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人力資源管理簡歷

時間:2021-11-23 19:20:13 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理簡歷合集15篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們找工作的時間就要到來,該為自己寫一份簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎?以下是小編收集整理的人力資源管理簡歷,希望對大家有所幫助。

人力資源管理簡歷合集15篇

人力資源管理簡歷1

  在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng),把專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合,己具備了一定的實(shí)踐操作能力,積極主動地參加各種社會活動,將我所學(xué)用于實(shí)踐,不斷增強(qiáng)自己的工作能力,為今后開展各項(xiàng)工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。對事有自己一定的見解,能比較迅速接受新事物,有很強(qiáng)的自學(xué)能力。

  在實(shí)踐工作中,具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,熱情待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織能力,事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做,不放棄,喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境,并迅速融入其中。

  積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì),不畏競爭。能正確的認(rèn)識和評價自己,虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心,無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實(shí)自己,逐步提升自己的知識層面和工作能力。

  在生活中能與同學(xué)相處融洽,為人熱情大方,很有親和力,與人溝通能力強(qiáng)。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠,誠心與他人交流,不自大,不浮躁,態(tài)度端正,為人踏實(shí)。

  自我勉勵:做更好的自己,抓住每一次學(xué)習(xí),實(shí)踐的機(jī)會,不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報,只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現(xiàn)自己人生的價值。

人力資源管理簡歷2

  個人信息

  xxx

  性別:男

  婚姻狀況:未婚 民族:漢

  戶 籍:廣東 年齡:27

  現(xiàn)所在地:珠海 身高:1。75

  聯(lián)系電話:

  E—mail:

  求職意向

  希望崗位:獵頭顧問

  工作年限:

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  到崗時間:隨時

  工作經(jīng)驗(yàn)

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是:

  1、客戶開發(fā)(BD):深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

  2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計劃,有針對性的進(jìn)行候選人尋訪;

  3、候選人面試評估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告;

  4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;

  5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù),深入了解候選人的各階段動向;

  6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。 提高雙方的滿意度。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是:

  1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

  2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

  3、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃,進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

  4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

  5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

  6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試;

  8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:20xx—07

  專 業(yè) :人力資源管理

  語言能力

  英語水平:優(yōu)秀

  國語水平:優(yōu)秀

  粵語水平:優(yōu)秀

  個人自傳

  本人個性熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理簡歷3

  戶口所在: 廣州 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族 誠信徽章: 未申請 體 重:

  人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

  應(yīng)聘職位: 人力資源:

  工作年限: 0 職 稱:

  求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

  工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-09

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):畢業(yè)院校: 吉林大學(xué)珠海學(xué)院

人力資源管理簡歷4

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 22

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 人力資源管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 福建商學(xué)院 畢業(yè)時間: 20xx年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 一年以內(nèi) 身 高: 158 cm 體重:44公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事專員 期望薪水: 20xx-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )

  專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 福州 證書:

  專業(yè)描述: 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

  學(xué)校名稱: 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

  專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福州 證書: 會計從業(yè)證、計算機(jī)證書

  專業(yè)描述: 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福州

  職位名稱: 人事專員

  工作描述: 主要做員工招聘,薪酬核算,員工考勤,員工檔案管理

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  自我評價

  自我評價: 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生,從事過人事專員的工作,在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作,在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗(yàn)。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:競爭人數(shù)越多 簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義

  隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位,這般做法并沒有錯誤,但從長遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看,在將目光放在個人簡歷的書寫問題時,我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè),更正規(guī),自由突出思維與理念打造出來的簡歷,才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

  毫無疑問,絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷,也正因如此,所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

  首先、競爭者人數(shù)對比

  越是競爭激烈的工作崗位,求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來,那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人,也多會因?yàn)椴恢涝鯓宇愋偷膫人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進(jìn)行對比,求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大,怎么才能降低難度,從而使求職者脫穎而出,這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

  其次、出其不意的效果

  在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下,我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力,同時在一些社會能力上,我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來,求職之所以困難,不僅僅只是因?yàn)楦偁幷弑容^多罷了,很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我,突出自我。

