人力資源簡歷

時(shí)間：2023-03-11 23:07:10 人力資源管理我要投稿

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人力資源崗位簡歷自我評價(jià) 推薦度：
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人力資源簡歷范文大全

　　揚(yáng)長避短是人力資源簡歷中萬變不離其宗的方法，但是切記不要因?yàn)榧鼻邢氚炎约旱膬?yōu)勢展現(xiàn)給招聘官而將語言表達(dá)的過于浮夸，不然會使招聘官感到不真實(shí)，從而否定應(yīng)聘者的能力。

人力資源簡歷范文大全

　　篇一：人力資源簡歷范文大全

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-東莞年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　　(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　(二)關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

　　11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;

　　12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

　　篇二：人力資源簡歷范文大全

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　年　　齡： 22

　　戶口所在：廣州

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 165 cm

　　聯(lián)系電話：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

　　工作年限： 1

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500～2000元

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**酒家

　　起止年月： 2013-01 ～ 2013-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述： 2013年1月，在廣州***酒家做寒假工服務(wù)員

　　離職原因：

　　廣州保時(shí)捷中心

　　起止年月： 2012-05 ～ 2012-05

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述： 2012年5月，在廣州保時(shí)捷中心兼職，負(fù)責(zé)近千個(gè)購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%

　　離職原因：

　　香港**飲食集團(tuán)

　　起止年月： 2012-01 ～ 2012-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述： 2012年1月，在香港**飲食集團(tuán)旗下的**茶餐廳做寒假工服務(wù)員

　　離職原因：

　　廣州保時(shí)捷中心

　　起止年月： 2010-07 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：市場部助理

　　工作描述： 2010年7月，在廣州保時(shí)捷中心兼職，協(xié)助市場部經(jīng)理做好新車發(fā)布會工作，兩周內(nèi)打出了過千個(gè)邀請電話，核實(shí)記錄出席人數(shù)并向賓客發(fā)出邀請函;整理、清點(diǎn)、記錄、打包會場所需禮品

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州亞運(yùn)組織委員會

　　起止年月： 2010-09 ～ 2010-11

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　工作描述： 2010年9月至11月，參與廣州亞運(yùn)會閉幕式表演合唱團(tuán)排練，并擔(dān)任合唱團(tuán)志愿者小組長，負(fù)責(zé)記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：管理學(xué)士學(xué)位

　　畢業(yè)日期： 2014-06

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　粵語水平：精通

　　國語水平：良好

　　自我評價(jià)

　　人力資源管理專業(yè)，對薪酬管理中的社會保險(xiǎn)方面的知識較為熟悉;已通過大學(xué)英語四級;粵語標(biāo)準(zhǔn)流利，普通話良好;曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的溝通能力，同時(shí)也積累了一定的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

　　篇三：人力資源簡歷范文大全

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：

　　婚姻狀況：民族：

　　戶籍：年齡：

　　現(xiàn)所在地：身高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作 ;3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督 ;5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：xx-07

　　專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。

　　個(gè)人自傳