人力資源管理專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡(jiǎn)歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，職位描述必須是以簡(jiǎn)歷整體為主。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年8月22日
婚姻狀況： 保密
身 高： 180cm 體 重： 65kg
戶(hù) 籍： 福建南平 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 石家莊陸軍指揮學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2002年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱(chēng)： 高級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
人力資源
高級(jí)管理
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車(chē)間主任 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長(zhǎng)樂(lè)市,上海,江蘇,浙江,其他 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年3月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2003年1月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 人力資源管理，心理輔導(dǎo)
2004年6月 - 2004年12月 集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn) 優(yōu)秀四會(huì)教練員
2005年4月 - 2005年11月 南京地方軍區(qū)兵種訓(xùn)練基地 指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 部隊(duì)
時(shí)間范圍： 2001年1月 - 2007年12月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 高級(jí)管理
工作描述： 我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級(jí)榮譽(yù)證書(shū)。零五年和零七年被評(píng)為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評(píng)為師優(yōu)秀四會(huì)教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。
離職原因： 復(fù)員
所在公司： 肉食品加工
時(shí)間范圍： 2008年1月 - 2008年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位
工作描述： 部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營(yíng)小廠(chǎng)，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司： 廣東陽(yáng)光新希望教育學(xué)校
時(shí)間范圍： 2007年12月 - 2008年7月
公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師-院校教務(wù)管理人員
工作描述： 在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛(ài)心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)等。在校期間多次收到家長(zhǎng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評(píng)為優(yōu)秀教官。
離職原因： 因家有事
所在公司： 連天紅
時(shí)間范圍： 2008年8月 - 2011年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
工作描述： 擔(dān)任一線(xiàn)生產(chǎn)管理開(kāi)料車(chē)間組長(zhǎng)，對(duì)本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門(mén)完成廠(chǎng)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因： 拖欠工資
所在公司： 佳典紅木家具有限公司
時(shí)間范圍： 2011年6月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
工作描述： 11年6月到12年9月?lián)诬?chē)間主任。主要制定對(duì)流水線(xiàn)生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因： 家里有事
所在公司： 萊安建材(金絲楠古典)有限公司
時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2016年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(zhǎng)
工作描述： 2014年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)工廠(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門(mén)的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對(duì)自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對(duì)工作一絲不茍，做事要求完美。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷不可缺少，求職所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，招聘官們可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)方向、人品性格，還有專(zhuān)業(yè)技能等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個(gè)人交流與表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項(xiàng)目就在興趣愛(ài)好內(nèi)容中。
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能
專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能具有很高針對(duì)性，比如說(shuō)你所擁有的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，如平面設(shè)計(jì)就只能用于平面設(shè)計(jì)方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所發(fā)揮出來(lái)的效果更強(qiáng)。畢竟，求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對(duì)某一些職位。
三、自我管理技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評(píng)估，要能全面的認(rèn)識(shí)自己、了解自己，俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認(rèn)識(shí)、了解自己之后，就要對(duì)不足之處進(jìn)行彌補(bǔ)，通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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