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人力資源管理本科畢業(yè)求職簡歷

時間:2020-10-08 19:22:52 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理本科畢業(yè)求職簡歷范文

  人力資源管理簡歷制作很有講究,不少求職者把對職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡歷上,一份簡歷用了五六頁A4紙,雖然很“用心”,但職位訴求不專。因此,用人單位的招聘主管在“掃”簡歷時,很難記住你。

人力資源管理本科畢業(yè)求職簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1981年1月23日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 176cm 體  重: 72kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

  畢業(yè)學校: 集美大學 學  歷: 本科

  專業(yè)名稱: 管理類 畢業(yè)年份: 2005年

  工作經(jīng)驗: 十年以上 最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 人力資源

  職位名稱: 人力資源管理 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力: 英語 四級 ;

  電腦水平: 二級

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2000年9月 - 2003年7月 福建商業(yè)高等專科學校 ?

  2003年9月 - 2005年7月 集美大學 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  時間 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

  2004年6月 - 2004年6月 集美大學工程學院 人力資源管理

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 福建三福百貨有限公司

  時間范圍: 2005年7月 - 2008年5月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

  擔任職位: 人力資源-績效考核專員/主管

  工作描述: 主要職責:協(xié)助主管開展考核、培訓(xùn)、招聘等相關(guān)人力資源工作。 1. 參與公司績效考核體系的建立;(商店員工定級考核制度、總部職能部門年度考核制度) 2. 綜合統(tǒng)計和分析KPI考核信息提供給高層管理者,為公司考核獎勵提供依據(jù); 3. 聯(lián)系、組織、協(xié)助完成公司各項培訓(xùn)課程的實施并跟蹤培訓(xùn)的完成效果; 4. 協(xié)助地區(qū)人事部開展新開店員工的.招聘與培訓(xùn)工作。

  離職原因: 職業(yè)發(fā)展

  所在公司: 福建省富通信息產(chǎn)業(yè)有限公司

  時間范圍: 2008年8月 - 2012年2月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 通訊、電信業(yè)

  擔任職位: 人力資源-人事主管

  工作描述: 1、制訂招聘計劃,及時有效招聘所需人才,嚴格控制人員編,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,降低人力成本,提高勞動生產(chǎn)率; 2、制作各種人事表格,規(guī)范人事流程; 3、薪資核算,并對其進行分析,為公司成本預(yù)算提供依據(jù); 4、負責勞資糾紛處理、員工崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系、各部門計劃反饋的收集與分析等工作。

  離職原因: 回莆田發(fā)展

  所在公司: 祥恒(莆田)包裝有限公司

  時間范圍: 2012年3月 - 2014年4月

  公司性質(zhì): 上市公司

  所屬行業(yè): 其他

  擔任職位: 人資副經(jīng)理

  工作描述: 1、工資核算:每月全廠員工計時和計件工資的核算、年度年終獎核算、完成年度員工加薪工作; 2、人力資源成本核算:每月上報人力成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)、年度人力資源成本預(yù)算; 3、編寫半年度、年度人力資源工作計劃與總結(jié); 4、制訂2013年計件員工基本工資方案。

  離職原因:

  所在公司: 悅?cè)R酒店管理有限公司

  時間范圍: 2014年8月 - 2016年7月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 人資副經(jīng)理

  工作描述: 1、執(zhí)行公司人力資源管理相關(guān)制度,宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查人事制度在門店的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)門店用人需求及時開展招聘工作,選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、基層員工的初試及復(fù)試推薦工作; 3、辦理員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù),并做好門店人事檔案管理; 4、 組織、開展門店員工活動, 如:慶生會、技能競賽、員工趣味活動等; 5、與員工的日常溝通、離職面談等,及時掌握員工思想動態(tài),提高員工穩(wěn)定性;

  離職原因:

  其他信息

  自我評價: 熟悉績效考評,培訓(xùn)管理,招聘

  拓展閱讀:簡歷中性格特點及工作能力怎么寫

  性格特點: 本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力,對工作認真、有負責心、能承受一定的工作壓力,能很快適應(yīng)一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作,相信我的加入會讓貴司再創(chuàng)輝煌!

  性格特點: 陽光開朗,工作認真,爭取每一次機會,認真學習,

  性格特點: 本人親和力強,善于溝通,電腦操作熟練,對工作認真負責!很適合做文職類工作,特別是客服意識很強.

  性格特點: 本人有較強的上進心,具有吃苦耐勞的精神,能較快適應(yīng)環(huán)境,為人誠實,做事細心謹慎,責任心強,具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個性樂觀執(zhí)著,積極進取,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

  曾擔任系學生會文藝部部長,在學生工作和班級管理工作的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。

  在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:銷售、派傳單、問卷調(diào)查等,在工作中能吃苦耐勞,盡心盡力,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,并從工作中體會到了許多樂趣,學到了很多知識。

  性格特點:性格外向,擅于同陌生人進行交流溝通,文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽意識,踏實肯干,虛心好學,有一定的抗壓能力,能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗。熟悉工廠內(nèi)部運作,很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。

  工作能力:對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調(diào);有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。


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