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高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選10篇）
時(shí)間流逝得如此之快，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編幫大家整理的高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：
戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市
自我評(píng)價(jià)
根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理；本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇踏實(shí)，見多識(shí)廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全；尤其對(duì)績(jī)效考核和員工關(guān)系擅長(zhǎng).對(duì)公司忠誠(chéng)，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前；做事低調(diào)，對(duì)客戶誠(chéng)懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對(duì)下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親；對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)好處，對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力；企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)；在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績(jī)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對(duì)人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資：
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
工作經(jīng)歷
20xx-07--20xx-12：浙江xx工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：
1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績(jī)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。
2、精通8S管理6J績(jī)效管理，熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程OEC管理，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等；能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行；對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋；印章管理；固定資產(chǎn)管理；收(發(fā))文管理；檔案管理；辦公用品管理；員工提案管理；員工出差管理；員工宿舍管理；員工餐廳管理；車輛(司機(jī))管理；圖書、保安、總臺(tái)管理等)。
3、辦理過(guò)公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。
4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。
20xx-04--20xx-07：臺(tái)州xx房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審；對(duì)招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審；簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件；
2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量；包括招聘管理、人事管理、績(jī)效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開展了管理人員績(jī)效考核工作和考核分析；
3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題；
4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作；
5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理；6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作
1995-09--20xx-12：上海xx機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
20xx-01--至今：浙江xx機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位名稱：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/COO
職位描述：
工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值；統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的`基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系；負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等；能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行；對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等；主持公司高層管理工作會(huì)議，對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題進(jìn)行決策；
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專
20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類/二級(jí)人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
其他：精通；
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
其它相關(guān)技能：初級(jí)
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
主要工作：
1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求；
2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班
主要工作為：前臺(tái)文員銷售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘
自我描述
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專
工作年限：1年以內(nèi)
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了1份工作)
豐田4s店
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]
職位名稱：銷售顧問
工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績(jī)不錯(cuò)
教育經(jīng)歷
至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化
自我描述
創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部，有責(zé)任心！肯吃苦！
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)
中國(guó)電信
工作時(shí)間：2月至4月[1個(gè)月]
職位名稱：營(yíng)銷員
工作內(nèi)容：作為中國(guó)電信的營(yíng)銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績(jī)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時(shí)間：7月至今[6個(gè)月]
職位名稱：后勤
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)
至今在校華南師范大學(xué)人力資源管理
專業(yè)技能
Word：熟練
經(jīng)驗(yàn)：6年
Excel：熟練
經(jīng)驗(yàn)：6年
PowerPoint：熟練
經(jīng)驗(yàn)：6年
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件證書
頒發(fā)時(shí)間：5月
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
頒發(fā)時(shí)間：7月
證書名稱：電子商務(wù)員證
頒發(fā)時(shí)間：6月
證書名稱：全國(guó)公共英語(yǔ)一級(jí)
頒發(fā)時(shí)間：1月
證書名稱：劍橋LCCI英語(yǔ)證書
頒發(fā)時(shí)間：6月
證書名稱：英語(yǔ)A級(jí)證書
頒發(fā)時(shí)間：6月
自我描述
考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的'操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。
在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。
我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)
郵編：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)
19xx.9-19xx.7
貨幣銀行專業(yè)本科
熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽說(shuō)讀寫熟練
掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
19xx.4-至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
19xx.9-19xx.3xx日化公司銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的'系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：
手機(jī)：xxx
聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx大街10號(hào)
郵編：xxx
呼機(jī)：xxx
教育背景
畢業(yè)院校：xx交通大學(xué)19xx.9--19xx.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
19xx.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
19xx.10xxx（中國(guó)）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0，MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript，ASP等。
工作經(jīng)歷
19xx.1---至今xx電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
19xx.5---19xx.12xx軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
19xx.10--19xx4xx通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的.敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
姓名：
性別：
年齡：
目前所在：海珠區(qū)
年齡：29
籍貫：湖南
國(guó)籍：中國(guó)
婚否：已婚
民族：漢族
身高：163cm
體重：48kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位：人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員
工作經(jīng)驗(yàn)/年：8
專業(yè)職稱：
工作類型：均可
就職時(shí)間：隨時(shí)
期望薪資：3500--5000
求職地區(qū)：廣州
工作履歷
和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司
起止年月：20xx-09-20～至今
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位：薪酬福利專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案；
2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑；
3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理；
4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部
起止年月：20xx-08-01～20xx-09-19
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求；
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案；
4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；
5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因：個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司
起止年月：20xx-07-01～20xx-09-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)
擔(dān)任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述：
前期：
1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程；
