人力資源管理簡歷

時(shí)間：2022-01-13 17:51:17 人力資源管理我要投稿

【熱】人力資源管理簡歷

　　時(shí)間流逝得如此之快，新一輪的招聘又在朝我們招手，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？簡歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【熱】人力資源管理簡歷

人力資源管理簡歷1

　　基本信息

　　姓名：性別：女

　　戶口所在：佛山目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院政治面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點(diǎn)：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月中山大學(xué)南方學(xué)院企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科

　　20xx年10月中山大學(xué)南方學(xué)院人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

　　參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語言水平

　　英語具有良好的基礎(chǔ) 級(jí)別：通過大學(xué)英語四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長。

人力資源管理簡歷2

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：湖南工業(yè)大學(xué)專業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓(xùn)經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。

　　7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競(jìng)聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù)；同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

　　4、負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。

　　6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績加以應(yīng)用。

　　8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。

　　9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。

　　公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

　　2、負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日�？记趨R總及統(tǒng)計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源管理簡歷3

　　目前所在：廣州年齡： 20

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高： 163 cm

　　誠信徽章：未申請(qǐng) 體重： 47 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：，文秘/文員：

　　工作年限： 0 職稱：中級(jí)

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生

　　工作描述：文字錄入，接聽電話

　　離職原因：

　　兼職地帶起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：校園代理

　　工作描述：在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

　　離職原因：

　　廣州友誼商店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售員

　　工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: �？� 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級(jí)中學(xué) 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書 15254401707858

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長見識(shí)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

　　我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我會(huì)盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。

　　我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識(shí)，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。

人力資源管理簡歷4

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力外語：

　　英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源管理簡歷5

　　●個(gè)人資料

　　姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

　　民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團(tuán)員健康狀況：優(yōu)

　　畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專業(yè)：人力資源管理

　　電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機(jī)：xxxxxxxx

　　通信地址：廣西xxxxxxx大道39號(hào)郵編：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

　　20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

　　●就業(yè)意向

　　主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

　　●知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　主修課程：員工薪酬福利管理績效考評(píng)人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

　　選修課程：市場(chǎng)營銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等

　　選修專業(yè)：酒店管理

　　實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。

　　●專業(yè)技能

　　在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識(shí)技能通過國家英語應(yīng)用能力B級(jí)，全國計(jì)算機(jī)一級(jí)，獲取了高級(jí)商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級(jí)。

　　●個(gè)人榮譽(yù)

　　20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵(lì)獎(jiǎng)

　　20xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”

　　20xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)積極分子稱號(hào)

　　●實(shí)踐與實(shí)習(xí)

　　從大一寒假就開始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì)適應(yīng)能力，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識(shí)給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會(huì)調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級(jí)酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。

　　●自我評(píng)價(jià)

　　本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生；在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團(tuán)隊(duì)，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的，由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)

人力資源管理簡歷6

　　目前所在：番禺區(qū) 年齡： 22

　　戶口所在：陽江國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：

　　誠信徽章：未申請(qǐng) 身高： 155 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 體重：

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

　　工作年限： 1 職稱：

　　求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　海爾起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：銷售

　　工作描述：向客人指引及解說商品的用法

　　亞運(yùn) 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位：客服

　　工作描述：為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　在校期間，學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書

　　個(gè)人自傳

　　喜歡交朋友，遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教，及時(shí)解決問題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡歷7

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 24

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi) 身高： 155 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：教師期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 永定縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科

　　所在地：證書：本科畢業(yè)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、人力資源三級(jí)管理證書、普通話證書

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：廈門力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：

　　職位名稱：人事助理

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)，意向從事教師專業(yè)，現(xiàn)在在備考教師資格證，雖無教師工作經(jīng)驗(yàn)，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好，希望能從事這個(gè)工作。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

人力資源管理簡歷8

　　姓名：唐先生性別：男

　　民族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：168cm體重：60kg

　　戶籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

　　計(jì)算機(jī)軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區(qū)：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　IT技能：1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。

