在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。

  三,針對性要點(diǎn)

  你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標(biāo)。

人力資源專員簡歷11

  個人基本簡歷

  姓 名: DD先生

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州

  身材: 171 cm 62 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 25 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證:

  誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

  工作年限: 2

  職稱:

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 20xx--3500

  希望工作地區(qū): 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

  起止年月:20xx-04 ~ 20xx-02

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 人事專員

  工作描述: 主要職責(zé):

  1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;

  2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

  3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

  4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

  5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

  6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

  7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

  主要工作成績:

  1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

  2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

  3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;

  4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評,編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

  5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

  6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

  7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

  8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;

  9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  公司名稱: 廣東福華集團(tuán)有限公司

  起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員

  工作描述: 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:

  1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

  2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

  3.對新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報告;

  4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

  5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報告;

  6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評估效果,編制報告;

  7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

  8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。

  主要成績:

  1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化;

  2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;

  3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

  4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 北京師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科

  獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

  畢業(yè)日期: 20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

  20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

  20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

  20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

  20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

  20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

  語言能力

  外語: 英語 良好

  國語水平: 良好 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開展人力資源工作;

  2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

  3.熟知BSC相關(guān)知識,有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

  4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

  5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;

  6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

  7.國語流利,粵語通曉,可用英語進(jìn)行日?陬^、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

  8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

  9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

  詳細(xì)個人自傳

  20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

  為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

  熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

  個人聯(lián)系方式

  通訊地址: 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

  聯(lián)系電話: 136XXXXXXXXXXXXX

  家庭電話:

  手 機(jī): 136XXXXXXXXXXX

  QQ號碼:

  電子郵件:

人力資源專員簡歷12

  個人信息

  XX

  性別:女

  婚姻狀況:未婚民族:漢族

  戶籍:廣東—河源年齡:xx

  現(xiàn)所在地:廣東—深圳身高:xxxcm

  希望地區(qū):廣東—深圳、廣東—河源

  希望崗位:行政/人事類

  物流/采購類

  公司文職類

  尋求職位:

  待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿

  最快到崗:隨時到崗

  教育經(jīng)歷

  20xx—09~20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

  20xx—09~20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

  工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

  XX公司名稱(20xx—01~20xx—11)

  公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人力資源專員

  工作描述:本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉,在職期間,主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工,對一線員工薪資進(jìn)行審核,熟悉HR系統(tǒng),員工入職離職手續(xù)辦理,員工考勤水電核算,社保工傷辦理(曾獨(dú)立申報工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作,員工檔案保管及合同簽訂管理,處理員工糾紛等日常人力資源工作,在職期間,通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力,出色地完成了各項(xiàng)工作,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

  XX公司名稱(20xx—10~20xx—12)

  公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購崗位類別:采購專員/助理

  工作描述:主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作,協(xié)助品控部門編制部門ISO文件,兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在公司入職三個月后,因綜合能力強(qiáng),工作表現(xiàn)出色,兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運(yùn)用熟練,在職期間,懂得在工作中找方法,通過自身的努力和相關(guān)同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)肯干,能出色地完成上級交代的工作,有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力,曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件,避免了公司的損失;我是一個追求務(wù)實(shí)、求真,不斷完善自我的人,在工作之余,我一直在自學(xué)各方面知識來充實(shí)自己。

  離職原因:工作地點(diǎn)較偏僻,出行不是很方便

  XX公司名稱(20xx—03~20xx—09)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位:崗位類別:人事專員

  工作描述:主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理,每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等,有較好的心理素質(zhì),能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

  離職原因:希望更多挑戰(zhàn)自己

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平:全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長:物業(yè)管理員中級證

  語言能力

  普通話:流利粵語:一般

  英語水平:高等院校英語B級口語一般

  英語:一般

  求職意向

  發(fā)展方向:期望從事人事、采購、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、物業(yè)管理等方面工作

  其他要求:

  自身情況

  自我評價:本人綜合素質(zhì)高,性格外向,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年,有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦,熟悉日常辦公軟件操作,有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇,做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動,責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,年輕的我在用熱情和活力,不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。

人力資源專員簡歷13

  姓名:李明明 性別:男 學(xué)歷:大學(xué)本科 籍貫:山東 現(xiàn)居:長沙 地址:****

  郵箱:****** 電話:**********

  求職意向:

  期望從事的事業(yè):人力資源部門專員

  期望工作的地區(qū):長沙

  教育經(jīng)歷:長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)

  自我評價:擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強(qiáng)的思維能力

  在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

  樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

  工作經(jīng)歷:20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作, 在工作期間,層多次提高業(yè)績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評

  在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績一直以來都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可

  證書和專業(yè)技能:商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件

  個人評價:在工作中,我是一個踏實(shí)肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員簡歷14

  人力資源專員的個人簡歷范文

  姓 名: 張女士 性 別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 23

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-人事助理/文員

  尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

  20xx-09 ~ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

  **公司 (20xx-10 ~ 20xx-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

 。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

  (二)關(guān)于考勤

  1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計(jì)

  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

  3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析

  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

  6、績效獎、年終獎的核算

 。ㄈ┢渌

  1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

  2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

  3、參與相關(guān)管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關(guān)系的處理

  6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源專員簡歷15

  姓名:xx

  性別:女

  年齡:xx歲

  學(xué)歷:大專

  期望工資:3001—5000元

  工作年限:無經(jīng)驗(yàn)

  工作區(qū)域:xx

  工作經(jīng)歷:

  xx信息技術(shù)有限公司

  職位名稱:人事助理

  公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  工作時間:20xx—06—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00

  職位描述:負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì);員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

  教育經(jīng)歷:

  xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  專業(yè):人力資源管理

  在校時間:20xx—09—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00

  自我介紹:

  本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作,敬業(yè)勤懇,且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人,我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅(jiān)持下去,希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,謝謝!

【人力資源專員簡歷15篇】相關(guān)文章:

人力資源專員簡歷08-31

人力資源專員簡歷范文09-16

人力資源專員精選簡歷10-23

人力資源專員中文簡歷范文09-13

人力資源專員簡歷表格09-04

人力資源專員個人簡歷07-25

人力資源專員應(yīng)聘簡歷模板10-25

人力資源專員簡歷如何制作10-23

人力資源管理專員簡歷08-23

人力資源招聘專員簡歷范文08-16