2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況；收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購(gòu)買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛；
6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
后期：
1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等；
2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作；
3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理；
4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平；
5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集；系統(tǒng)上線后的測(cè)試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因：個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司
起止年月：20xx-02-01～20xx-06-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃；
2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測(cè)試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等)；協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù)；
4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛；
5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn)；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容；對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析；
7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理；
9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù)；
10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司
起止年月：20xx-01-01～20xx-01-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程；
4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)；負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理；
5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表；辦理社保增、減員手續(xù)；
6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作；
7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作；
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料；
9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編；保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性；
10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛；
11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因：個(gè)人原因
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校：湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)時(shí)間：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理
第二專業(yè)：人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
第二外語(yǔ)：無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：精通
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力；
2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè)；
4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力；良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆佳，擅長(zhǎng)寫作與書法；
5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：大專
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州–不限
求職意向：人事專員/助理
教育經(jīng)歷
至今在校廣東行政職業(yè)學(xué)院人力資源管理
至今在校中山大學(xué)(專升本)行政管理
專業(yè)技能
Word：熟練
經(jīng)驗(yàn)：3年
Excel：熟練
經(jīng)驗(yàn)：2年
PowerPoint：精通
經(jīng)驗(yàn)：3年
語(yǔ)言技能
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)：一般
日語(yǔ)：一般
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證
證書名稱：人力資源師四級(jí)
頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證
證書名稱：高級(jí)辦公三級(jí)
頒發(fā)時(shí)間：20xx年10月
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證
自我描述
沒有經(jīng)驗(yàn)不代表我不會(huì)，我有一顆負(fù)責(zé)任、認(rèn)真、上進(jìn)的心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的'溝通能力，自學(xué)能力強(qiáng)。
校內(nèi)實(shí)踐：
曾擔(dān)任學(xué)院日語(yǔ)選修班班長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)，在學(xué)院實(shí)習(xí)超市實(shí)習(xí)一個(gè)學(xué)期。期間積極參加學(xué)校獲得學(xué)院“就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)；在校獲得人力資源師四級(jí)、高級(jí)辦公三級(jí)證書，具備一定的策劃、組織、執(zhí)行的行政管理的能力，能較熟練使用Office、OA軟件。
社會(huì)實(shí)踐：
曾在深圳富源百貨但人收銀員一職；蒙自源連鎖餐廳兼職：廣州太平洋科技有限公司淘寶業(yè)務(wù)員等兼職；
我在不同的角色扮演中，提高了人際溝通能力，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，錘煉了意志，也豐富了我的人生。在學(xué)院實(shí)習(xí)超市工作我學(xué)到了一句話：有想法就得說(shuō)出來(lái)。
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：韶關(guān)
身高、體重：168cm、55kg
婚姻狀況：未婚
年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管
工作年限：5
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司
起止年月：20xx-03
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過(guò)程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績(jī)】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因：親人在廣州
公司名稱：深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；
6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-12-01
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-07-20xx-07波頓管理咨詢有限公司績(jī)效管理
20xx-03-20xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
20xx-03-20xx-03深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法
20xx-05-20xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理
20xx-08-20xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級(jí))
20xx-08-20xx-08智聯(lián)HR學(xué)院KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
20xx-03-20xx-03易訓(xùn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：精通
粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
【技能專長(zhǎng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級(jí))；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；
3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的'法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書面寫作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
姓名：
性別：
年齡：
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999.9——20xx.6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)
20xx.9——20xx.6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席
20xx.9——20xx.6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員
20xx.9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999.11——20xx.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
20xx.6——20xx.9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx.6——20xx.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
20xx.4——20xx.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過(guò)自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商總局受予國(guó)家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工作，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的.評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況；
20xx——20xx學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號(hào)。
20xx——20xx學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。
20xx學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號(hào)。
在實(shí)習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商總局評(píng)為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì)。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書情況：
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、秘書中級(jí)技能證書、公共關(guān)系資格證書、微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等
主修專業(yè)課程：
社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)寫作、公共關(guān)系學(xué)、公共計(jì)算機(jī)學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎(chǔ)、行政法和行政訴訟法、社會(huì)心理學(xué)、中國(guó)政治制度史、大學(xué)英語(yǔ)、行政領(lǐng)導(dǎo)和決策學(xué)、秘書學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應(yīng)用寫作、機(jī)關(guān)管理和辦公自動(dòng)化、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國(guó)歷代官制、中國(guó)傳統(tǒng)禮儀文化、公共管理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究學(xué)、行政哲學(xué)等
個(gè)人專長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說(shuō)、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作
【高級(jí)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
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