　　其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

人力資源管理簡歷9

　　基本信息

　　姓名：/性別：女

　　出生日期：1987 民族：

　　畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：

　　最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等

　　希望地點(diǎn)：揚(yáng)州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評(píng)價(jià)

　　我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)

　　教育背景

　　20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院人力資源管理專業(yè) 本科

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx.09-20xx.12 江蘇機(jī)械公司保管員

　　20xx.02-20xx.03 江蘇機(jī)械公司文秘

　　20xx.03-20xx.05 江蘇機(jī)械公司供應(yīng)部職員

　　所獲獎(jiǎng)勵(lì)

　　05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 三好學(xué)生稱號(hào)

　　06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)

　　暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)

　　07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金

　　08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 優(yōu)秀畢業(yè)生

　　語言能力

　　英語 6級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力

　　江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：1376332xx

　　聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)

　　電子信箱：

　　個(gè)人網(wǎng)站：/

人力資源管理簡歷10

　　本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。

　　1、有較強(qiáng)的親和力，善于傾聽，樂于交流。

　　2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力到位。

　　3、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

　　4、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。

　　5、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，適應(yīng)力強(qiáng)，積極、愛創(chuàng)新！

　　6、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。

　　7、熟悉ISO9000體系運(yùn)作。

人力資源管理簡歷11

　　在個(gè)人簡歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

　　一份個(gè)人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級(jí)第一，那么肯定是后者更具有說服力。

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣西-桂林

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

　　擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

　　3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;

　　組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，

　　通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí);

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;

　　3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

　　5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔(dān)任職位：項(xiàng)目副組長

　　項(xiàng)目描述：績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

　　責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長：掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平： CET-6

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;

　　工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

　　較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;

　　積極主動(dòng)，樂觀自信。

人力資源管理簡歷12

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 31

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高： 170 cm 體重：59公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 長汀縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理

　　職責(zé)描述：招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

　　5、人才簡歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

　　3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

　　4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

　　5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

　　6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理

　　招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。

　　3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

　　6、人才簡歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

　　3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

　　4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。

　　5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

　　6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

　　7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

　　公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)

　　職位名稱：人力行政主管

　　工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。

　　5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　6、公司車輛調(diào)派。

　　7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。

　　8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

　　10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。

　　2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;

　　5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞事業(yè)的敲門磚

　　一般來說投遞個(gè)人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，另外制作過程中個(gè)人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。

　　投遞時(shí)的注意事項(xiàng)

　　個(gè)人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的`話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

人力資源管理簡歷13

　　祁原

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月23日）

　　居住地：廣州

　　電話：123******（手機(jī)）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8個(gè)月]

　　公司：XX公司

　　行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　職位：人力資源總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理

　　學(xué) 校：湖南商學(xué)院

　　自我評(píng)價(jià)

　　熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　人力部人力資源總監(jiān)

　　1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

　　3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

　　20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部人事經(jīng)理

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

　　2、應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;

　　3、運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理本科

　　證書

　　20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)

　　20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人力資源管理簡歷14

　　目前所在： 從化 年齡： 19

　　戶口所在： 廣東省 國籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請(qǐng) 體重：

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員：

　　工作年限： 2 職稱：

　　求職類型： 兼職可到職日期：三個(gè)月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一： 人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　語言能力：英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源管理簡歷15

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　身高：CM戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　自我評(píng)價(jià)

　　根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，見多識(shí)廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對(duì)績效考核和員工關(guān)系擅長.對(duì)公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對(duì)客戶誠懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對(duì)下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親;對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營帶來好處，對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對(duì)人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程OEC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機(jī))管理;圖書、保安、總臺(tái)管理等)。3、辦理過公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺(tái)州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：工作業(yè)績：負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審;對(duì)招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO

　　職位名稱：營運(yùn)總監(jiān)/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績：

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。

　　3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會(huì)議，對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對(duì)公司經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策;

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長。

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類/總裁班中專

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專

　　20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類/二級(jí)人力資源管理中專

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　初級(jí)

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