人力資源管理簡歷5

  大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練,吃苦耐勞,誠實(shí)守信,但不愚鈍,擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力,曾參與校級辯論會,幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎。有很好的寫作功底,高考語文達(dá)到130分的高分。

  擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有自己的人際關(guān)系處理方法,在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸,因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

  身體素質(zhì)很好,能夠承擔(dān)較重的工作量,心理素質(zhì)強(qiáng),能夠正視失敗,有著永不言敗的性格。

  曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班,同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生,做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時也在一定的時期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。

  在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團(tuán),由于個人原因放棄前往就業(yè)的機(jī)會,希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市,所以對這份工作有著別人沒有期望,希望您能給我面試的機(jī)會,在面試過程中您會看到真實(shí)的讓您滿意的我,給我一個就業(yè)機(jī)會,我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源管理簡歷6

  專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  語言能力外語:

  英語 一般 粵語水平:

  其它外語能力:

  國語水平:

  工作能力及其他專長堅持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源管理簡歷7

  XXX

  女26歲廣東人(行政人事文員)

  學(xué)歷:高中

  工作年限:3—5年

  期望薪資:面議

  工作地點(diǎn):廣州—番禺—不限

  求職意向:行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

  工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個月,做了2份工作)

  鴻寶

  工作時間:20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]

  職位名稱:文員

  工作內(nèi)容:1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

  2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品

  采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

  4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

  廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司

  工作時間:20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]

  職位名稱:行政

  工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

  2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工餐表、考勤月報表等等,處理考勤異常情況;

  5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

  6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾,擬定規(guī)章制度等;

  7、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

  專業(yè)技能

  Excel:熟練經(jīng)驗(yàn):4年

  Word:熟練經(jīng)驗(yàn):4年

  自我描述

  本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個機(jī)會!

人力資源管理簡歷8

  XXX

  女41歲江西人(求人事采購5年)

  學(xué)歷:高中

  工作年限:10年以上

  期望薪資:3000—5000元

  工作地點(diǎn):廣州—天河—珠吉

  求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(yàn)(工作了5年11個月,做了1份工作)

  東莞市達(dá)勤體育用品有限公司

  工作時間:20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]

  職位名稱:高級跟單員

  工作內(nèi)容:11

人力資源管理簡歷9

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 24

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 人力資源管理

  主修專業(yè): 行政管理 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時間: 20xx年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 一年以內(nèi) 身 高: 155 cm 體重:42公斤

  現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 教師 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

  專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 證書: 本科畢業(yè)證書、獎學(xué)金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 廈門力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì):

  職位名稱: 人事助理

  自我評價

  自我評價: 本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè),意向從事教師專業(yè),現(xiàn)在在備考教師資格證,雖無教師工作經(jīng)驗(yàn),但本人熱愛教師崗位,性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好,希望能從事這個工作。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

人力資源管理簡歷10

  個人信息

  姓名:

  性別: 女

  年齡: 22

  學(xué)歷: 本科

  民族: 漢族 身高: 170 cm

  戶口所在地: 安徽 馬鞍山

  婚姻狀況: 未婚

  畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué)

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

  教育/培訓(xùn)

  20xx年9月—20xx年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

  20xx年4月—20xx年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

  社會實(shí)踐 20xx年7月—20xx年1月

  公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:其他

  擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

  工作描述:20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作

  20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

  20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。

  20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理。

  20xx年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí)。

  20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等。

  技能/專長

  計算機(jī)能力: 高校非計算機(jī)專業(yè)二級

  技能專長: 社會工作經(jīng)歷:

  20xx年9月m—20xx年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

  20xx年9月m—20xx年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

  20xx年3月m—20xx年3月 班長

  20xx年9月m—20xx年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動管理部副部長

  20xx年9月m—20xx年3月 班級團(tuán)支書

  所獲獎勵

  20xx年11月 國家勵志獎學(xué)金

  20xx年10月 二等獎學(xué)金

  20xx年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

  20xx年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎

  20xx年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

  20xx年10月 三等獎學(xué)金

  20xx年10月 社會工作優(yōu)秀學(xué)生

  20xx年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

  自我評價

  我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

  大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計)。學(xué)習(xí)并掌握了計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具 (Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint)等。

