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人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷

時間:2024-09-02 04:47:56 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。

人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  篇一:人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  基本信息

  yjbys

  性別: 女

  年齡: 29 歲 身高: 163CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省遵義地區(qū)湄潭縣

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 5-10年

  聯(lián)系地址: 貴州省遵義地區(qū)

  求職意向

  最近工作過的職位: 人力主管

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 6000~7000元/月

  期望從事的崗位: 行政經(jīng)理/主管,人事專員/助理

  期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

  技能特長

  技能特長: 勤奮認真,作風(fēng)嚴謹,具有較強的`適應(yīng)能力和自學(xué)能力.善于合作,善于與人溝通,擁有一定的組織,管理能力,電腦操作和排障能力,敢于嘗試新事物.

  教育經(jīng)歷

  貴州財經(jīng)大學(xué) (本科)

  起止年月: 2010年8月至2012年8月

  學(xué)校名稱: 貴州財經(jīng)大學(xué)

  專業(yè)名稱: 公共事業(yè)管理

  獲得學(xué)歷: 本科

  孚格教育 (本科)

  起止年月: 2015年8月至2016年8月

  學(xué)校名稱: 孚格教育

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  貴州富士康科技集團 - 人力主管

  起止日期: 2014年8月至2016年6月

  企業(yè)名稱: 貴州富士康科技集團

  從事職位: 人力主管

  企業(yè)介紹: 通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)

  貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司 - 人力主管

  起止日期: 2014年2月至2014年7月

  企業(yè)名稱: 貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司

  從事職位: 人力主管

  企業(yè)介紹: 外資 農(nóng)副食品加工業(yè)

  貴州天道酒業(yè)有限公司 - 人事專員

  起止日期: 2013年2月至2014年2月

  企業(yè)名稱: 貴州天道酒業(yè)有限公司

  從事職位: 人事專員

  企業(yè)介紹: 有限責(zé)任(公司) 批發(fā)業(yè)

  篇二:人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷范文

  基本信息

  yjbys

  性別: 男

  年齡: 28 歲 身高: 160CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省黔東南苗族侗族自治州凱里市

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-3年

  聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市

  求職意向

  最近工作過的職位:

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 4000~5000元/月

  期望從事的崗位: 行政經(jīng)理/主管

  期望從事的行業(yè): 無限制

  技能特長

  技能特長: 2014年6月至今 大學(xué)畢業(yè)工作已經(jīng)兩年,除薪資核算外各模塊均有實操經(jīng)驗,華潤雪花良好的HR管理體系使自己對HR各模塊的'實操運用有獨到的見解,同時具有帶隊和獨立組織培訓(xùn)工作(50人/場)經(jīng)驗,精通office各項辦公處理;

  2013年11月-2014年3月 貴州第七十四鑒定所 助理人力資源管理師;

  2010年9月-2014年7月 貴州民族大學(xué) 本科。

  教育經(jīng)歷

  貴州民族大學(xué) (本科)

  起止年月: 2010年9月至2014年7月

  學(xué)校名稱: 貴州民族大學(xué)

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司 - 人事主管

  起止日期: 2014年6月至2017年12月

  企業(yè)名稱: 華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司

  從事職位: 人事主管

  業(yè)績表現(xiàn): 1.2016年3月至今:人力資源部主管,通過公司內(nèi)部競聘機制競聘上主管,目前主要負責(zé)績效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展體系等相關(guān)工作,輔助部門經(jīng)理完成部門日常事務(wù)管理工作。 2.2015年1月-2016年3月:績效管理,負責(zé)公司高中基層考核、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展體系、人才機制建設(shè)等工作; 3.2014年6月-2015年1月:人事管理,負責(zé)公司入離職、招聘、人事檔案、人事系統(tǒng)、員工社保等工作;

  貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限責(zé)任公司 - 實習(xí)

  起止日期: 2014年3月至2014年5月

  企業(yè)名稱: 貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限責(zé)任公司

  從事職位: 實習(xí)

  業(yè)績表現(xiàn): 熟悉企業(yè)OA系統(tǒng),辦理員工入職、離職,考勤錄入,整理健康證,檔案管理,招聘、篩選簡歷,薪酬調(diào)查等


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