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人力資源管理應屆生簡歷參考

時間:2022-05-24 22:06:06 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理應屆生簡歷參考

  姓 名:

人力資源管理應屆生簡歷參考

  性 別: 女

  出生年月: 1988年6月

  工作經(jīng)驗: 應屆畢業(yè)生

  畢業(yè)年月: 2012年7月

  最高學歷: 本科

  畢業(yè)學院: 仲愷農(nóng)業(yè)工程學院

  所修專業(yè): 工商管理

  居 住 地: 廣東省 廣州市 海珠區(qū)

  籍 貫: 廣東省 茂名市 電白縣

  聯(lián)系方式

  電子郵箱:

  手 機:

  QQ/MSN:

  求職概況 / 求職意向

  職位類型: 全職

  期望月薪: 2000-2500元

  期望地點: 廣東省 廣州市 越秀區(qū),廣東省 深圳市 羅湖區(qū), 羅湖區(qū)

  期望職位: 行政管理 人力資源管理 助理

  意向概述: 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。

  教育經(jīng)歷

  時間 院校 專業(yè) 學歷

  2009年9月 - 2013年6月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學院 工商管理 本科

  工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷

  時間 工作單位 職務

  2013年9月 - 2013年11月 家樂福 促銷員

  自我評價

  本人個性開朗,責任心強,學習能力強。

  延伸閱讀:

  首先是簡歷格式五花八門,“不拘一格”

  有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。

  一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn),而簡歷寫得不規(guī)范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生,連簡歷都寫不好,企業(yè)如何將艱巨的任務交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

  其次是簡歷內(nèi)容

  有的簡歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬字,從自己出生寫到大學畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡歷很短,只有一頁紙,各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。

  要知道,外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣!比耸陆(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。

  注意事項:人才被淘汰源于簡歷,簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”,大學生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。

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