  我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時,還參加了許多社會活動。四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺。同時,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

人力資源管理簡歷11

  姓 名: 張女士 性 別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 23

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-人事助理/文員

  尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

  20xx-09 ~ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

  **公司 (20xx-10 ~ 20xx-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

  (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

 。ǘ╆P(guān)于考勤

  1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

  3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

  6、績效獎、年終獎的核算

 。ㄈ┢渌

  1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

  2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

  3、參與相關(guān)管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關(guān)系的處理

  6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

  **公司 (20xx-12 ~ 20xx-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工

  擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

  1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

  2、對員工的考勤管理;

  3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

  4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

  5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

  6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

  7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

  8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

  9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

  10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

  11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;

  12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源管理簡歷12

  xxx

  女 20歲 廣東人

  學(xué)歷: 大專

  工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生

  期望薪資: 面議

  工作地點(diǎn): 廣州 - 不限

  求職意向:薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

  工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個月,做了2份工作)

  中國電信

  工作時間:20xx年2月 至 20xx年4月[1個月]

  職位名稱:營銷員

  工作內(nèi)容:作為中國電信的營銷員,主要任務(wù)有看店,為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動等,偶爾會在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干,在出外銷售的時候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績,還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

  卓越教育

  工作時間:20xx年7月 至今[6個月]

  職位名稱:后勤

  工作內(nèi)容:在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

  教育經(jīng)歷

  至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

  至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

  專業(yè)技能

  Word:熟練 經(jīng)驗(yàn):6年

  Excel:熟練 經(jīng)驗(yàn):6年

  PowerPoint:熟練 經(jīng)驗(yàn):6年

  證書獎項(xiàng)

  證書名稱:全國計算機(jī)軟件證書 頒發(fā)時間:20xx年5月

  證書名稱:全國計算機(jī)一級證書 頒發(fā)時間:20xx年7月

  證書名稱:電子商務(wù)員證 頒發(fā)時間:20xx年6月

  證書名稱:全國公共英語一級 頒發(fā)時間:20xx年1月

  證書名稱:劍橋LCCI英語證書 頒發(fā)時間:20xx年6月

  證書名稱:英語A級證書 頒發(fā)時間:20xx年6月

  自我描述

  考取了全國計算機(jī)一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書,熟悉辦公軟件的操作,具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時間觀念。

  在大一的時候加入了學(xué)生會的紀(jì)檢部成為了干事,在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。

  我是一個認(rèn)真工作,遇到困難不輕易放棄,勇于創(chuàng)新的人,在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。

  善于總結(jié)歸納,善于溝通,有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力,還有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理簡歷13

  xxx

  男

  22歲

  學(xué)歷:大專

  工作年限:1年以內(nèi)

  期望薪資:3000-5000元

  工作地點(diǎn):廣州-不限

  求職意向:行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

  誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗

  工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個月,做了1份工作)

  豐田4s店

  工作時間:20xx年5月至20xx年1月[8個月]

  職位名稱:銷售顧問

  工作內(nèi)容:銷售汽車中上水平,業(yè)績不錯

  教育經(jīng)歷

  至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

  自我描述

  創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部,有責(zé)任心!肯吃苦!

人力資源管理簡歷14

  個人信息

  yjbys

  目前所在: 海珠區(qū) 年齡: 29

  籍貫: 湖南 國籍: 中國

  婚否: 已婚 民族: 漢族

  身高: 163 cm 體重: 48 kg

  簡歷求職意向

  求職職位: 人力資源:薪酬主管/專員,人力資源:人事主管/專員,人力資源:招聘專員/培訓(xùn)專員

  工作經(jīng)驗(yàn)/年: 8 專業(yè)職稱:

  工作類型: 均可 就職時間: 隨時

  期望薪資: 3500--5000 求職地區(qū): 廣州

  工作履歷

  和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月:20xx-09-20 ~ 至今

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  擔(dān)任職位: 薪酬福利專員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動報酬等風(fēng)險評估,并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā),個稅申報,薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

