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人力資源管理人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-28 15:42:04 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  人力資源管理簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來(lái),將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告,讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。能把一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實(shí)不容易的事。但是即便不容易也切勿把個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的中規(guī)中矩,要知道中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺少競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然如果在啊簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來(lái)說(shuō)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也就完成了。

人力資源管理人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  篇一:人力資源管理人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在地:廣州民族:漢族

  戶口所在地:廣州身材:171 cm 62 kg

  婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

  工作年限:2職稱:

  求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):人事專員

  工作描述:主要職責(zé):

  1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;

  2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

  3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

  4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

  5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

  6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

  7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

  主要工作成績(jī):

  1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

  2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

  3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

  4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;

  5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過(guò)客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);

  6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

  7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶;顒(dòng);

  8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;

  9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

  離職原因:尋求發(fā)展

  公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):人力資源專員

  工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:

  1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

  2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

  3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;

  4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書;

  5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報(bào)告;

  6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評(píng)估效果,編制報(bào)告;

  7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展,提出可行建議;

  8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。

  主要成績(jī):

  1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開(kāi)展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化;

  2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;

  3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

  4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

  離職原因:尋求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:北京師范大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:2006-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號(hào)

  2002-092006-07北京師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

  2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證0519000006300596

  2007-052007-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

  2007-102007-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

  2007-122007-12廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

  2008-062008-06前程無(wú)憂廣州分部入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 良好

  國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:精通

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí),清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

  2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

  3.熟知BSC相關(guān)知識(shí),有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果;

  4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

  5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;

  6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

  7.國(guó)語(yǔ)流利,粵語(yǔ)通曉,可用英語(yǔ)進(jìn)行日?陬^、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

  8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

  9.悟性較好,知識(shí)的.學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

  為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

  熱愛(ài)人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

 

  篇二:人力資源管理人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-常德

  年  齡: 22

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

  教育經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 大專

  **公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;

  3,人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;

  4,年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制,并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估;

  5,試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

  8,公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

  9,6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè),7月社保繳費(fèi)工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

  技能專長(zhǎng): 膽大心細(xì),溝通能力強(qiáng),曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部部長(zhǎng),有一定的管理能力和組織能力。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 差

  英語(yǔ)水平: CET-6

  英語(yǔ): 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年,但我對(duì)工作飽含熱情,能夠獨(dú)立工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重,對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問(wèn)題,有較好的耐心;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。


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