人力資源管理學(xué)生求職簡歷范文
所謂簡歷，當(dāng)然就是個人的簡要經(jīng)歷，其目的是將自己的成績和能力簡明扼要地敘述給對方，所以，簡歷不需要過度推銷。應(yīng)屆生的簡歷往往很復(fù)雜，先來張封面，接著是求職信，兩三頁的中文簡歷，兩三頁的英文簡歷，往往還會附加什么應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、各種證書復(fù)印件如計算機(jī)證書、中高級口譯、托福……厚厚一疊，像讓招聘者拿到手里就覺得頭大。
人力資源管理學(xué)生求職簡歷范文篇一
基本資料
姓名： yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌：
生日： 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 人力資源管理 工作經(jīng)驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院 專業(yè)： 人力資源管理 就讀時間： 2009-09-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司
工作時間： 2014-07-17 至 2017-03-07
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 人力資源部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 績效考核專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司和門店績效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。
公司名稱： 河南銀基物流有限公司
工作時間： 2013-03-15 至 2014-01-28
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計、工資核算、人事制度的.起草和修定、公司人員的招聘，主要通過招聘網(wǎng)站篩選簡歷、初試，以及現(xiàn)場招聘等，為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、減少、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務(wù)。
自我評價
1、本人性格溫和沉穩(wěn)不失果斷細(xì)致認(rèn)真思維縝密，在生活上積極進(jìn)取樂觀豁達(dá)。
2、積極響應(yīng)學(xué)校開展的五項工程素質(zhì)教育，課前演講使我口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力得到較大提高，同時應(yīng)用文寫作訓(xùn)練，讓我掌握了公文寫作基本規(guī)范及技巧，并且熟練掌握辦公軟件。在校期間進(jìn)行勤工儉學(xué)到鄭州深圳北京等地進(jìn)行社會實踐，深入生產(chǎn)一線，增強了對社會的了解和認(rèn)知，培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)人際交往能力，同時養(yǎng)成高效準(zhǔn)確的工作習(xí)慣。
3、在學(xué)習(xí)方面積極進(jìn)取，獲得學(xué)院助學(xué)金，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識同時廣泛涉獵各領(lǐng)域知識、開闊眼界，形成深厚文化積淀，好學(xué)力行的信念使我受益匪淺，讓我獲得較強學(xué)習(xí)能力，和適應(yīng)能力。
人力資源管理學(xué)生求職簡歷范文篇二
基本資料
姓名： yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌：
生日： 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 160 公分 體重： 保密
專業(yè)： 人力資源管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 行政、人事主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南財經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 人力資源管理 就讀時間： 1999-09-01 至 2002-05-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)一家石油測繪公司
工作時間： 2014-08-01 至 2016-05-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管
職位月薪： 保密
工作描述： 1、人力資源各個模塊工作與控制;2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;3;行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;
公司名稱： 新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè)
工作時間： 2006-10-07 至 2013-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 管理部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 管理部部長
職位月薪： 保密
工作描述： 2006年10至2013年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。
公司名稱： 新鄉(xiāng)房地產(chǎn)
工作時間： 2005-09-01 至 2006-09-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 2005年9月至2006年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱： 新密市
工作時間： 2002-05-06 至 2005-08-15
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 企管部
工作分類： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 2002年5月至2005年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理會議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標(biāo)考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實等;企業(yè)宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍(lán)球賽等);
自我評價
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……
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