  離職原因:

  廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-09-19

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):娛樂/休閑/體育

  擔(dān)任職位: 人事主管

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,維護(hù)及拓展招聘渠道,完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作,對本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放,確保薪資計發(fā)的及時性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。

  離職原因: 個人原因

  廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-09-01

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位: 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

  工作描述: 前期:1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報,處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā),個稅申報,薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù),協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期:1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議,負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查,與員工進(jìn)行薪酬溝通,收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等,全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。

  離職原因: 個人原因

  廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月:20xx-02-01 ~ 20xx-06-01

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔(dān)任職位: 人事專員

  工作描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程,負(fù)責(zé)勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計劃和大綱;負(fù)責(zé)對新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā),薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險等政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。

  離職原因: 個人原因

  東莞瀚宇電子有限公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-01-01

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 人事助理

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作,員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的'考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘,背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作,收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性,收集、整理公司人事、勞資等證據(jù),協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,編制人事相關(guān)報表。

  離職原因: 個人原因

  教育簡歷

  畢業(yè)學(xué)校: 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時間: 20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè): 計算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè): 人力資源管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

  1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -

  20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

  語言能力

  外語: 英語一般 粵語水平: 一般

  第二外語: 無 國語水平: 精通

  自我評價

  1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的抗壓能力,敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力,俱親和力;良好的語言表達(dá)能力,文筆佳,擅長寫作與書法;5、良好的計算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析),能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。

  拓展閱讀:如果讓簡歷發(fā)揮作用?

  編寫個人簡歷是求職的第一步,所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷,那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出,個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

  個人簡歷——求職的敲門磚

  求職者們來編寫個人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪,招聘是一個過程,也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說,招聘的職位多,而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試,于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

  通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高,簡歷通過才能具有面試的機(jī)會,才有可能求職成功,那么,在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用,簡歷的分量越足,則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用,最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。

  那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

  既然個人簡歷的作用如此重要,就更需要來提高其質(zhì)量,質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則,一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì),如真實(shí)性、簡介性等等。

  其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備,俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人,充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富,進(jìn)而提高其質(zhì)量。

  最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧,例如在語言的使用上,如何來描寫效果個更好,還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

人力資源管理簡歷15

  ●個人資料

  姓名:xxxxxx性別:女出生年月:90.1

  民族:壯籍貫:xxx政治面貌:共青團(tuán)員健康狀況:優(yōu)

  畢業(yè)院校:廣西xxxxxxx學(xué)院系別:管理工程系專業(yè):人力資源管理

  電子郵件:xxxxxxxxxx@qq.com手機(jī):xxxxxxxx

  通信地址:廣西xxxxxxx大道39號郵編:530000

  ●教育背景

  20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

  20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

  20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

  ●就業(yè)意向

  主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展,主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通,并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

  ●知識結(jié)構(gòu)

  主修課程:員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

  選修課程:市場營銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)會計基礎(chǔ)公共關(guān)系等

  選修專業(yè):酒店管理

  實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn):在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。

  ●專業(yè)技能

  在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識技能通過國家英語應(yīng)用能力B級,全國計算機(jī)一級,獲取了高級商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級。

  ●個人榮譽(yù)

  20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報告”鼓勵獎

  20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”

  20xx年榮獲社會活動積極分子稱號

  ●實(shí)踐與實(shí)習(xí)

  從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實(shí)踐活動,努力提高自己綜合能力和社會適應(yīng)能力,堅持在實(shí)踐的同時把理論知識給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會調(diào)查,在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職,在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時間過,也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識更廣泛是人脈關(guān)系,在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識的同時還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識人脈打下基礎(chǔ)。

  ●自我評價

  本人工作認(rèn)真、熱忱,責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)新意識好,合作精神佳。本著集思廣益,不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作,為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生;在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí),勤于思考,比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí),遵守學(xué)校規(guī)章制度;平時比較注意個人的生活與飲食的衛(wèi)生,在性格上我屬于比較外向的學(xué)生,擅于交際在乎團(tuán)隊(duì),業(yè)余的興趣也比較廣泛,在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的,由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng),適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)

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